Know-How-Transfer Human Resource Management

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Hans Diegruber Premium Member Group moderator Xpert Ambassador

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20 Jul 2011, 08:43 am

Gruppen-Newsletter: Juli 2011 - Aktuelles, Fachartikel, Events, HR-Jobs, Neue HR-Fachbücher

Newsletter Know-How-Transfer Human Resource Management
Ausgabe Juli 2011

Liebes Gruppenmitglied,

herzlichen Dank für Ihre Unterstützung der Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management, die jetzt 12.186 Mitglieder und 1.770 Artikel umfasst! 240 Personen gefällt www.facebook.com/personalmanagement.info!

Es freut mich, Sie über aktuelle Beiträge und Themen informieren zu dürfen:

Aktuelle Beiträge in unserer Xing-Gruppe
Aktuelles auf personalmanagement.info
HR-Termine
HR-Jobs
Neuerscheinungen HR-Fachbücher

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!

Viele Grüße,
Hans Diegruber

PS: Empfehlen Sie unsere Gruppe weiter!

1. Aktuelle Beiträge in unserer Xing-Gruppe

Forum "Wissenstransfer Human Resource Management":

Braucht jetzt jede Firma auch noch Ethik-Leitbilder? Martin Machytka, p4p-consulting

Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Wissenstransfer Human Resource Management hier.

Forum "Erfahrungsaustausch":

Smartphone - Weiterbilden, Lernen und Personalentwicklung mit 300 Pixel Display, ist das Blödsinn? Dirk Liesch
Die 10 Schlüsselerfolgsfaktoren für Coaching-Programme in Unternehmen. Frank Bresser

Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Erfahrungsaustausch hier.

Forum "Fachbücher":

Mitarbeiter erfolgreich führen - Psychologische Grundlagen und praktische Beispiele. Anna-Merete Stoldt
Implementierung und Optimierung von Coaching-Programmen in Unternehmen. Frank Bresser
Warum es uns so schwer fällt, das Richtige zu tun. Simone Reill
Praxisbuch Personalmanagement in der Pflege. Karl-Heinz List

Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Fachbücher hier.

Besuchen Sie auch das Forum Marktplatz (derzeit 545 Beiträge), die Vorstellungsrunde (derzeit 408 Beiträge) und weiterführende Informationen (derzeit 49 Beiträge),.

2. Aktuelles auf personalmanagement.info

Neue Fachartikel:

Sind Sie selbst AutorIn oder kennen Sie einen interessanten Fachartikel, den Sie bei uns veröffentlichen wollen? Wir freuen uns über Ihre Zusendung an: info@personalmanagement.info

Die 10 meistgelesenen Fachartikel im letzten Monat:

Neue Präsentation Deutschland:

Neue Präsentation Österreich:

Lehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA"

Neue Präsentation Schweiz:

Lehrgang "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, MA"

Presseinformationen:

PS: Besuchen Sie personalmanagement.info - die Marktübersicht über HR-Anbieter und HR-Dienstleister in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

3. HR-Termine

Der innovative Fernlehrgang „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien“ ist ein berufsbegleitender Fernlehrgang, der sich über vier Semester erstreckt (75 ECTS) und mit dem international anerkannten akademischen Grad „Master of Arts“ abschließt.

Der Lehrgang startet erneut am 24. Oktober 2011, Ende der Bewerbungsfrist ist der 12. September 2011!

Weitere Informationen zum Lehrgang der Donau-Universität Krems finden Sie hier.

10. Personal Austria: Messe-Highlight für Personalverantwortliche

Die Fachmesse Personal Austria hat Grund zum Feiern: Zu ihrem ersten runden Geburtstag offeriert die Fachmesse am 19. und 20. Oktober 2011 in Wien ein volles Programm mit namhaften Keynote-Speakern, hochkarätig besetzten Podiumsdiskussionen und zahlreichen Fachvorträgen. Zu den Themen gehören Diversity Management, Retention, die Mobilität von Arbeitskräften innerhalb Europas, Zeitarbeit sowie Konzepte zu einer zukunftsfähigen Führungskräfteentwicklung.

www.personal-austria.at

Weitere Termine

4. HR-Jobs

Stellenangebote auf personalmanagement.info

Personalverrechner/in, Mattighofen, Salzburg

Inserieren auch Sie kostenlos Ihre HR-Stellenangebote oder Ihr anonymes HR-Stellengesuch auf jobs.personalmanagement.info!

