IT im Personalwesen

IT im Personalwesen

Posts 1-2 of 2
  • Hans Diegruber
    Hans Diegruber    Premium Member   Group moderator
    The company name is only visible to registered members.
    HR-Prozessoptimierung: Es bleibt noch viel zu tun
    Der Fachartikel http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/h... gliedert sich wie folgt:

    I. Einleitung

    II. Kienbaum-Studie HR Strategie & Organisation
    * Bedeutung der Personalprozesse wird sehr differenziert wahrgenommen
    * Momentane Prozessqualität wird der Bedeutung der Prozesse häufig nicht gerecht
    * Mehr als ein Drittel der Kapazitäten ist in Unterstützungsprozessen gebunden
    * Erfolgsfaktoren für effiziente und effektive Personalprozesse: gutes Zusammenspiel mit den Führungskräften und internen Kunden sowie klare Definitionen

    III. Handlungsempfehlungen


    Weitere Fachartikel auf http://www.personalmanagement.info finden Sie unter:
    http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/

    Wie schätzen Sie die Situation ein? Wie gehen Sie mit diesem Thema um? Was halten Sie von diesem Bericht?
    • 18 Jan 2011, 11:05 pm
  • Hans Diegruber
    Hans Diegruber    Premium Member   Group moderator
    The company name is only visible to registered members.
    Das Burnout-Syndrom – Die Krankheit der Leistungsgesellschaft
    Auf http://www.personalmanagement.info gibt es unter http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/b... einen Fachartikel mit dem Thema "Das Burnout-Syndrom – Die Krankheit der Leistungsgesellschaft"

    In diesem Artikel geht es um:
    * Klassische Burnout-Warnsignale
    * Der Burnout-Zyklus
    * Erfolg und Burnout müssen keinesfalls Hand in Hand gehen!
    * Was ist zu tun, wenn man merkt, dass man selbst betroffen oder gefährdet ist?
    * Was ist tun wenn Mitarbeiter beteroffen sind?
    * Burnout-Prophylaxe
    * Test: Bin ich Burn-out gefährdet?

    Wie nehmen Sie dieses Thema wahr?
    • 22 Mar 2011, 10:47 pm