Management Development Instruments

Mit "Insights-Management Development Instruments" möchten wir all denjenigen ein professionelles Forum anbieten, die bereits aktiv mit Insights MDI oder dem M.B.T.I. (Myers-Briggs-Type-Indicator) im Business Kontext arbeiten oder die Gelegenheit nutzen möchten, die beiden Instrumente hier näher kennen zu lernen.
Ziel der Gruppe soll es sein, praktische Erfahrungen in der Anwendung, Fortentwicklung und Implementierung der beiden Inventare auszutauschen und weiterzuverbreiten. Die verschiedene Insights - Foren sollen dazu dienen , spezifische Fragestellungen zu systematisieren und die Orientierung innerhalb der Gruppe zu fördern.

Um dies zu erreichen fordern wir die Gruppenmitglieder auf in einen aktiven, interessierten Diskurs und Ideentausch miteinander zu treten.
Hier gibt es keine unwichtigen Fragen und Anregungen!

Spezifika von Insights MDI & M.B.T.I.:
INSIGHTS MDI, wie auch der M.B.T.I. sind valide psychometrische Analyse- und Diagnosesysteme, die sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen können.
Damit bilden die beiden weltweit verwendeten Persönlichkeits- und Potenzial-Analyse-Tools eine effektive und wirkungsvolle Grundlage für das Recruiting - zum Beispiel durch aussagekräftige Career profiles -, sowie die zielgerichtete Management- ,Mitarbeiter- und Teamentwicklung.
Zudem schaffen sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu interagieren bzw. kommunizieren. INSIGHTS MDI- und M.B.T.I. Profile geben einen integrativen Einblick in die Komplexität menschlicher Wahrnehmungs- und Verhaltensweisen sowie deren spezifischen Entwicklungspotenziale.
Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen strukturierten Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Privatverhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten.
Insights MDI erfasst darüber hinaus unsere persönliche Wertestruktur, beleuchten unsere individuellen Motivationssysteme und erklärt, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Mit Insights MDI und M.B.T.I. wird es auch möglich Veränderungs- und Entscheidungs-
prozesse von Unternehmen, Organisationen, Teams und Einzelpersonen durch die
Kombination von konzeptioneller Beratung/Trainings/Coachings mit Online-gestützten Tools und Programmen zur Präferenz- und Kompetenzmessung effektiv zu gestalten.