Know-How-Transfer Human Resource Management

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Welche Ziele werden verfolgt?


  • Wissenstransfer Human Resource Management: Theoretisches Wissen aus Lehrgängen, Seminaren, Büchern ... beginnt zu leben und wird in der Praxis angewendet. Welche Transferziele wurden gesteckt? Wie funktioniert die Umsetzung? Welches HR-Korridorthema wird verfolgt?

  • Erfahrungsaustausch für Personalisten: Welche Dos and Don'ts gibt es? Was funktioniert gut? Was weniger gut? Hier werden Fragen für die Praxis gestellt und beantwortet.

  • Neues Wissen für Personalmanagement vermitteln: Welche Fachbücher sind lesenswert? Was ist kurz gesagt der Inhalt diverser Bücher? Was kann angewendet werden? Was kann aus aktueller Fachliteratur zum Thema Human Resource Management gelernt werden?





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Human Resource Management, Human Resources, Human Capital Management, HR, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Personalwesen, Recruiting, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Personalmarketing, Seminarverwaltung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Learning Management, Schulungsverwaltung, Zeitsysteme, Zutrittsysteme, Reisekostenabrechnung, Personalverrechnung, Budgetierung, Personalkostenplanung, Manager Self-Service, Employee-Self-Service, Dokumentenmanagement, Arbeitsschutz, Büromöbel, Dokumentenscanner, Kiosksysteme, Terminals zur Zeiterfassung, Jobsuche, Jobportal, Jobbörsen, Personalbereitsteller, Personalvermittler, Printmedien, Stellenanzeigen, Training, Seminaranbieter, Trainer, Seminarhotels, HR-Dienstleister, Arbeitspsychologen, Betriebsarzt, Mediator, Outsourcing, Projektmanager, Arbeitsrecht, Rechtsbeistand, Steuerberater, Unternehmensberater, Personalmesse, Mitarbeiergespräch, Leistungsbezogene Entlohnung, Personalcontrolling, Vergütungssysteme

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