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• Studie: Personalentwicklung 2.0 – State-of-the-Art und Zukunftserwartungen

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  Tjalf Nienaber    Premium Member   Group moderator

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  24 Apr 2012, 10:09 am

  Studie: Personalentwicklung 2.0 – State-of-the-Art und Zukunftserwartungen

  
  In den letzten 2-3 Jahren wurde in Personalzeitschriften und auf Kongressen sehr viel über den Einfluss von sozialen Medien auf das Personalmarketing und Recruiting berichtet. Deutlich weniger Beachtung fanden hingegen die Einsatzmöglichkeiten in der Personalentwicklung. Um hier mehr Licht ins Dunkel zu bringen, untersucht der Lehrstuhl für Organisation & Personalmanagement an der Wiesbaden Business School im Rahmen der empirischen Studie „Personalentwicklung 2.0 – State-of-the-Art und Zukunftserwartungen“ in wie weit Lernen, Wissensmanagement, Talentförderung und Change Management durch den Einsatz von Social Media bereits heute unterstützt wird bzw. zukünftig unterstützt werden kann und soll.
  
  Nehmen Sie bis zum 06. Mai. 2012 an der Studie teil (Zeitbedarf 5min.) und sichern Sie sich damit die exklusive Teilnehmer-Ergebnisdokumentation. Die Teilnahme erfolgt selbstverständlich anonym.
  
  http://www.wbs.hs-rm.de/umfragen/pe20.html
  
  Tjalf Nienaber wrote: > In den letzten 2-3 Jahren wurde in Personalzeitschriften und auf > Kongressen sehr viel über den Einfluss von sozialen Medien auf das > Personalmarketing und Recruiting berichtet. Deutlich weniger > Beachtung fanden hingegen die Einsatzmöglichkeiten in der > Personalentwicklung. Um hier mehr Licht ins Dunkel zu bringen, > untersucht der Lehrstuhl für Organisation & Personalmanagement an der > Wiesbaden Business School im Rahmen der empirischen Studie > „Personalentwicklung 2.0 – State-of-the-Art und Zukunftserwartungen“ > in wie weit Lernen, Wissensmanagement, Talentförderung und Change > Management durch den Einsatz von Social Media bereits heute > unterstützt wird bzw. zukünftig unterstützt werden kann und soll. > > Nehmen Sie bis zum 06. Mai. 2012 an der Studie teil (Zeitbedarf > 5min.) und sichern Sie sich damit die exklusive > Teilnehmer-Ergebnisdokumentation. Die Teilnahme erfolgt > selbstverständlich anonym. > > http://www.wbs.hs-rm.de/umfragen/pe20.html