Know-How-Transfer Human Resource Management

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Hans Diegruber Premium Member Group moderator Xpert Ambassador

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25 Jul 2012, 08:16 am

Gruppen-Newsletter: Juli 2012 - Aktuelles, Fachartikel, Events, HR-Jobs, Neue HR-Fachbücher

Newsletter Know-How-Transfer Human Resource Management
Ausgabe Juli 2012

Liebes Gruppenmitglied,

herzlichen Dank für Ihre Unterstützung der Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management, die jetzt 16.504 Mitglieder und 3.095 Artikel umfasst! 765 Personen gefällt www.facebook.com/personalmanagement.info!

Es freut mich, Sie über aktuelle Beiträge und Themen informieren zu dürfen:

Aktuelles in unserer Xing-Gruppe
Aktuelles auf personalmanagement.info
HR-Termine
HR-Jobs
Neuerscheinungen HR-Fachbücher

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen beim Lesen und noch viele sonnige Sommertage!

Viele Grüße,
Hans Diegruber

PS: Teilen Sie mir bitte über die Xing-Gruppe oder auch die Facebook-Seite mit, was in diesem Newsletter geändert werden sollte!

1. Aktuelle Beiträge in unserer Xing-Gruppe

Forum "Wissenstransfer Human Resource Management":

Nur nachhaltiges Mitarbeiterengagement hat Einfluss auf die Unternehmensperformance. Reiner Jung, Towers Watson

Sie haben einen Lehrgang, ein Seminar besucht oder ein Buch gelesen? Welche Transferziele haben Sie sich gesteckt? Welche Jahresziele für Ihre Personalarbeit haben Sie sich vorgenommen? Ich lade Sie ein, diese Ziele mit Gruppenmitgliedern zu diskutieren!

Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Wissenstransfer Human Resource Management hier.

Forum "Erfahrungsaustausch":

Home Office Richtlinie- Hat jemand Informationen hierzu? Jessica Anthonj, Lafarge Zement GmbH
Typologien als Führungsinstrumente. Guenther Hansen, NLP Akademie Kiel
Kostenexplosion durch E-Mail. Sayit Özdemir, eXsolut GmbH
SAP E-Recruitement - Wer hat Erfahrungen? Timo Ehl, Dillinger Hüttenwerke AG
Wer kennt gute Personalentwicklungssoftware? Evgenia Sinner, Universität Hamburg
Employee Engagement-Befragung. Niko Wels, GDF SUEZ Energie Deutschland AG
Neue Antworten: Burnout - Ein Dauerbrenner

Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Erfahrungsaustausch hier.

Forum "Fachbücher":

"Absichtsvoll Leben” Neuauflage 2012. Steffen Schojan
Das kleine Glückstraining - als Motivationsknopf für Ihren Erfolg. Patricia Stähler-Plano
Der Korrumpierungseffekt (Motivation) ist ein Lügenmärchen. Gerhard Etzel
Literatur zum Thema Führung der Generation Y gesucht. Jennifer Wilkerling

Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Fachbücher hier.

Besuchen Sie auch das Forum Marktplatz (derzeit 1.136 Beiträge), die Vorstellungsrunde (derzeit 545 Beiträge) und weiterführende Informationen (derzeit 158 Beiträge).

2. Aktuelles auf personalmanagement.info

Die 10 meistgelesenen Fachartikel im letzten Monat:

Neue Fachartikel/Praxisberichte:

Neue Präsentationen Deutschland:

Präsentationen Österreich - Software Reisekosten:

Stellenanzeigen klever schalten!

