Human Capital

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Kerstin Stengel Premium Member
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Gratis-Blueprint "Onboarding: HR-Strategien für die Mitarbeiter-Einarbeitung"
Wir, das Team vom e-Learning Dienstleister SkillSoft, bieten Ihnen ab sofort ein kostenfreies, hochwertiges Blueprint zum Thema "Onboarding: HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter" an.

Die Weichen werden häufig bereits am ersten Arbeitstag in der Firma gestellt: Werden die neuen Mitarbeiter sich selber überlassen oder nur ungenügend eingeführt, fühlen sie sich unwohl, überfordert und sind weniger leistungsfähig.

Unternehmen haben daher die Wichtigkeit von Einführungsveranstaltungen und koordinierten, informativen Einarbeitungen verstanden. Denn: Nur ein informierter Mitarbeiter leistet gute Arbeit!

Optimales "Onboarding" heißt: HR- und Personalabteilungen kooperieren zusammen und erarbeiten strukturierte Pläne, die den Mitarbeitern die Arbeitsweise, Werte und Philosophie des Unternehmens, aber auch die Erwartungen an sie selbst aufzeigen.

Im aktuellen Blueprint erfahren Sie, wie unsere vier Autoren die Einarbeitung in ihren Betrieben organisieren und was sie hierbei für relevant halten. Wie alle Blueprints beinhaltet auch dieses Papier Aktionspunkte, viele nützlicher Hinweise und zehn Schlüsselfragen, mit denen Sie die Diskussion in Ihrer Firma voranbringen können

Unter dieser Webadresse können Sie das Blueprint kostenlos anfordern:

http://www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_Onboarding/Bluepri...

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf Ihren Websites/Blogs/Facebook- oder Twitter-Accounts auf unser Blueprint hinweisen und/oder es natürlich selbst anfordern würden.

Viele Grüße,

Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel

SkillSoft NETg GmbH
Niederkasseler Lohweg 189
D-40547 Düsseldorf

E-Mail: info(at)skillsoft(dot)de
Telefon: +49 211 1643
Internet: http://www.skillsoft.de
- 03 Jun 2011, 4:21 pm
Kerstin Stengel wrote: > Wir, das Team vom e-Learning Dienstleister SkillSoft, bieten Ihnen ab > sofort ein kostenfreies, hochwertiges Blueprint zum Thema > "Onboarding: HR-Strategien für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter" an. > > Die Weichen werden häufig bereits am ersten Arbeitstag in der Firma > gestellt: Werden die neuen Mitarbeiter sich selber überlassen oder > nur ungenügend eingeführt, fühlen sie sich unwohl, überfordert und > sind weniger leistungsfähig. > > Unternehmen haben daher die Wichtigkeit von > Einführungsveranstaltungen und koordinierten, informativen > Einarbeitungen verstanden. Denn: Nur ein informierter Mitarbeiter > leistet gute Arbeit! > > Optimales "Onboarding" heißt: HR- und Personalabteilungen kooperieren > zusammen und erarbeiten strukturierte Pläne, die den Mitarbeitern die > Arbeitsweise, Werte und Philosophie des Unternehmens, aber auch die > Erwartungen an sie selbst aufzeigen. > > Im aktuellen Blueprint erfahren Sie, wie unsere vier Autoren die > Einarbeitung in ihren Betrieben organisieren und was sie hierbei für > relevant halten. Wie alle Blueprints beinhaltet auch dieses Papier > Aktionspunkte, viele nützlicher Hinweise und zehn Schlüsselfragen, > mit denen Sie die Diskussion in Ihrer Firma voranbringen können > > Unter dieser Webadresse können Sie das Blueprint kostenlos anfordern: > > http://www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_Onboarding/Blueprint_Onboarding.asp > > Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf Ihren > Websites/Blogs/Facebook- oder Twitter-Accounts auf unser Blueprint > hinweisen und/oder es natürlich selbst anfordern würden. > > > Viele Grüße, > > Kerstin Stengel, MBA > Senior Marketing Manager > Mainland Europe & EMEA Channel > > SkillSoft NETg GmbH > Niederkasseler Lohweg 189 > D-40547 Düsseldorf > > E-Mail: info(at)skillsoft(dot)de > Telefon: +49 211 1643 > Internet: http://www.skillsoft.de

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