Initiative für Ausbildung

Die Initiative für Ausbildung ist ein Netzwerk von Firmen in der Grünen Branche, die sich in besonderem Maße für eine hohe Ausbildungsqualität einsetzen. Diese Qualität wird anhand von12 Kriterien verbindlich beschrieben. Die Teilnehmer der Initiative setzen diese Kriterien in ihrem Unternehmen um. Die Betriebe erhalten ein Ausbildungssiegel z.B. als "TOP Ausbildungsbetrieb für Landschaftsgärtner". Die Initiative für Ausbildung sorgt dafür, die TOP Ausbildungsbetriebe bekannt und im Internet leicht auffindbar zu machen. Ende März 2010 hat die Initiative 36 Mitgliedsbetriebe mit 130 Azubis. Das Xing-Forum dient dem Austausch unter den Betrieben, der Diskussion von Vorschlägen und der Weiterentwicklung des Konzeptes Top Ausbildung in der Grünen Branche.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.initiative-fuer-ausbildung.de

Kriterienkatalog Initiative für Ausbildung

Die Basis
1. Es gibt eine klare Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.
2. Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.
3. Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung

Der Weg
4. Ausbildender und Chef/in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubigespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen.
5. Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtern es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

Das Team
6. Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubitage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.
7. Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubiaustausch auch andere Partnerbetriebe kennen.

Selbständigkeit wecken
8. Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.
9. Eine Azubibaustelle oder ein besonderes Azubiprojekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.

Entwicklung fördern
10. Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.
11. Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.
12. Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative oder des VGL teil.