Es wurden die Anzeigenpakete neu zusammengestellt und zusätzliche Produkte aufgenommen: Für eine gezielte Personalsuche bieten wir ab sofort Stelleninserate auf kurier.at und experteer.at an. Darüber hinaus haben wir eine kostengünstige Möglichkeit zur Anzeigenschaltung auf monster.at / jobpilot.at geschaffen und unsere Stelleninserate mit noch mehr Zusatzleistungen ausgestattet. Die neuen Anzeigenpakete finden Sie auf http://personalmanagement.mediaintown.at/

Neue Einträge im Glossar:

Bewerbungsmanagementsysteme

Neue Presseinformationen:

PS: Besuchen Sie personalmanagement.info - die Marktübersicht über HR-Anbieter und HR-Dienstleister in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

3. HR-Termine

Für eine homogene IT-Landschaft: Neuer Schwerpunkt auf der Personal Austria 2012

Integrierte und übergreifende IT-Lösungen in Unternehmen tragen dazu bei, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und Kosten einzusparen. Wie Betriebe die Synergien zwischen ihrer Business-IT und ihrer HR-Software hierfür nutzen können, zeigt die Personal Austria 2012 vom 7. bis zum 8. November in der Messe Wien mit einem neuen Schwerpunktbereich.

Weitere Informationen: www.personal-austria.at

Weitere Termine

4. HR-Jobs

Stellenangebote auf personalmanagement.info

Aktuell finden Sie 26 HR-Jobangebote. Hier ein Auszug:

Stellengesuche auf personalmanagement.info

Aktuell finden Sie 7 Stellensuchende. Hier ein Auszug:

Inserieren auch Sie kostenlos Ihre HR-Stellenangebote oder Ihr anonymes HR-Stellengesuch auf jobs.personalmanagement.info!

5. Neuerscheinungen HR-Fachbücher

Neue HR-Bücher auf amazon.de:

--
Dieser Newsletter wurde von Moderator Hans Diegruber für die Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management" verfasst.

Besuchen Sie hier die Gruppe:

