H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch
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Jacqueline Geist Premium Member Group moderatorThe company name is only visible to registered members.Gruppen-Newsletter: HBDI-Zertifizierter Torsten Park: Verbesserungen im Changeprozess durch HBDI und Herrmann Modell
Eines der heißesten Themen der Wirtschaft ist Change. Obwohl heute in jedem Konzern durchschnittlich parallel zwei bis drei größere Veränderungsprozesse ablaufen, glauben das mittlere Management und immer öfter auch das Senior Management nicht an den Erfolg der Veränderungsinitiativen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Befragung des Harvard Business Manager unter Führungskräften.
In einer aktuellen Pressemitteilung von Herrmann International stellt der HBDI®-Zertifizierte und Change-Experte Torsten Park seine Erfahrungen im Umgang mit Veränderungsprozessen anhand eines Beispiels aus der Praxis dar. Seine Ausführungen besagen im Ergebnis: Die Verwendung von HBDI® und des Herrmann Modells führt zu Wandel in Ansichten und Einsichten. Ganzheitliches Denken ist Voraussetzung für mehr Erfolg in Veränderungsprozessen.
Lesen Sie dazu den Beitrag auf unserer Homepage unter
http://www.hbdi.de - Bibliothek
Herzliche Grüße und Ihnen ein sonniges Pfingsfest
Ihr Team von Herrmann International
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Unsere nächsten HBDI®-Zertifizierungsseminare:
• Level I+II 14.-17. Juni 2010 in Ohlstadt / zwischen München und Garmisch
• Level II 28.-29. Oktober 2010 in Ohlstadt / zwischen München und Garmisch
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Dieser Newsletter wurde von Moderatorin Jacqueline Geist für die Gruppe "H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch" verfasst.
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- 21 May 2010, 5:00 pm
