Sind Sie schon einmal vor der Entscheidung gestanden 360° Feedback oder Assessment Center im Unternehmen einzuführen oder anzuwenden und Sie waren sich nicht ganz klar, welche der beiden Methoden für den Anlassfall besser geeignet erscheint?
In einem ausführlichen Artikel versuche ich der Frage " 360° Feedback versus AC - aktueller Stand: unentschieden? " nachzugehen und diese beiden Methoden, mit denen ich mehr als 10 Jahre Anwendungs und Entwicklungserfahrung habe, im Vergleich zu analysieren.
Einige Fragestellungen dabei:
Welche sind die Vor- und Nachteile der beiden Methoden im Vergleich?
Welche Anwendungsfelder sind empfohlen, vor welchen wird gewarnt?
In welchen Fällen können beide Methoden verwendet werden?
Bitte lesen Sie mehr im White Paper, das Sie über
http://www.usp-d.com/web/white-papers/white-paper-0809/ direkt lesen oder als kostenlosen Download beziehen können.
Decken sich die Darstellungen mit Ihren Erfahrungen?
Vielen Dank für Rückmeldungen,
Herzliche Grüße
Ernst Oberdorfer
