Human Capital

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  • Lutz Dziarnowski
    Lutz Dziarnowski    Premium Member   Group moderator
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    Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz hebt nicht nur die Stimmung, sie schont offenbar auch das Herz.

    Zu diesem Schluss kommen Forscher nach einer Studie an britischen Staatsdienern. In der Untersuchung hatte sich gezeigt, dass Beamte, die am Umgangston in ihren Büros nichts auszusetzen hatten, deutlich seltener an einer koronaren Herzkrankheit (KHK) erkrankten als jene Kollegen, die sich am Arbeitsplatz ungerecht behandelt fühlten.

    Schon zuvor hatte die so genannte "Whitehall-Studie" ergeben, dass die Sterblichkeit unter den Geringverdienern der britischen Regierungsbeamten deutlich höher liegt als bei ihren besser verdienenden Kollegen. Bei der Suche nach den Ursachen für diesen Unterschied werteten die Forscher nun einen damals erhobenen Fragebogen über die faire Behandlung am Arbeitsplatz aus und verglichen die Antworten mit den späteren Herzerkrankungen der Befragten. Dabei zeigte sich, dass Angestellte, die sich am Arbeitsplatz gerecht behandelt fühlten, innerhalb von neun Jahren etwa um ein Drittel seltener an Angina pectoris oder Herzinfarkt litten als jene Kollegen, die nur ein mittleres oder geringes Maß an Gerechtigkeit erfuhren.

    Quelle: Kivimäki et al.: Justice at Work and Reduced Risk of Coronary Heart Disease Among Employees: The Whitehall II Study. Arch Intern Med.2005; 165: 2245-2251

    Hätten Sie es gedacht?
    Herzliche Grüße
    Lutz Dziarnowski
    • 08 Mar 2007, 11:37 am
  • Gabi Tewes
    Gabi Tewes
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    Re: Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Hallo Herr Dziarnowski,

    diese Studie ist sehr interessant und ich hätte das nicht vermutet.
    Aber warum ist das in Firmen die Mediation noch nicht so bekannt. Die Personalentwickler könnten doch auf dieses strukturierte Verfahren zurückgreifen.

    Liebe Grüße Gabi Tewes
    • 15 Mar 2007, 11:27 am
  • Lutz Dziarnowski
    Lutz Dziarnowski    Premium Member   Group moderator
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    Re^2: Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Hallo Frau Tewes,

    manchmal ist es bekannter als man denkt... nur
    eben die politische Durchsetzbarkeit fehlt häufig.
    Oder auch die Akzeptanz von soften Faktoren in
    der "harten" Business-Welt.

    In der vergangenen New Economy gab es viele
    Wellness-Angebote in Firmen, doch mit deren
    Untergang ist auch viel Gutes und Motivirendes
    verloren gegangen...

    Man muß von vorn anfangen und wie ein Prediger
    durchs Land ziehen...

    Gruß
    Lutz Dziarnowski
    • 16 Mar 2007, 10:48 am
  • Gabi Tewes
    Gabi Tewes
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    Re^3: Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Hallo Herr Dziarnowski,

    Sie haben Erfahrungen, dass Mediation in Firmen schon bekannt ist?
    Ich höre allerdings immer noch, dass das nicht genutzt wird.

    Ich verstehe nur nicht, was Sie mit Wellness Angeboten meinen?
    Ich meine Mediation und nicht Meditation.

    Viele Grüße Gabi Tewes
    • 19 Mar 2007, 09:56 am
  • Lutz Dziarnowski
    Lutz Dziarnowski    Premium Member   Group moderator
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    Re^4: Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Hallo Frau Tewes,

    doch Mediation ist schon in den Unternhmen bekannt...
    Zumindest in größeren Unternehmen so ab 600 Mitarbeitern.
    Nur gehört zur Akzeptanz ja auch eine kleine Portion Mut,
    um "zuzugeben", dass man externe Hilfe benötigt...
    Hatte schon ein paar Klienten, die wider besseres
    Wissens Konflikte "aussitzen" oder sogar schulterzuckend
    eskalieren lassen, um nur nichts nach außen oder
    innen zugeben zu müssen.

    Herzlichen Grüße
    Lutz Dziarnowski
    • 19 Mar 2007, 10:26 am
  • Gabi Tewes
    Gabi Tewes
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    Re^5: Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Hallo Herr Dziarnowski,

    Kunden, die ihre Konflikte aussitzen? oder eskalieren lassen?
    Wie unmutig ist das denn?
    Ja, Sie haben recht, dass es Mut bedeutet.
    Aber wie hoch sind die Kosten von Mitarbeitern die sich nicht voll
    auf die Arbeit konzentrieren können, nur weil ein Konflikt nicht geklärt
    wird? Stichwort: innerliche Kündigung usw.

    Liebe Grüße Gabi Tewes
    • 19 Mar 2007, 12:55 pm
  • Lutz Dziarnowski
    Lutz Dziarnowski    Premium Member   Group moderator
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    Re^6: Schonung des Herzens durch gutes Arbeitsklima...
    Hallo Frau Tewes,

    ja klar... nach einer Gallup Studie sind ja 88% aller Arbeitnehmer in D
    unmotiviert und stehen mittendrin in der inneren Kündigung...

    Ich sag ja, wider besseres Wissen. Solang der Controller in den Unternehmen
    den Stift führt, solange bleibt es wie es ist.

    Nichtsdestoweniger muß man weiter an diesen Themen arbeiten und
    Bewußtsein schaffen. Akzeptanz und Buchen solcher Leistungen im
    größeren/breiterem Stil ist gerade im Mittelstand noch Zukunftsmusik.

    Übrigens, es gibt eine Befragung des Bundesverband Mittelständischer
    Unternehmer in NRW zum Thema
    "Innovationen" und welche Faktoren wichtig sind oder wären (Wunsch).
    Mitarbeiter oder Human Capital werden dort nicht (ich wiederhole)
    NICHT erwähnt.

    Es gibt noch viel zu tun.

    Gruß
    Lutz Dziarnowski
    • 19 Mar 2007, 2:56 pm
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