Interkep GmbH
Als national und international agierender Kurier-, Express- und Paketdienstleister haben
wir uns auf kundenindividuelle logistische Komplettlösungen spezialisiert.
Die Interkep-Strategie:
ist die konsequente Nutzung und Umsetzung des Potenzials und der Möglichkeiten, die
sich durch Veränderungen und den Wandel am Logistikmarkt ergeben. Auf Veränderungen
reagieren wir flexibel und passen unser Service-Portfolio ständig den Bedürfnissen des
Marktes an. In diesem Verständnis haben wir eine Chance für mehr Wachstum und Gewinn
und damit die Möglichkeit für die Entwicklung und Bereitstellung von innovativen und zeitgemäßen
Produkten, Services und Lösungen, die den hohen und neu entstehenden
Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden.
Das Interkep-Ziel:
ist es, im wachstumsstarken Zukunftsmarkt der Logistik innovative Standards zu setzten,
um damit unsere Wettbewerbsposition weiter auszubauen. Unsere Produkte und Dienstleistungen
sollen unseren Kunden an der gesamten Wertschöpfungskette Synergie- und
Einsparungspotenziale eröffnen, die wir in einer soliden und partnerschaftlichen
Zusammenarbeit realisieren wollen.
Die Interkep-Kunden:
sind unsere Herausforderung. Ihre Zufriedenheit und ihr Vertrauen sind unser Anspruch.
Wir bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Services, Produkte und Lösungen.
Wir wollen dadurch ihre Begeisterung und ihre Loyalität erlangen und bewahren.
Die Interkep-Mitarbeiter:
sind die Basis unseres Erfolgs. Sie zeichnen sich durch eine fundierte Ausbildung, höchste
persönliche Leistungsbereitschaft, Identifikation, Kreativität und fachliche Kompetenz aus.
Wir lassen unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben. Ihre individuellen Fähigkeiten
fördern und fordern wir durch effiziente und kontinuierliche Schulungen und
leistungsorientierte Verbesserungs- und Bonussysteme. Unser Unternehmen ist geprägt von
flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir möchten dazu beitragen, dass
unsere Mitarbeiter mit Begeisterung bei der Sache sind. Denn nur motivierte Mitarbeiter
sind auch gute Mitarbeiter.
© INTERKEP GmbH - Texte sind urheberrechtlich geschützt. Kopieren, Vervielfältigung und Verwendung -auch auszugsweise- nur mit schriftlicher Genehmigung der INTERKEP GmbH. Alle Rechte vorbehalten
wir uns auf kundenindividuelle logistische Komplettlösungen spezialisiert.
Die Interkep-Strategie:
ist die konsequente Nutzung und Umsetzung des Potenzials und der Möglichkeiten, die
sich durch Veränderungen und den Wandel am Logistikmarkt ergeben. Auf Veränderungen
reagieren wir flexibel und passen unser Service-Portfolio ständig den Bedürfnissen des
Marktes an. In diesem Verständnis haben wir eine Chance für mehr Wachstum und Gewinn
und damit die Möglichkeit für die Entwicklung und Bereitstellung von innovativen und zeitgemäßen
Produkten, Services und Lösungen, die den hohen und neu entstehenden
Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden.
Das Interkep-Ziel:
ist es, im wachstumsstarken Zukunftsmarkt der Logistik innovative Standards zu setzten,
um damit unsere Wettbewerbsposition weiter auszubauen. Unsere Produkte und Dienstleistungen
sollen unseren Kunden an der gesamten Wertschöpfungskette Synergie- und
Einsparungspotenziale eröffnen, die wir in einer soliden und partnerschaftlichen
Zusammenarbeit realisieren wollen.
Die Interkep-Kunden:
sind unsere Herausforderung. Ihre Zufriedenheit und ihr Vertrauen sind unser Anspruch.
Wir bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Services, Produkte und Lösungen.
Wir wollen dadurch ihre Begeisterung und ihre Loyalität erlangen und bewahren.
Die Interkep-Mitarbeiter:
sind die Basis unseres Erfolgs. Sie zeichnen sich durch eine fundierte Ausbildung, höchste
persönliche Leistungsbereitschaft, Identifikation, Kreativität und fachliche Kompetenz aus.
Wir lassen unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben. Ihre individuellen Fähigkeiten
fördern und fordern wir durch effiziente und kontinuierliche Schulungen und
leistungsorientierte Verbesserungs- und Bonussysteme. Unser Unternehmen ist geprägt von
flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir möchten dazu beitragen, dass
unsere Mitarbeiter mit Begeisterung bei der Sache sind. Denn nur motivierte Mitarbeiter
sind auch gute Mitarbeiter.
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