Know-How-Transfer Human Resource Management

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Hans Diegruber Premium Member Group moderator Xpert Ambassador

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24 Nov 2011, 11:52 am

Gruppen-Newsletter: November 2011 - Nachtrag

Newsletter Know-How-Transfer Human Resource Management
Ausgabe November 2011 - Nachtrag bzw. Korrektur

Liebes Gruppenmitglied,

Sie erhalten ausnahmsweise einen Nachtrag bzw. eine Korrektur zum bereits versendeten Newsletter November 2011. Ich bitte Sie um Nachsicht!

Viele Grüße,
Hans Diegruber

2. Aktuelles auf personalmanagement.info

Kreatives Recruitment durch ein Serious Game, erfolgreich und preisgekrönt

Mit einem Serious Game kann man ein Unternehmen überaus attraktiv und innovativ darstellen. Der potentielle Bewerber durchlebt einen Arbeitsablauf mit einer mitreißenden Agenda und taucht dabei tief in die Materie ein. Er lernt einen spannenden Arbeitgeber kennen. Professionelles Employer Branding wird immer wichtiger. Mit einem Serious Game gelingt das.

Weitere Informationen:

http://apunto-sc.com/recruitment

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Personal-Toolbox von Prof. Dr. Jörg Knoblauch – Mein Versprechen: „Sie werden nie wieder C-Mitarbeiter einstellen.“

Ein falsch eingestellter Mitarbeiter kostet 15 Monatsgehälter, also typischerweise 50.000,- Euro oder sogar noch mehr. Ich rechne es Ihnen in nur 3 Minuten vor. In den letzten Monaten haben viele Hundert Unternehmen ihre Einstellungspraxis mit der Personal-Toolbox revolutioniert. Gerade schreibt mir ein Unternehmer:

„Seit ich den mehrstufigen Einstellungsprozess kenne, habe ich vier Leute eingestellt – alle vier waren Volltreffer.”

Solche Rückmeldungen erhalte ich gerade aus ganz Deutschland.

Mein Angebot: Bestellen Sie noch heute die praxiserprobte Personal-Toolbox zum Sonderpreis von 365,- Euro zzgl. MWSt. (regulär 698,- Euro zzgl. MWSt.).

Hier online bestellen
Hier gibt es ausführliche Informationen

3. HR-Termine

E-Didaktik - worauf es ankommt, wenn E-Learning erfolgreich sein soll!

Referentin:
Bettina Kötteritz, Dialog HR Consultants GmbH

13. Dezember 2011, 16.00-17.00 Uhr

Didaktisch-methodische Aspekte geraten bei der Planung von E-Learning oft etwas in den Hintergrund. Dabei sind die Gestaltung der Schulungsprozesse und die Erarbeitung eines entsprechenden Schulungskonzeptes Schlüsselfaktoren bei der Realisierung von E-Learning. Die Zielgruppe muss definiert, Lernziele und Lerninhalte müssen festgelegt werden. Es empfiehlt sich daher, das didaktisch-methodische Design der geplanten E-Learning Maßnahmen möglichst früh in den Umsetzungsprozess zu integrieren.

In dieser Live Session steht der Zusammenhang zwischen Methodik und Didaktik im E-Learning im Blickpunkt. Gezeigt wird, wie ein didaktisches Konzept entwickelt werden kann, worauf es dabei ankommt und wie die einzelnen Prozessschritte bei der Content Entwicklung aussehen können.

Bettina Kötteritz ist Expertin für multimediales Lernen und E-Learning mit mehr als 10 Jahren Praxiserfahrung in überwiegend mittelständischen Unternehmen. Ihre Beratungs- und Trainingsschwerpunkte sind u.a. Realisierung von E-Learning in mittelständischen Unternehmen, Blended Learning Modelle, Content Development und Akzeptanzmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich zu dieser Onlineveranstaltung anmelden? Dann senden Sie einfach eine Mail an events@time4you.de.