http://www.xing.com/net/knowhowhrm/

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Hans Diegruber wrote:
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> Newsletter Know-How-Transfer Human Resource 
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> Liebes Gruppenmitglied, 
> 
> herzlichen Dank für Ihre Unterstützung der Gruppe 
> Know-How-Transfer Human 
> Resource Management, die jetzt 16.504 Mitglieder und 3.095 
> Artikel umfasst! 
> 765 Personen gefällt <a 
> href="http://www.facebook.com/personalmanagement.info" 
> rel="nofollow"> 
> 
> www.facebook.com/personalmanagement.info</a>! 
> 	 	 
> 	 
> Es freut mich, Sie über aktuelle Beiträge und Themen 
> informieren zu dürfen: 
> 
> <ul>
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> <li>Aktuelles in unserer Xing-Gruppe</li>
> <li>Aktuelles auf personalmanagement.info</li>
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> </ol>
> 		</ul>
> Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen beim Lesen und noch viele 
> sonnige Sommertage! 
> 
> Viele Grüße, 
> Hans Diegruber 
> 
> PS: Teilen Sie mir bitte über die <a 
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> Xing-Gruppe</a> oder auch die <a 
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> 1. Aktuelle Beiträge in unserer Xing-Gruppe</a></td>
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> Forum &quot;Wissenstransfer Human Resource 
> Management&quot;: 
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> 		<li>Nur nachhaltiges Mitarbeiterengagement hat Einfluss auf die 
> Unternehmensperformance. Reiner Jung, Towers Watson</li> 
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> 	Sie haben einen Lehrgang, ein Seminar besucht oder ein Buch gelesen? 
> 
> 	Welche Transferziele haben Sie sich gesteckt? Welche Jahresziele 
> 	für Ihre Personalarbeit haben Sie sich vorgenommen? Ich lade Sie 
> ein, 
> 	diese Ziele mit Gruppenmitgliedern zu diskutieren! 
> Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Wissenstransfer 
> Human Resource Management 
> <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/wissenstransfer-human-resour
> ce-management-375417/">
> 		 color="#1e8ac8">hier</a>. 
> 
> </td></tr> 
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> <td> 
> 
> Forum &quot;Erfahrungsaustausch&quot;: 
> 		<ul>
> 		<ol>
> 		<li>Home Office Richtlinie- Hat jemand Informationen hierzu? 
> Jessica Anthonj, Lafarge Zement GmbH</li>
> 		<li>Typologien als Führungsinstrumente. Guenther Hansen, NLP 
> Akademie Kiel</li>
> 	 <li>Kostenexplosion durch E-Mail. Sayit Özdemir, eXsolut 
> GmbH</li>
> 		<li>SAP E-Recruitement - Wer hat Erfahrungen? Timo Ehl, Dillinger 
> Hüttenwerke AG</li>
> 		<li>Wer kennt gute Personalentwicklungssoftware? Evgenia Sinner, 
> Universität Hamburg</li>
> 		<li>Employee Engagement-Befragung. Niko Wels, GDF SUEZ Energie 
> Deutschland AG</li>
> 		<li>Neue Antworten: Burnout - Ein Dauerbrenner</li>
> 		</ol>
> 		</ul>
> Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu 
> Erfahrungsaustausch <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/erfahrungsaustausch-375419/"
> >
> 		 color="#1e8ac8">hier</a>. 
> 
> </td></tr> 
> <tr>
> <td> 
> 
> Forum &quot;Fachbücher&quot;: 
> 		<ul>
> 		<ol>
> 		<li>&quot;Absichtsvoll Leben” Neuauflage 2012. Steffen Schojan</li>
> 		<li>Das kleine Glückstraining - als Motivationsknopf für Ihren 
> Erfolg. Patricia Stähler-Plano</li>
> 		<li>Der Korrumpierungseffekt (Motivation) ist ein Lügenmärchen. 
> Gerhard Etzel</li>
> 		<li>Literatur zum Thema Führung der Generation Y gesucht. Jennifer 
> Wilkerling</li>
> 		</ol>
> 		</ul>
> Lesen und kommentieren Sie die Beiträge zu Fachbücher <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/fachbucher-375420/">
> 		 color="#1e8ac8">hier</a>. 
> 
> </td></tr>	 
> 	 <tr>
> <td> 
> 
> Besuchen Sie auch das Forum <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/marktplatz-375421/"> 
> color="#1e8ac8">Marktplatz</a> 
> (derzeit 1.136 Beiträge), die <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/vorstellungsrunde-374471/"> 
> 
> color="#1e8ac8">Vorstellungsrunde</a> 
> (derzeit 545 Beiträge) und <a 
> href="https://www.xing.com/net/knowhowhrm/fachartikel-und-weiterfuhren
> de-informationen-554756/"> 
> color="#1e8ac8">weiterführende 
> Informationen</a> (derzeit 158 Beiträge). 
> 
> </td></tr>
> 
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 2. Aktuelles auf personalmanagement.info </a> </td>
> </tr>
> 
> 
> <tr>
> <td>
> 
> 
> Die 10 meistgelesenen Fachartikel im letzten 
> Monat: 
> <ul>
> <ol>
> <li> <a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/gespr
> aechsfuehrung-in-schwierigen-mitarbeitergespraechen.php?utm_source=Xin
> gNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Gesprächsführung in schwierigen Mitarbeitergesprächen</a> 
> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/quali
> taetsmanagement_personalarbeit_mitarbeiterfuehrung.php?utm_source=Xing
> NL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Qualitätsmanagement in Personalarbeit und 
