Human Capital
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Piroska Gavallér-Rothe Premium Member Group moderatorThe company name is only visible to registered members."Führen in neuen Dimensionen", 7.-9. November 2011
Liebe Human Capital-Gruppe,
ich freue mich sehr, gemeinsam mit unserem US-amerikanischen Trainingspartner Basileia das erste ecodemos-Seminar "Führen in neuen Dimensionen" anbieten zu können und möchte heute die Gelegenheit nutzen, auch Ihnen diese Information zukommen zu lassen. Über Ihr Interesse freue ich mich, ebenso wie über jede Multiplikation dieser Info, auf dass so viele EntscheiderInnen wie möglich von diesem ganzheitlichen Unternehmensentwicklungsansatz erfahren. So können wir mehr und mehr einen Beitrag leisten für die Entwicklung einer menschen- und lebensdienlichen Wirtschaftswelt und nachhaltigen Unternehmenserfolg mit, durch und für den Menschen.
Mit unserem Kompakt Seminar – Führen in neuen Dimensionen sprechen wir Führungs-persönlichkeiten an, die
• erfahren und erleben wollen, wie durch aktiv gelebte Wertschätzung nachhaltig wirtschaftlicher Erfolg mit gleichzeitig zufriedenen und höchst engagierten Mitarbeitern realisiert werden kann;
• offen sind für innovative und zukunftsweisende Führungsansätze und bereit sind, sich selbst und ihr eigenes Führungsverhalten kontinuierlich weiter zu entwickeln;
• interessiert sind, neue Dimensionen der Führung zu entdecken, in der Unternehmen zu «lebendigen» Organisationen werden, in welchen Mitarbeiter ihr volles menschliches Potential entdecken und entfalten und für den gemeinsamen Unternehmenserfolg mit einbringen können.
Seminarinhalte
Tag 1: Wertschätzend und klar kommunizieren – menschlich führen
Führungskompetenz bedeutet in erster Linie Kommunikationskompetenz. Anhand typischer Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag lernen Sie das Potenzial einer wertschätzenden und bedürfnis-orientierten Kommunikation kennen und erleben, wie Sie sowohl kraftvoll-konsequent als auch menschlich-verbindend kommunizieren und führen können.
Tag 2: Dynamische Unternehmensprozesse gestalten – dialogisch führen
Führen in neuen Dimensionen bedeutet für uns auch die Entwicklung dynamischer Unternehmens- und Entscheidungsprozesse. Daher wollen wir Ihnen zeigen, wie Sie statt zeitraubender und wenig produktiver Meetings höchst effektive Entscheidungsrunden gestalten können. Zudem können Sie mit unserem Ansatz die Beziehungsqualität in Ihrem Unternehmen erhöhen, gemeinsames Lernen ermöglichen und sicher stellen, dass die beschlossenen Entscheidungen von allen Beteiligten mitgetragen werden.
Tag 3: Lebendige Organisationen entwickeln – führen in neuen Dimensionen
Der Fokus dieses Tages liegt auf Schlüsselkonzepten einer bewussten Unternehmensführung und sofort anwendbaren Führungstools. Hierbei wollen wir Ihnen eine Vision davon vermitteln, wie Sie ein Arbeitsumfeld gestalten können, in dem sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter motiviert und freudvoll die «gemeinsame Sache» tragen und engagiert und selbstverantwortlich ihren eigenen Beitrag für Ihren gemeinsamen Unternehmenserfolg leisten.
Führen in neuen Dimensionen wird in englischer Sprache gehalten von Gregg Kendrick, Gründer und CEO unseres US-amerikanischen Beratungs- und Trainingspartners Basileia LLC. Es basiert auf dem ganzheitlichen Trainings- und Veränderungsansatz, mit welchem sowohl Basileia als auch wir unsere Kunden hin zu lebendigen Organisationen begleiten.
Ebenfalls europaweit zum ersten Mal wird ecodemos gemeinsam mit Basileia ab Mai 2012 das Führungskräftetraining «Power-with Leader Development Program, Level 1» anbieten. Führen in neuen Dimensionen ist daher auch dann für Sie geeignet, wenn Sie für 2012 gezielte Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung planen und hierfür ein nachhaltiges und innovatives Fortbildungsprogramm suchen und in diesem Zusammenhang unseren ganzheitlichen Trainings- und Veränderungsansatz kennen lernen möchten.
Mehr Infos zu Veranstaltungsort und -zeit, Investitionen und sonstiges Wissenswertes:
https://www.xing.com/events/fuhren-neuen-dimensionen-821029
http://www.ecodemos.org/?page_id=453
This post was modified on 05 Oct 2011 at 12:02 am.- 04 Oct 2011, 11:48 pm
