H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch
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Jacqueline Geist Premium Member Group moderatorThe company name is only visible to registered members.Gruppen-Newsletter: Herrmann International: Manager entdecken weiche Themen in der Krise
Eine Renaissance der weichen Themen prognostiziert die Strategieberatung Boston Consulting Group in ihrer Studie „Organisation 2015“. Die Ergebnisse basieren auf der Befragung von mehr als 1.000 Führungskräften und Experten für Organisationsentwicklung. Weiche Faktoren wie Führung, Motivation, Veränderungsbereitschaft und strategisches Management sind laut Boston Consulting aus einem einfachen ökonomischen Grund auf dem Vormarsch: Mit ihnen werden die Unternehmen künftig Wettbewerbsvorteile erlangen.
Nach unserer Ansicht ist das Comeback der weichen Themen eine typische Pendelbewegung infolge der Krise. Nach der ersten Schockstarre reagierten viele Unternehmen mit harten Restrukturierungsmaßnahmen. Wenn dann die Kosten gesenkt und die Strukturen verschlankt sind, stellt sich z.B. die Frage, wie die Mitarbeiter wieder motiviert werden können.
Das HBDI® und das Herrmann Modell stärken Ihre Sensoren für die harten und die weichen Faktoren. Sie gewinnen Überblick und Bewusstsein für Balance. Falsche Wege verschlimmern die Folgen der Krise! Das Ziel sind die richtigen Wege!
Unser nächstes Zertifizierungsseminar Level I+II:
• Termin: 22. - 25. März 2010
• Ort: Bad Gögging / nahe Regensburg
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Herzliche Grüße
Ihr Team von Herrmann International
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Dieser Newsletter wurde von Moderatorin Jacqueline Geist für die Gruppe "H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch" verfasst.
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- 15 Feb 2010, 10:36 am
