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• WWW.JOBRUMORS.COM - Accedere alle opportunità di lavoro che non transitano attraverso i canali ufficiali della selezione

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  Dr. Paolo Papani

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  WWW.JOBRUMORS.COM - Accedere alle opportunità di lavoro che non transitano attraverso i canali ufficiali della selezione

  Vi scrivo per presentarvi una nuova importante iniziativa: il portale
  
  http://www.jobrumors.com
  
  finalizzato a permettere l'accesso a tutte quelle opportunità di lavoro che non passano attraverso il canale ufficiale della ricerca e selezione del personale, ma si diffondono solo attraverso il meccanismo del passaparola.
  
  L'iniziativa nasce dalla constatazione che ancora oggi in Italia, nonostante esistano oltre 1000 società di head hunting, oltre il 50% del mercato del lavoro transita attraverso il canale delle conoscenze dirette.
  
  JOB RUMORS si propone di far sì che le notizie su fabbisogni di personale all'interno delle imprese non circolino più solo in una ristretta cerchia di persone vicine all'azienda ma abbiano invece una visibilità molto più ampia.
  
  JOB RUMORS è una nuova piattaforma social dove gli iscritti sono chiamati a condividere con la community le opportunità di cui vengono a conoscenza, contribuendo così a rendere visibile il 100% del mercato del lavoro.
  In questo modo, chi viene a conoscenza che una azienda ha necessità di una risorsa con un profilo aderente alla propria professionalità può inviare un suo curriculum spontaneo a tale azienda, sapendo di presentare un candidatura che risponde ad un bisogno effettivo e avendo alte opportunità di ottenere un colloquio.
  Anche gli head hunter possono sfruttare questo canale, per accedere ad una fetta del mercato da cui oggi sono esclusi.
  
  Chi dice che si fatica sempre di più nel trovare lavoro, quindi forse non conosce ancora Job Rumors !
  
  Il sito web messo a punto da tre imprenditori italiani è infatti non solo un motore di ricerca di lavoro, ma un crocevia unico per i risultati che offre: un incrocio di canali formali e informali che selezionano le offerte più interessanti nella zona desiderata. I rumors sono proprio questo: voci e segnalazioni di posti di lavoro nascosti, o appena scoperti, o ancora un attimo prima di essere messi sul mercato ufficiale.
  
  Su Job Rumors si può quindi fare una ricerca tra gli annunci “ufficiali” segnalati dalle agenzie di selezione, tra i posti vacanti evidenziati dalle stesse aziende o tuffarsi nel mare magnum dei rumors, il vero core business del nuovo portale.
  Il lavoro arriva prima, se ne veniamo a conoscenza per primi: l’uovo di colombo di Job Rumors, brevettato dalla Kenwit srl, è piaciuto ad investitori del calibro di Finlombarda, che ha finanziato il progetto.
  
  Il sito nasce qualche mese dopo il lancio di un progetto test sul social network professionale LinkedIn, dove il gruppo omonimo ha sfiorato i venticinquemila iscritti pochi mesi dopo il lancio, scalando così la vetta della classifica italiana di LinkedIn.
  
  Ora il progetto si è finalmente tradotto in un portale autonomo.
  Vi invito a partecipare a a diffondere questa notizia presso tutti i vostri contatti !!!
  
  • 10 Dec 2011, 6:22 pm
  Dr. Paolo Papani wrote: > Vi scrivo per presentarvi una nuova importante iniziativa: il portale > > www.jobrumors.com > > finalizzato a permettere l'accesso a tutte quelle opportunità di > lavoro che non passano attraverso il canale ufficiale della ricerca e > selezione del personale, ma si diffondono solo attraverso il > meccanismo del passaparola. > > L'iniziativa nasce dalla constatazione che ancora oggi in Italia, > nonostante esistano oltre 1000 società di head hunting, oltre il 50% > del mercato del lavoro transita attraverso il canale delle conoscenze > dirette. > > JOB RUMORS si propone di far sì che le notizie su fabbisogni di > personale all'interno delle imprese non circolino più solo in una > ristretta cerchia di persone vicine all'azienda ma abbiano invece una > visibilità molto più ampia. > > JOB RUMORS è una nuova piattaforma social dove gli iscritti sono > chiamati a condividere con la community le opportunità di cui vengono > a conoscenza, contribuendo così a rendere visibile il 100% del > mercato del lavoro. > In questo modo, chi viene a conoscenza che una azienda ha necessità > di una risorsa con un profilo aderente alla propria professionalità > può inviare un suo curriculum spontaneo a tale azienda, sapendo di > presentare un candidatura che risponde ad un bisogno effettivo e > avendo alte opportunità di ottenere un colloquio. > Anche gli head hunter possono sfruttare questo canale, per accedere > ad una fetta del mercato da cui oggi sono esclusi. > > Chi dice che si fatica sempre di più nel trovare lavoro, quindi forse > non conosce ancora Job Rumors ! > > Il sito web messo a punto da tre imprenditori italiani è infatti non > solo un motore di ricerca di lavoro, ma un crocevia unico per i > risultati che offre: un incrocio di canali formali e informali che > selezionano le offerte più interessanti nella zona desiderata. I > rumors sono proprio questo: voci e segnalazioni di posti di lavoro > nascosti, o appena scoperti, o ancora un attimo prima di essere messi > sul mercato ufficiale. > > Su Job Rumors si può quindi fare una ricerca tra gli annunci > “ufficiali” segnalati dalle agenzie di selezione, tra i posti vacanti > evidenziati dalle stesse aziende o tuffarsi nel mare magnum dei > rumors, il vero core business del nuovo portale. > Il lavoro arriva prima, se ne veniamo a conoscenza per primi: l’uovo > di colombo di Job Rumors, brevettato dalla Kenwit srl, è piaciuto ad > investitori del calibro di Finlombarda, che ha finanziato il > progetto. > > Il sito nasce qualche mese dopo il lancio di un progetto test sul > social network professionale LinkedIn, dove il gruppo omonimo ha > sfiorato i venticinquemila iscritti pochi mesi dopo il lancio, > scalando così la vetta della classifica italiana di LinkedIn. > > Ora il progetto si è finalmente tradotto in un portale autonomo. > Vi invito a partecipare a a diffondere questa notizia presso tutti i > vostri contatti !!!