Rechtzeitig vor Beginn der Live Session erhalten Sie von uns Ihre Zugangsdaten für die Plattform und die Telefonkonferenz, sodass Sie sich zum vereinbarten Zeitpunkt ganz einfach und bequem einloggen.

Wir freuen uns schon darauf, von Ihnen zu hören und Sie in dieser wie auch weiteren Live Session(s) zu begrüßen!

Nähere Informationen und Anmeldung unter:
time4you GmbH
Marketing & Sales
Fon: +49 (0)721 / 83 01 60
Fax: +49 (0)721 / 83 01 616
events@time4you.de

Weitere Informationsquellen

HR-Portal personalmanagement.info
Kostenlose HR-Jobbörse
Xing-Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management
Xing-Gruppe Human Resources
personalmanagement.info auf Facebook

--
Dieser Newsletter wurde von Moderator Hans Diegruber für die Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management" verfasst.

Besuchen Sie hier die Gruppe:

http://www.xing.com/net/knowhowhrm/

Klicken Sie hier, um den Newsletter abzubestellen:

http://www.xing.com/app/network?op=newsletterabo.unset&n...

Hans Diegruber wrote:
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> und taucht dabei tief in die Materie ein. Er lernt einen spannenden 
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> Weitere Informationen: 
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> Didaktisch-methodische Aspekte geraten bei der Planung von 
> E-Learning oft etwas in den Hintergrund. Dabei sind die Gestaltung 
> der Schulungsprozesse und die Erarbeitung eines entsprechenden 
> Schulungskonzeptes Schlüsselfaktoren bei der Realisierung von 
> E-Learning. Die Zielgruppe muss definiert, Lernziele und Lerninhalte 
> müssen festgelegt werden. Es empfiehlt sich daher, das 
> didaktisch-methodische Design der geplanten E-Learning Maßnahmen 
> möglichst früh in den Umsetzungsprozess zu integrieren. 
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> In dieser Live Session steht der Zusammenhang zwischen 
> Methodik und Didaktik im E-Learning im Blickpunkt. Gezeigt wird, wie 
> ein didaktisches Konzept entwickelt werden kann, worauf es dabei 
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> Bettina Kötteritz ist Expertin für multimediales Lernen und 
> E-Learning mit mehr als 10 Jahren Praxiserfahrung in überwiegend 
> mittelständischen Unternehmen. Ihre Beratungs- und 
> Trainingsschwerpunkte sind u.a. Realisierung von E-Learning in 
> mittelständischen Unternehmen, Blended Learning Modelle, Content 
> Development und Akzeptanzmanagement. 
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> Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich zu dieser 
> Onlineveranstaltung anmelden? Dann senden Sie einfach eine Mail an 
> <a href="mailto:events@time4you.de"> size="2" color="#1e8ac8">events@time4you.de</a>. 
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> Rechtzeitig vor Beginn der Live Session erhalten Sie von uns Ihre 
> Zugangsdaten für die Plattform und die Telefonkonferenz, sodass Sie 
> sich zum vereinbarten Zeitpunkt ganz einfach und bequem einloggen. 
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> Wir freuen uns schon darauf, von Ihnen zu hören und Sie in dieser wie 
> auch weiteren Live Session(s) zu begrüßen! 
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> Nähere Informationen und Anmeldung unter: 
> time4you GmbH 
> Marketing &amp; Sales 
> Fon: +49 (0)721 / 83 01 60 
> Fax: +49 (0)721 / 83 01 616 
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> 	HR-Portal personalmanagement.info</a> 
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> 	Kostenlose HR-Jobbörse</a> 
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> 	Xing-Gruppe Know-How-Transfer Human Resource 
> Management</a> 
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> 	Xing-Gruppe Human Resources</a> 
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> 	personalmanagement.info auf Facebook</a> 
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> Hans Diegruber für die Gruppe &quot;Know-How-Transfer Human Resource 
> Management&quot; verfasst. Besuchen Sie hier die 
> Gruppe: <a href="http://www.xing.com/net/knowhowhrm/"><img 
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