> Mitarbeiterführung</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/burno
> ut-syndrom.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign
> =XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Das Burnout-Syndrom – Die Krankheit der 
> Leistungsgesellschaft</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/drown
> ing-by-targets.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_camp
> aign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Drowning by Targets. Über den Sinn und Unsinn von Zielen.</a> 
> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/das-t
> euerste-unternehmenskapital.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=Xi
> ngNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Warum es sich lohnt, das teuerste Unternehmenskapital zu 
> pflegen</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/ma-ko
> mpetenzen-entwickeln-steuern-mit-performance-management.php?utm_source
> =XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Mitarbeiterkompetenzen entwickeln &amp; steuern mit Performance 
> Management</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/quali
> taetsmanagement-als-fuehrungsaufgabe.php?utm_source=XingNL_201207&utm_
> medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Qualitätsmanagement als Führungsaufgabe</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/strat
> egisches-personalmanagement-garantiert-den-unternehmenserfolg.php?utm_
> source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Strategisches Personalmanagement garantiert den 
> Unternehmenserfolg</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/outpl
> acement-ein-verfahren-der-mitarbeiterfreisetzung.php?utm_source=XingNL
> _201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 
> 	Ein Verfahren der Mitarbeiterfreisetzung im sozialen 
> Kontext</a> </li>
> <li>	<a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/work-
> life-balance-und-familienfreundlichkeit.php?utm_source=XingNL_201207&u
> tm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Die Rolle von Work-Life-Balance und 
> Familienfreundlichkeit</a> </li>
> </ol>
> </ul>
> 
> 
> Neue Fachartikel/Praxisberichte: 
> <ul>
> <ol>
> 	<li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/motiv
> orientiertes-fuehren.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&ut
> m_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Motivorientiertes Führen</a> </li>
> 	<li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/praxisberichte/pe
> rsonal-und-organisationsentwicklung.php?utm_source=XingNL_201207&utm_m
> edium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personal- und Organisationsentwicklung zwischen Flipchart und einer 
> hochseetüchtigen, Zweimast Brigantine</a> </li>
> </ol>
> </ul>
> 
> 
> Neue Präsentationen Deutschland: 
> <ul>
> <ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/softw
> are/dokumentenmanagement/brz.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=X
> ingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	BRZ-ARCHIVci - Die Archivierung digitaler Druckdaten unter 
> BRZ-HR</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/softw
> are/budgetierung/brz.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&ut
> m_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	BRZ-BUDGET</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/softw
> are/recruiting/brz.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_
> campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	BRZ-BEWERB Bewerberverwaltung</a></li>
> </ol>
> </ul> 
> 
> 
> Präsentationen Österreich - Software Reisekosten: 
> 
> <ul>
> <ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/softw
> are/reisekosten/infoniqa.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingN
> L&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Infoniqa engage! WebReise Reisekostenabrechnung</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/softw
> are/reisekosten/lohn-hr.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL
> &utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Lohn &amp; HR Reisekosten</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/softw
> are/lohnverrechnung/northgatearinso.php?utm_source=XingNL_201207&utm_m
> edium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	NorthgateArinso HR Technologie</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/softw
> are/reisekosten/pi-ag.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&u
> tm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	P&amp;I LOGA Reisekostenmanagement</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/softw
> are/reisekosten/rexx-systems.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=X
> ingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	rexx HR Reisekostenabrechnung</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/softw
> are/reisekosten/tds-hr-services.php?utm_source=XingNL_201207&utm_mediu
> m=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	TDS HR Services &amp; Solutions Austria GmbH</a></li>
> </ol>
> </ul> 
> 
> 
> Stellenanzeigen klever schalten! 
