"Ein Unternehmen wie die Bahn ist natürlich gefährdet, Opfer von Korruption zu werden, denn es vergibt viele Aufträge. Deshalb sehe ich durchaus ein berechtigtes Interesse, Mitarbeiter auf Auffälligkeiten hin zu überprüfen", so Jobst- Hubertus Bauer, ein prominenter Arbeitsrechtsexperte, im Rahmen der Datenaffäre der Deutschen Bahn.

Der Gesetzgeber hat nun ein neues, schärferes Datenschutzrecht geschaffen, worauf sich Unternehmen neu einstellen müssen.
In diesem Seminar erfahren Sie, wo die Grenzen und Möglichkeiten einer effektiven Mitarbeiterüberwachung liegen und wie Sie geschickt Fallstricke umgehen. So bleibt auch nach neuem Recht eine umfassende Korruptionsbekämpfung gewährleistet.

Die Themen im Überblick:
- Auswirkungen der BDSG-Novelle auf repressive & präventive Kontrollbefugnisse
- Überprüfungen ohne Verdacht: Ist das möglich?
- Monitoring & Screening von Konten, Krankendaten etc.
- Ehrlichkeitskontrollen: Der Arbeitgeber als "Fallensteller"?
- Die Zusammenarbeit mit Revision, Unternehmenssicherheit und Betriebsrat professionell gestalten

Termin:
2. Dezember 2009 in Frankfurt
9:00 bis 17:00 Uhr
845 € zzgl. MwSt
XING-Mitglieder erhalten einen Rabatt von 10 %. Bitte verwenden Sie den Link zur Anmeldung!

Weitere Informationen und Anmeldung:
http://www.forum-institut.de/index.php?id=665&L=0&tx...

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Vertfügung:
Susanne Simon
Konferenzmanagerin Personal
FORUM Institut für Management GmbH
Vangerowstr. 18 | 69115 Heidelberg | Germany
fon: +49 6221 500-750 | fax: +49 6221 500-963