GTD - Getting Things Done

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  • Göran Askeljung
    Göran Askeljung    Premium Member   Group moderator
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    Multitasking – neue Erkenntnisse
    Multitaskingfähig zu sein gilt in unserer Arbeitswelt als erstrebenswert. Doch neue Studien werfen die Frage auf, ob das menschliche Gehirn überhaupt dazu fähig ist mehrere Aufgaben genau gleichzeitig zu erledigen.

    Auch wir selbst wünschen uns diese Fähigkeit, mehrere Dinge auf einmal machen zu können – denn wenn man es genau betrachtet, verspricht Multitasking Effektivität, also mehr Leistung in weniger Zeit. Doch dass dieses Versprechen nicht gehalten werden kann, beweisen jetzt sogar mehrere Forscher.

    Einer davon, Clifford Nass, kam bei einem Test mit selbsterklärten Multitaskern zu dem Ergebnis, dass diese Personen über ein höheres Maß an Unkonzentriertheit verfügen als Leute, die sich selbst nicht zu dieser Gruppe zählten. Sie ließen sich leichter ablenken und benötigten dadurch nicht nur für die Erledigung der jeweiligen Tätigkeit mehr Zeit, sondern auch für den Wechsel von einer Aufgabe zur nächsten.

    Was uns ebenfalls zu denken geben sollte ist, dass der Begriff „Multitasking“ ursprünglich aus der Computerwelt kommt und die Fähigkeit eines Betriebssystems beschreibt, zwei oder mehrere Aufgaben parallel auszuführen. Doch sogar bei Computern laufen Prozesse nicht gleichzeitig ab – sondern „nur“ so schnell, dass der Eindruck entsteht, sie würden simultan laufen.

    Das gleiche Prinzip gilt laut Paul Dux, dem Mitautor einer Studie zu dem Thema, auch für das menschliche Gehirn: man könne zwar trainieren, Aufgaben schneller hintereinander zu erledigen, aber unsere kleinen grauen Zellen werden immer nur eine Sache nach der anderen abarbeiten können.

    Was machen wir aber jetzt mit diesem „Defizit“? Eine gute Herangehensweise wäre zum Beispiel, nicht an der Fähigkeit zu arbeiten, mehrere Dinge gleichzeitig ausführen zu können, sondern an der, Dinge effizient erledigen zu können. Die wissenschaftlich bestätigte Methode (http://immediate-effects.com/de/gtd_academic%20evaluation) Getting Things Done™ (GTD™ – http://immediate-effects.com/de/getting_things_done) garantiert mithilfe eines Aufgaben-Management-Systems wirkungsvolleres Arbeiten auch ohne Multitasking. Tools und Trainings wie ProWork (http://immediate-effects.com/de/getting_things_done) bringen Strukturen in den Arbeitsalltag und helfen, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren, die gerade jetzt anstehen.

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    • 08 Apr 2010, 9:20 pm
  • Robert Meisenecker
    Robert Meisenecker
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    Re: Multitasking – neue Erkenntnisse
    Mein Kommentar zum Thema Multitasking:

    Die bisher beste - und unterhaltsamste - visuelle Umsetzung der Aussage "Der Mensch beherrscht kein Multitasking" stammt meiner Meinung nach von John Medina: http://www.youtube.com/watch?v=xO_oEGHWSMU.

    Besonders treffend finde ich das Statement im Abspann: "The always online organization is the always unproductive Organziation".
    • 19 Apr 2010, 10:07 pm
  • Göran Askeljung
    Göran Askeljung    Premium Member   Group moderator
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    Re^2: Multitasking – neue Erkenntnisse
    "Allow people to check out and actually get things done for once in a while - check out from being constant on throught the network of communication".
    - Auch ein gute Statement die voll zur Thema passt.
    • 19 Apr 2010, 11:54 pm