Human Resources

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  • Wolfgang Brickwedde
    Wolfgang Brickwedde    Premium Member   Group moderator
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    Revolution im Social Media Recruiting - werden Recruiter überflüssig?
    Revolution im Recruiting: macht der thesocialcv.com Recruiter überflüssig?

    Die Revolution im proaktiven Recruiting? Nicht das es in Deutschland schon viele Revolutionäre gäbe... Anzeigen in Print- oder Onlinemedien schalten, auf eingehende Bewerber warten und dann aus den eingehenden Bewerbungen die Passenden auswählen: Für fast 80 % der Unternehmen ist dies der völlig normale (reaktive) Weg, um an Bewerber für Ihre offenen Stellen zu kommen. Dies sind Teilergebnisse des Social Media Recruiting Reports 2011, durchgeführt im Jahr 2011 unter über 8000 Personalern durch das ICR, Institute for Competitive Recruiting, Heidelberg. Der Report ist kostenfrei hier erhältlich: http://bit.ly/kCEz7K

    D.h. die wenigen, die Recruiting schon proaktiv betreiben, müssen sich mit einer Vielzahl von Sozialen Netzwerken, Foren, Blogs, Gruppen, Googlesuche etc. "herumschlagen", um die passenden Kandidaten zu finden und ansprechen zu können. Aber jetzt gibt es thesocialcv.com, der Hilfe verspricht und die Jagd nach den "Richtigen" deutlich vereinfachen und das Recruiting nachhaltig revolutionieren soll.

    Was ist thesocialcv.com konkret?

    Ein internet-basiertes Search-Tool, daß Nutzern ermöglicht, Personen zu finden und einen sog. Social CV zu erstellen. Der Social CV erstellt mit Hilfe eines semantischen Algorithmus in Echtzeit aus den öffentlich verfügbaren Angaben des Nutzers aus Sozialen Netzwerken, Blogs oder Twittereinträgen u.ä. ein Profil zusammen, daß für Recruitingzwecke genutzt werden kann. Das Angebot besteht seit ca. einem halben Jahr, hat bereits 100 Mio Profile indiziert. Erdacht wurde es von Bill Fisher, einem der Köpfe hinter Twitter.
    Da auch die Kontaktdaten enthalten sind, können Recruiter, Sourcer oder einstellende Manager (!) direkt mit dem potentiellen Bewerber Kontakt aufnehmen.

    Eine detailierte Vorstellung und Bewertung des thesocialcv.com finden Sie hier:http://bit.ly/ICRTSCV

    Werden Recruiter jetzt überflüssig?

    Nur mal so als Gedankenexperiment: Ein etwas aufgeschlossener und kommunikativer Manager, der jemand Neues für sein Team sucht und etwas Zeit für die Suche übrig hat, kann bei dem geringen Komplexitätsgrad das doch in Zukunft selber?

    Die Frage für eine Diskussion lautet daher:

    "Macht ein derart mächtiges und einfaches Werkzeug für die Suche nach Bewerbern Recruiter überflüssig, weil jetzt jeder Fachvorgesetzte auf den weltweit größten Talentpool direkt zugreifen und potentielle Kandidaten selber ansprechen kann?"

    Freue mich auf Ihre Meinungen.

    Schöne Grüße

    Wolfgang Brickwedde
    • 07 Feb 2012, 06:20 am