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  Hans Diegruber    Premium Member   Group moderator

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  Personaler müssen über ihre Positionierung diskutieren (Kienbaum-Studie 2010/2011)

  Die Studie HR Strategie & Organisation 2010/2011 von Kienbaum beschäftigt sich mit:
  
  * Personaler müssen über ihre Positionierung diskutieren
  * Personalarbeit hat teils negatives Image
  * Personalausstattung von HR Excellence-Unternehmen ist besser
  * "HR für HR" zukünftig ein wesentlicher Erfolgsfaktor
  * Talent Management wird immer wichtiger
  
  Details zu dieser Studie finden Sie unter http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/p...
  
  Was halten Sie von diesen Ergebnissen der Studie? Welche Trends oder Herausforderungen sehen Sie für 2011?
  
  • 12 Dec 2010, 10:12 pm
  Hans Diegruber wrote: > Die Studie HR Strategie & Organisation 2010/2011 von Kienbaum > beschäftigt sich mit: > > * Personaler müssen über ihre Positionierung diskutieren > * Personalarbeit hat teils negatives Image > * Personalausstattung von HR Excellence-Unternehmen ist besser > * "HR für HR" zukünftig ein wesentlicher Erfolgsfaktor > * Talent Management wird immer wichtiger > > Details zu dieser Studie finden Sie unter > http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/personaler- > muessen-positionierung-diskutieren.php > > Was halten Sie von diesen Ergebnissen der Studie? Welche Trends oder > Herausforderungen sehen Sie für 2011?