H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch

H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch

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  • Peter Krauss
    Peter Krauss    Premium Member   Group moderator
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    Newsletter von HID in Weilheim
    Liebe Gruppenteilnehmer,

    anbei leite ich Ihnen aktuelle Informationen von HID in Weilheim weiter.

    Herzliche Grüße
    Peter Krauß

    1. Stop&Think: Kurzer Rückblick und Feedback zum Seminar
    Am 20. und 21. April 2007 trafen sich HBDI™-Zertifzierte zum Erfahrungsaustausch Stop & Think. In der idyllischen Umgebung des Starnberger Sees erlebten die Teilnehmer aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein abwechslungsreiches Programm, das neben informativen Vorträgen und zielorientierten Gruppenarbeiten auch reichlich Zeit für Erfahrungsaustausch und persönliche Gespräche bot.

    Paul Ostberg führte die Teilnehmer in neue Möglichkeiten des Blended Learning der Leadership Academy Schweiz ein. Die LAS, deren Vorstand Markus Fuchs den Teilnehmern eine Video-Botschaft schickte, verschafft mittels einer Kombinations aus web based trainings und Präsenztrainings großen Vertriebsorganisation mittels modernsten und didaktisch ausgefeilten Systemen die Möglichkeit, ihre Außendienstmannschaften effizient auszubilden und dabei gleichartige Standards zu gewährleisten.

    Margot Jantzen erläuterte in ihrem Beitrag, wie das HBDI™ in der Ausbildung von Projektmanager erfolgreich bei einem großen deutschen Automobilzulieferer eingesetzt wird. Der Vortrag zum Thema „Wirtschaftlicher Erfolgsfaktor Teamprofil“ von Hans-Georg Geist zeigte in großem Detailreichtum die Möglichkeiten und Ansätze auf, die heute im Bereich der Teamentwicklung mit dem HBDI™ Teamprofil zu erreichen sind.

    Daneben wurde noch von Peter Krauß die neue Produktfamilie „The Business of Thinking“ kurz BOT vorgestellt. Ebenfalls Peter Krauß zeigte in einem Ausblick den Stand der Entwicklung einer elektronischen HBDI-Trainingssequenz, eHBDI™. Über die Anwendung des HBDI™ in Post Merger Integration Projekten referierte Alexander Gedler.

    Neben diesen Vorträgen gab es reichhaltigen Erfahrungsaustausch und sehr konstruktives Feedback seitens der Teilnehmer an die anwesende Herrmann-Geschäftsleitung. In einem Teilnehmerwettbewerb wurde schlussendlich die überzeugendste HBDI™-Kurzpräsentation prämiert, den ersten Preis konnte Hans-Georg Hammer mit nach Hause nehmen.

    Das nächste Stop&Think findet übrigens am 19.-20.10.2007 in Bernried bei Starnberg statt.

    2. HID auf der PERSONAL 2007 in Stuttgart
    Rund 2.500 Personalmanager/innen haben sich bei über 200 Ausstellern auf der 8. Fachmesse für Personalmanagement über aktuelle Trends des Personalwesens informiert. Auch wir waren auf der PERSONAL mit einem Stand vertreten und haben viele interessante Gespräche mit den Messebesuchern geführt. Georg Sievers, einer unserer Mastertrainer, hielt einen spannenden Vortrag mit dem Titel: Kreativität im Unternehmen gestalten und Innovationen fördern - Whole-Brain-Thinking und HBDI™ im praktischen Einsatz. Falls Sie mehr über den Vortrag wissen möchten, können Sie hier den Vortrag von Herrn Sievers als mp3-Datei herunterladen: (http://www.personal-messe.de/content/e2004/e2126/e2067/foren...)

    3. Ann Herrmann-Nehdi im australischen Fernsehen
    Während einer Reise im Mai 2007 nach Neuseeland und Australien machte Ann Herrmann-Nehdi (CEO Herrmann International) einen kurzen Zwischenstopp bei der Australischen TV-Show „Today Show“ um über den Geschlechterkampf „The battle of the sexes“ auf der Grundlage des Herrmann Modells zu sprechen. Der Geschlechterkampf beschäftigt uns alle schon seit Adam und Eva. Ann hat jetzt den wissenschaftlichen Beweis dafür und zeigt den Australiern, was Mann und Frau wirklich unterscheidet. Klicken Sie bitte hier, um Anns Auftritt bei der „Today Show“ zu sehen: http://ninemsn.video.msn.com/v/en-au/v.htm?f=39&g=875f2c...

    4. Produkte: Neuauflage der Job-Aid-Cards
    Neuauflage der beliebten und praktischen Job-Aid-Cards
    Ab sofort bieten wir Ihnen wieder 10 Job-Aid-Cards zu folgenden Themen an:
    - Unsere 4 unterschiedlichen Ichs
    - Whole-Brain-Zusammenarbeit im Team
    - Whole-Brain-Kommunikation
    - Whole-Brain-Vorträge/Workshops
    - Whole-Brain-Mitarbeiter-Motivation
    - Whole-Brain-Zusammenarbeit im Team
    - Whole-Brain-Entscheidungsmodell
    - Whole-Brain-Führungsstrategien
    - Checkliste für Whole-Brain-Vorgehen
    - Herrmann-Führungsstile-MATRIX

    Im praktischen Scheckkartenformat sind diese intelligenten Lern- und Marketingmittel ideal geeignet
    • als Give-Aways, um Whole-Brain-Thinking bei Ihrem Gegenüber zu verankern,
    • zur Transferunterstützung begleitend bei Trainings,
    • um die praktische Relevanz des Modells, z.B. in Akquisefällen, in Kürze zu erklären.
    Jede der Karten besitzt eine vierfarbige Vorderseite und eine Anleitung in Form von Anwendungsschritten auf der Rückseite.

    Preis: € 50,00 + Versandkosten + MwSt. (Satz zu 50 Stück von einem Thema) oder
    Preis: € 120,00 + Versandkosten + MwSt. für 10 Sätze (Jeder Satz enthält je 1 card der 10 Themen sortiert im Kuvert).

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    Dieser Newsletter wurde von Moderator Peter Krauss für die Gruppe "H.D.I. (Herrmann Dominanz Instrument) Erfahrungsaustausch" verfasst.

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    • 03 Jul 2007, 07:14 am