5. Neuerscheinungen HR-Fachbücher

--
Dieser Newsletter wurde von Moderator Hans Diegruber für die Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management" verfasst.

Besuchen Sie hier die Gruppe:

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Hans Diegruber wrote:
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> 
> <tr><td bgcolor="#1e8ac8" height="70">
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> Newsletter Know-How-Transfer Human Resource 
> Management 
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> <tr> 
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> Liebes Gruppenmitglied, 
> 
> herzlichen Dank für Ihre Unterstützung der Gruppe 
> Know-How-Transfer Human 
> Resource Management, die jetzt 12.186 Mitglieder und 1.770 
> Artikel umfasst! 
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> 	 	 
> 	 
> Es freut mich, Sie über aktuelle Beiträge und Themen 
> informieren zu dürfen: 
> 
> <ul>
> 		<ol>
> <li>Aktuelle Beiträge in unserer Xing-Gruppe</li>
> <li>Aktuelles auf personalmanagement.info</li>
> 	 <li>HR-Termine</li>
> 	<li>HR-Jobs</li>
> 	 <li>Neuerscheinungen HR-Fachbücher</li>
> </ol>
> 		</ul>
> Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen beim Lesen! 
> 
> Viele Grüße, 
> Hans Diegruber 
> 
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> href="https://www.xing.com/app/network?op=invitation;name=knowhowhrm">
> 
> 		 color="#1e8ac8">weiter!</a> 
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> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 1. Aktuelle Beiträge in unserer Xing-Gruppe</a></td>
> </tr>
> <tr>
> <td> 
> 
> Forum &quot;Wissenstransfer Human Resource 
> Management&quot;: 
> 	<ul>
> 	<ol>
> 	<li>Braucht jetzt jede Firma auch noch Ethik-Leitbilder? Martin 
> Machytka, p4p-consulting</li>
> 	</ol>
> 	</ul>
> Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Wissenstransfer 
> Human Resource Management
> 	 <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/wissenstransfer-human-resour
> ce-management-375417/">
> 	 color="#1e8ac8">hier</a>. 
> 
> </td></tr> 
> <tr>
> <td> 
> 
> Forum &quot;Erfahrungsaustausch&quot;: 
> 	<ul>
> 	<ol>
> 	<li>Smartphone - Weiterbilden, Lernen und Personalentwicklung mit 
> 300 Pixel Display, ist das Blödsinn? Dirk Liesch</li>
> 	<li>Die 10 Schlüsselerfolgsfaktoren für Coaching-Programme in 
> Unternehmen. Frank Bresser</li>
> 	</ol>
> 	</ul>
> Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Erfahrungsaustausch 
> <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/erfahrungsaustausch-375419/"
> >
> 	 color="#1e8ac8">hier</a>. 
> 
> </td></tr>
> 	 <tr>
> <td> 
> 
> Forum &quot;Fachbücher&quot;: 
> 		<ul>
> 		<ol>
> 		<li>Mitarbeiter erfolgreich führen - Psychologische Grundlagen und 
> praktische Beispiele. 
> 		 Anna-Merete Stoldt</li>
> 		<li>Implementierung und Optimierung von Coaching-Programmen in 
> Unternehmen. Frank Bresser</li>
> 		<li>Warum es uns so schwer fällt, das Richtige zu tun. Simone 
> Reill</li>
> 		<li>Praxisbuch Personalmanagement in der Pflege. Karl-Heinz 
> List</li>
> 		</ol>
> 		</ul>
> Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Fachbücher <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/fachbucher-375420/">
> 		 color="#1e8ac8">hier</a>. 
> 
> </td></tr>
> 	 <tr>
> <td> 
> 
> Besuchen Sie auch das Forum <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/marktplatz-375421/"> 
> color="#1e8ac8">Marktplatz</a> 
> (derzeit 545 Beiträge), die <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/vorstellungsrunde-374471/"> 
> 
> color="#1e8ac8">Vorstellungsrunde</a> 
> (derzeit 408 Beiträge) und <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/fachartikel-und-weiterfuhren
> de-informationen-554756/"> 
> color="#1e8ac8">weiterführende 
> Informationen</a> (derzeit 49 Beiträge),. 
> 
> </td></tr>
> 
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 2. Aktuelles auf personalmanagement.info </a> </td>
> </tr>
> 
> 
> <tr>
> <td>
> 
> Neue Fachartikel: 
> <ul>
> 		<ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/pause
> nkultur-erhoeht-produktivitaet.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium
> =XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 		Die richtige Pausenkultur kann die Produktivität erhöhen</a> 
> </li>		
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/hey-b
> oss-ich-brauch-mehr-geld.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingN
