Human Capital

Human Capital

Posts 1-3 of 3
  • Hans Diegruber
    Hans Diegruber    Premium Member   Group moderator
    The company name is only visible to registered members.
    Studie HR Strategie & Organisation 2010/2011 (Kienbaum)
    Die Studie HR Strategie & Organisation 2010/2011 von Kienbaum beschäftigt sich mit:

    * Personalarbeit hat teils negatives Image
    * Personalausstattung von HR Excellence-Unternehmen ist besser
    * "HR für HR" zukünftig ein wesentlicher Erfolgsfaktor
    * Talent Management wird immer wichtiger

    Was halten Sie von diesen Ergebnissen der Studie?

    Weitere Details finden Sie unter http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/p...
    • 12 Dec 2010, 10:13 pm
  • Hans Diegruber
    Hans Diegruber    Premium Member   Group moderator
    The company name is only visible to registered members.
    Kienbaum: HR-Prozessoptimierung: Es bleibt noch viel zu tun
    Der Fachartikel http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/h... gliedert sich wie folgt:

    I. Einleitung

    II. Kienbaum-Studie HR Strategie & Organisation
    * Bedeutung der Personalprozesse wird sehr differenziert wahrgenommen
    * Momentane Prozessqualität wird der Bedeutung der Prozesse häufig nicht gerecht
    * Mehr als ein Drittel der Kapazitäten ist in Unterstützungsprozessen gebunden
    * Erfolgsfaktoren für effiziente und effektive Personalprozesse: gutes Zusammenspiel mit den Führungskräften und internen Kunden sowie klare Definitionen

    III. Handlungsempfehlungen


    Weitere Fachartikel auf http://www.personalmanagement.info finden Sie hier:
    http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/
    • 18 Jan 2011, 11:05 pm
  • Hans Diegruber
    Hans Diegruber    Premium Member   Group moderator
    The company name is only visible to registered members.
    Die Rolle von Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
    Welchen Wert messen Sie dem Thema Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit in der Personalarbeit bei?

    Eine aktuelle Studie zeigt, dass Arbeitgeber des Mittelstands den Themen Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit eine große Rolle beimessen.

    Weitere Details zu dieser Studie:
    http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/w...
    • 16 Mar 2011, 08:10 am