> 
> Es wurden die Anzeigenpakete neu zusammengestellt und 
> zusätzliche Produkte 
> aufgenommen: Für eine gezielte Personalsuche bieten wir ab 
> sofort Stelleninserate 
> auf kurier.at und experteer.at an. Darüber hinaus 
> haben wir 
> eine kostengünstige Möglichkeit zur Anzeigenschaltung auf 
> monster.at 
> / jobpilot.at geschaffen und unsere Stelleninserate mit 
> noch mehr 
> Zusatzleistungen ausgestattet. Die neuen Anzeigenpakete finden 
> Sie auf <a href="http://personalmanagement.mediaintown.at/" 
> rel="nofollow"> 
> 
> http://personalmanagement.mediaintown.at/</a> 
> 
> 
> 
> Neue Einträge im Glossar: 
> <ul>
> <ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/glossar/bewerbung
> smanagementsysteme.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_
> campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Bewerbungsmanagementsysteme</a></li>					
> </ol>
> </ul>
> 
> 
> Neue Presseinformationen: 
> <ul>
> 	<ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/arbeitnehmer-glauben-an-gehaltserhoehungen.php?utm_source=XingNL_20
> 1207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Studie: Arbeitnehmer glauben an deutliche 
> Gehaltserhöhungen</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/individuelle-loesung-fuer-bewerbermanagement.php?utm_source=XingNL_
> 201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Individuelle Lösung für Bewerbermanagement</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/familie-und-freunde-wichtiger-als-karriere.php?utm_source=XingNL_20
> 1207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Familie und Freunde sind Hochschulabsolventen wichtiger als 
> Karriere</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/haniel-entscheidet-sich-fuer-bewerber-management-von-umantis.php?ut
> m_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> 
> 	Haniel entscheidet sich für Bewerber Management von 
> umantis</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/ibt-server-goes-mobile.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=Xing
> NL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	time4you setzt verstärkt auf mobile Lernlösungen</a></li>	
> 	</ol>					
> </ul>
> 
> PS: Besuchen Sie <a href="http://www.personalmanagement.info/" 
> rel="nofollow"> color="#1e8ac8">personalmanagement.info</a> 
> - die Marktübersicht über HR-Anbieter und HR-Dienstleister in 
> Deutschland, Österreich und der Schweiz. 
> 
> 
> </td></tr>
> 
> 
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 3. HR-Termine</a> </td>
> </tr>
> 
> <tr>
> <td>
> 
> 
> 
> Für eine homogene IT-Landschaft: Neuer Schwerpunkt auf der 
> Personal Austria 2012 
> 
> Integrierte und übergreifende IT-Lösungen in Unternehmen tragen dazu 
> bei,
> Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und Kosten einzusparen. Wie 
> Betriebe
> die Synergien zwischen ihrer Business-IT und ihrer HR-Software 
> hierfür nutzen
> können, zeigt die Personal Austria 2012 vom 7. bis zum 8. November in 
> der
> Messe Wien mit einem neuen Schwerpunktbereich. 
> 
> Weitere Informationen: 
> <a 
> href="http://www.personal-austria.at?utm_source=personalmanagement_inf
> o&utm_medium=personalmanagement_info&utm_campaign=personalmanagement_i
> nfo" rel="nofollow"> 
> 
> www.personal-austria.at</a>
> 
> 
> 
> Weitere Termine 
> <ul>
> <ol>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/event
> s/veranstaltungen/online-infotreff-fuer-interessierte.php?utm_source=X
> ingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> 
> Online-Infotreff für Interessierte ...erfahren Sie mehr 
> zum Lehrgang &quot;Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit 
> Neuen Medien, MA&quot;, 
> 			5. September 2012, 18:00, kostenloses Webinar</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/event
> s/messen/zukunft-personal-2012.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium
> =XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> Zukunft 
> Personal 2012, 25. - 27. September 2012, 
> Köln</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/event
> s/veranstaltungen/professional-learning-europe-2012.php?utm_source=Xin
> gNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" 
> rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> Zukunft 
> E-Learning@KMU - praxisnah, verständlich und konkret - 
> Workshop auf der Professional Learning Europe (PLE) 2012, 26. 
> September 2012, 15.00 - 17.00 Uhr, Köln</a></li>			
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/event
> s/veranstaltungen/students-day.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium
> =XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> 
> Student's Day - &quot;Schnupper-Möglichkeit&quot; für 
> berufsbegleitende Studiengänge am Zentrum für Mediengestütztes und 
> Individualisiertes Lernen, 
> 			5. Oktober 2012, 16:00, Donau-Universität Krems</a></li>			
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-deutschland/event
> s/messen/personalmesse-muenchen-2012.php?utm_source=XingNL_201207&utm_
> medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> 8. PERSONALMESSE 