> L&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 		&quot;Hey Boss, ich brauch mehr Geld&quot;</a> </li>
> 		</ol>		
> </ul>
> Sind Sie selbst AutorIn oder kennen Sie einen interessanten 
> Fachartikel, den Sie bei uns veröffentlichen wollen? 
> 		Wir freuen uns über Ihre Zusendung an: <a 
> href="mailto:info@personalmanagement.info"> 
> color="#1e8ac8">info@personalmanagement.info</a> 
> 
> 
> Die 10 meistgelesenen Fachartikel im letzten 
> Monat: 
> <ul>
> <ol>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/burno
> ut-syndrom.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingNL&utm_campaign
> =XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Das Burnout-Syndrom – Die Krankheit der 
> Leistungsgesellschaft</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/ma-ko
> mpetenzen-entwickeln-steuern-mit-performance-management.php?utm_source
> =XingNL_201107&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Mitarbeiterkompetenzen entwickeln &amp; steuern mit Performance 
> Management</a> </li>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/drown
> ing-by-targets.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingNL&utm_camp
> aign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Drowning by Targets. Über den Sinn und Unsinn von Zielen.</a> 
> </li>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/quali
> taetsmanagement_personalarbeit_mitarbeiterfuehrung.php?utm_source=Xing
> NL_201107&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Qualitätsmanagement in Personalarbeit und 
> Mitarbeiterführung</a> </li>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/hr-kl
> ima-index-2011.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingNL&utm_camp
> aign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	HR-Klima Index 2011 - Die Konjunktur für Personalarbeit </a> 
> </li>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/hr-ba
> rometer-2009.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingNL&utm_campai
> gn=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	HR-Barometer 2009: Inhalt</a> </li>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/erfol
> gsbeitrag-bei-reorganisationsprojekten.php?utm_source=XingNL_201107&ut
> m_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Potenzialanalysen - Erfolgsbeitrag bei 
> Reorganisationsprojekten</a> </li>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/work-
> life-balance-und-familienfreundlichkeit.php?utm_source=XingNL_201107&u
> tm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Die Rolle von Work-Life-Balance und 
> Familienfreundlichkeit</a> </li>		
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/das-t
> euerste-unternehmenskapital.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=Xi
> ngNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Warum es sich lohnt, das teuerste Unternehmenskapital zu 
> pflegen</a> </li>	
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/fuenf
> -schluesselaspekte-fuer-erfolgreiches-lernen.php?utm_source=XingNL_201
> 107&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	5 Schlüsselaspekte für erfolgreiches Lernen in 
> Personalentwicklungsmaßnahmen</a> </li>
> </ol>
> </ul>				
> 
> 
> Neue Präsentation Deutschland: 
> <ul>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/softw
> are/recruiting/mhm.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingNL&utm_
> campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	MHM RECRUITING Software</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/train
> ing/lehrgaenge/donau-universitaet-krems.php?utm_source=XingNL_201107&u
> tm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Lehrgang &quot;Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen 
> Medien, MA&quot;</a></li>					
> </ul>
> 
> 
> Neue Präsentation Österreich: 
> <ul>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/train
> ing/lehrgaenge/donau-universitaet-krems.php?utm_source=XingNL_201107&u
> tm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Lehrgang &quot;Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen 
> Medien, MA&quot;</a></li>				
> </ul>
> 
> 
> Neue Präsentation Schweiz: 
> <ul>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/train
> ing/lehrgaenge/donau-universitaet-krems.php?utm_source=XingNL_201107&u
> tm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	Lehrgang &quot;Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen 
