Personalmanagement im Gesundheitswesen

Die Gruppe richtet sich an Personalverantwortliche in Einrichtungen des Gesundheitswesens (Kliniken, Praxen, Reha-Einrichtungen etc.). Zweck ist der Erfahrungsaustausch und die Entwicklung impulsgebender Managementmodelle, Instrumente und Methoden. Die Beschäftigten der genannten Einrichtungen sind Hauptressource, sie bestimmen unmittelbar die Patienten-/Kundenzufriedenheit. Geplante Inhalte sind z.B. Arbeitszeitgestaltung, leistungsorientierte Entgeltsysteme, mitarbeiterorientierte Führungsstile etc., alles unter dem Fokus der Besonderheiten von Kranken- und Pflegeeinrichtungen (gesetzlicher Versorgungsauftrag, soziale Aufgabe, Selbstverständnis spezieller Träger wie z.B. Kirchen, angespannte Finanzierungslage etc.)