> MÜNCHEN für Personalmanagement und Weiterbildung, 31. 
> Oktober 2012, 
> München</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/angebote-oesterreich/event
> s/messen/personal-austria-2012.php?utm_source=XingNL_201207&utm_medium
> =XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> Personal 
> Austria 2012, 7. - 8. November 2012, Wien</a></li>
> <li><a 
> href="http://www.personalmanagement.info/de/infopool/presseinformation
> en/der-personalkongress-2012-in-goettingen.php?utm_source=XingNL_20120
> 7&utm_medium=XingNL&utm_campaign=XingNL_201207" rel="nofollow"> 
> color="#1e8ac8"> DER PERSONALKONGRESS, 
> 28. - 29. November 2012, Göttingen</a></li>
> </ol>
> </ul>
> 
> 	
> </td></tr>
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 4. HR-Jobs</a> </td>
> </tr>
> 
> 
> <tr>
> <td>
> 	 
> Stellenangebote auf personalmanagement.info 
> Aktuell finden Sie <a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/findinserat" 
> rel="nofollow"> 
> 26 
> HR-Jobangebote</a>.
> Hier ein Auszug: 
> <ul><ol>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1066?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Assistent/-in Personalabteilung, Wacker Neuson Vertrieb Europa GmbH 
> &amp; Co. KG, München</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1065?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalreferent/in, FEL GmbH, Nähe Hamburg</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1064?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Praktikant (m/w) im Bereich Human Resources, Wimdu GmbH, 
> Berlin</a> </li>					
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1060?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	HR Assistant, Lomography, Wien</a> </li>		
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1057?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Consultant Personalentwicklung (w/m) Schwerpunkt Online-Befragungen, 
> meta | five gmbh, Köln</a></li>	
> </ol></ul>
> 	</td></tr>
> 
> <tr>
> <td>
> 	 
> Stellengesuche auf personalmanagement.info 
> Aktuell finden Sie <a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/findstellenge
> such" rel="nofollow"> 
> 7 
> Stellensuchende</a>.
> Hier ein Auszug: 
> <ul><ol>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1062?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Bachelor of Science Betriebswirtschaft - Schwerpunkt 
> Personalmanagement, deutschlandweit</a> </li>
> <li><a 
> href="http://jobs.personalmanagement.info/inserat_module/showinserat?i
> ns_id=1051?utm_source=XingNL_201207&utm_medium=XingNL&utm_campaign=Xin
> gNL_201207" rel="nofollow"> 
> 
> 	Personalreferentin, Bremen</a> </li>					
> </ol></ul>
> 	</td></tr>
> 
> <tr>
> <td>
> 
> 	Inserieren auch Sie kostenlos Ihre HR-Stellenangebote oder 
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> 
> 	jobs.personalmanagement.info</a>! 
> 	 
> 	 
> </td></tr>
> <tr>
> <td height="35" bgcolor="#1e8ac8"> <a name="knowhowhrm" 
> rel="nofollow"> color="#ffffff"> 
> 5. Neuerscheinungen HR-Fachbücher</a> </td>
> </tr>
> <tr>
> <td>
> 
> Neue HR-Bücher auf amazon.de: 	
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> <ul><ol>
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> ingnewsletter-21" rel="nofollow">
> 
> Differentielles Mitarbeiterbindungsmanagement: Entwicklung eines 
> Entscheidungsrahmens</a></li>
> 
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> 
> Human Resource Management: Wertschöpfung für das 
> Unternehmen</a></li>
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> ingnewsletter-21" rel="nofollow">
> 
> Fehlzeiten-Report 2012: Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: 
> Chancen nutzen - Risiken minimieren</a></li>
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> 
> Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center: Unternehmerische 
> Organisationskonzepte für interne Dienstleister (Schweizerische 
> Gesellschaft für Organisation und Management)</a></li>
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> 
> Zeitgemäßes Personalmanagement: Erfolgreiche Bereitstellung und 
> Nutzung von Personalvermögen</a></li>
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> 
> Management of Diversity: Neue Personalstrategien für 
> Unternehmen</a></li>
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> 
> Das Personal- Büro in Recht und Praxis: 5 Ordner</a></li>
> 
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> ingnewsletter-21" rel="nofollow">
> 
> Value Pack Personalmanagement: Lehrbuch und 
> Fallstudienbuch</a></li>
> 
> <li><a 
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> ingnewsletter-21" rel="nofollow">
> 
> Controlling von Auslandsentsendungen: Erfolgreiche Steuerung durch 
> eine Entsendungs-Scorecard</a></li>
> 
> <li><a 
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> ingnewsletter-21" rel="nofollow">
> 
> Management der sozialen Verantwortung in Unternehmen: Leitfaden zur 
> Umsetzung</a></li>
> 
> </ol></ul>		
> </td></tr>	
> </table>
> 
> 
> 
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