> Medien, MA&quot;</a></li>				
> </ul>
> 
> 
> Presseinformationen: 
> <ul>
> 		<ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/siemens-optimiert-payroll-prozesse-mit-euhreka.php?utm_source=XingN
> L_201107&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Siemens optimiert europäische Payroll Prozesse mit euHReka von 
> NorthgateArinso</a></li>		
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/innovation-zahlt-sich-aus.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=X
> ingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 	P&amp;I GmbH gehört zu den innovativsten Unternehmen 
> Österreichs</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/landkreis-wittenberg-reformiert-personalarbeit.php?utm_source=XingN
> L_201107&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Landkreis Wittenberg reformiert Personalarbeit</a></li>
> 	</ol>					
> </ul>
> 		
> PS: Besuchen Sie <a href="http://www.personalmanagement.info/" 
> rel="nofollow"> color="#1e8ac8">personalmanagement.info</a> 
> - die Marktübersicht über HR-Anbieter und HR-Dienstleister in 
> Deutschland, Österreich und der Schweiz. 
> 
> 
> </td></tr>
> 
> 
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 3. HR-Termine</a> </td>
> </tr>
> 
> <tr>
> <td>
> 
> 	 <img src="/img/custom/grp/41202/donau-universitaet03.jpg" /> 
> Der innovative Fernlehrgang „Personalmanagement und 
> Kompetenzentwicklung mit 
> Neuen Medien“ ist ein berufsbegleitender Fernlehrgang, der sich über 
> vier Semester 
> erstreckt (75 ECTS) und mit dem international anerkannten 
> akademischen Grad 
> „Master of Arts“ abschließt. 
> 
> Der Lehrgang startet erneut am 24. Oktober 2011, Ende der 
> Bewerbungsfrist 
> ist der 12. September 2011! 
> 
> Weitere Informationen zum Lehrgang der Donau-Universität Krems finden 
> Sie 
> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/train
> ing/lehrgaenge/donau-universitaet-krems.php?utm_source=XingNL_201107&u
> tm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> hier</a>. 	 
> 	 
> 	 	 
> 	 
> 10. Personal Austria: Messe-Highlight für 
> Personalverantwortliche 
> Die Fachmesse Personal Austria hat Grund zum Feiern: Zu ihrem 
> ersten runden 
> Geburtstag offeriert die Fachmesse am 19. und 20. Oktober 2011 
> in Wien ein 
> volles Programm mit namhaften Keynote-Speakern, hochkarätig 
> besetzten Podiumsdiskussionen 
> und zahlreichen Fachvorträgen. Zu den Themen gehören Diversity 
> Management, 
> Retention, die Mobilität von Arbeitskräften innerhalb Europas, 
> Zeitarbeit 
> sowie Konzepte zu einer zukunftsfähigen 
> Führungskräfteentwicklung. 
> <a href="http://www.personal-austria.at" rel="nofollow"> face="Verdana, sans-serif" size="2" color="#1e8ac8"> 
> www.personal-austria.at</a> 
> 	 
> 	 	 
> 	 	 
> Weitere Termine 
> <ul><ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/event
> s/messen/zukunft-personal-2011.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium
> =XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> Zukunft Personal 2011, 20. bis 22. September 2011, 
> Köln</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/event
> s/messen/personalmesse-muenchen-2011.php?utm_source=XingNL_201107&utm_
> medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> 7. Personalmesse München, 27. September 2011, München</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/event
> s/messen/access-2011.php?utm_source=XingNL_201107&utm_medium=XingNL&ut
> m_campaign=XingNL_201107" rel="nofollow"> 
> 
> access 2011, 3. und 4. Oktober 2011, Wien</a></li>
> </ol></ul>
> 
> 	
> </td></tr>
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 4. HR-Jobs</a> </td>
> </tr>
> 
> 
> <tr>
> <td>
> 	 
> Stellenangebote auf personalmanagement.info 
> <ul><ol>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/562" rel="nofollow"> 
> 
> 	Sachbearbeiter (m/w) - Lohn und Gehalt, Eschborn, Hessen</a> 
> </li>		
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/559" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalassistenz (m/w), Rothenburg, Baden-Württemberg</a> 
> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/557" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalassistenz (m/w), Aalen, Baden-Württemberg</a></li>	
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/553" rel="nofollow"> 
> 
> 	Partner Vertrieb, Implementation und Kundenbetreuung, 
> EU-weit</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/551" rel="nofollow"> 
> 
> 	SAP Consultants (m/w), Hameln, 
> Niedersachsen</a> </li> 
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/549" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalsachbearbeiter (m/w), Stuttgart, 
> Baden-Württemberg</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/547" rel="nofollow"> 
> 
> 	SAP / HCM Spezialisten (m/w), bundesweit, Deutschland</a> 
> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/546" rel="nofollow"> 
> 
> 	Rekruter, München</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/544" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personal-/Vertriebsdisponent (m/w), München</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/542" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personal-/Vertriebsdisponent (m/w), Stuttgart</a> 
> </li> 
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/531" rel="nofollow"> 
> 
> 	Niederlassungsleiter (m/w), Künzelsau, Baden-Württemberg</a> 
> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/530" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalmanager (m/w) mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Gesundheit, 
> Tauberbischofsheim, Baden-Württemberg</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/528" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalberater und/oder Projektassistenten (m/w), Bonn</a> 
> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/527" rel="nofollow"> 
> 
> 	Mitarbeiter Personalrekrutierung – Schwerpunkt „Active Sourcing“ 
> (m/w), Gütersloh, Nordrhein-Westfalen</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/525" rel="nofollow"> 
> 
> 	Leiter Konzern-Personalwesen m/w, Baden-Württemberg</a> 
> </li> 
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/de/job-suchen/hr-jobs/web/in
> serat_module/showinserat/ins_id/524" rel="nofollow"> 
> 
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> Work-Life-Balance: Ein Instrument zur 
> Mitarbeiterbindung</a></li>
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> 
> Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile</a></li>
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> 
> Techniken der Personalentwicklung: Trainings- und 
> Seminarmethoden</a></li>
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> 
> Schwarmintelligenz im Unternehmen: Wie sich vernetzte Intelligenz für 
> Innovation und permanente Erneuerung nutzen lässt</a></li>
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> 
> Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und 
> Binden von Mitarbeitern in agilen 
> Unternehmen</a> </li>
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> 
> Die Auswirkungen von Führungsstilen: Eine Studie mit Organisationen 
> der Größenordnungen kleinerer und mittlerer 
> Unternehmungen (KMU) bis zum multinationalen 
> Großkonzernfirmennetzwerk (Konzern)</a></li>
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> 
> Onboarding neuer Führungskräfte: Möglichkeiten und Nutzen gezielter 
> Personalintegration</a></li>
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> 
> Praxishandbuch für Führungskräfte: - Mitarbeiter überzeugen - 
> Führungsfähigkeiten entwickeln - Systemische Methoden 
> anwenden</a></li>
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> 
> Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche: 
> Anforderungen an ein strategisches Human Resource 
> Management</a></li>
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> 
> Einführung in das Prozessmanagement von Geschäftsprozessen: Six 
> Sigma, Kaizen und TQM</a> </li>
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> 
> Betriebliche Gesundheitsförderung im öffentlichen Dienst: 
> Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialpädagogen/innen und Berliner 
> Verwaltungen</a></li>
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> 
> Kooperation: Wegweiser für Führungspersonen, Trainer und 
> Berater</a></li>
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> 
> Der Meistermediator: Integriertes Konfliktmanagement</a></li>
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> 
> Problemorientiertes Wissensmanagement: Eine Neukonzeption des 
> Wissensmanagements aus konstruktivistischer Sicht</a></li>
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> </ol></ul>			
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