Low Performance Management

Stehen auch Sie täglich vor der Herausforderung, professionell mit Low- Performern umzugehen, ohne dass Wirtschaftlichkeit und Sozialverträglichkeit darunter leiden?

Zum Thema "Umgang mit schlechter bzw. mangelhafter Arbeitsleistung", fördert das Forum den virtuellen als auch persönlichen Austausch zwischen den betroffenen Verantwortlichen aus den Bereichen:

-Geschäftsführung / Vorstand
-Personal
-Recht
-Vertrieb

Da eine juristische Auseinandersetzung nur der letzte Schritt sein sollte, wenn möglich zu vermeiden ist, wird in diesem Forum aus Arbeitgebersicht über praktische Erfahrungen und Lösungen diskutiert.

Die Schwerpunkte liegen dabei auf:

- nachhaltiger Leistungsverbesserung
- Minimierung der Abfindungskosten
- Umgang mit Schlechtleistung im Vertrieb
- interkulturellem Management, insbesondere bei US-Konzernen
- Umgang mit Arbeitnehmervertretern

Dieses Forum ist keine Rechtsberatungsplattform.Geplant sind regelmäßige Treffen, die den persönlichen Austausch fördern. Artikel können nur von bestätigten Mitglieder verfasst und gelesen werden.

Gruppeninformationen

Gruppe besteht seit:
19.05.2008
Mitglieder in dieser Gruppe:
1.193
Artikel in dieser Gruppe:
292
Sprachen:
Deutsch

Einstellungen dieser Gruppe

Teilnahme freischaltungspflichtig:
ja
Gruppensichtbarkeit:
alle
Artikel lesen:
nur Gruppenmitglieder
Artikel schreiben:
nur Gruppenmitglieder

Moderiert von:

Co-moderiert von:

Über das Business-Netzwerk XING

Willkommen bei der Gruppe Low Performance Management auf XING, dem Business Netzwerk für Geschäftsleute. Low Performance Management ist eine von tausenden Fachgruppen und Gemeinschaften auf XING, die Fachwissen und Know-how von Millionen Mitgliedern aus über 200 Ländern weltweit verbinden. Treten Sie jetzt der Gruppe Low Performance Management bei und tauschen Sie sich mit Experten und Gleichgesinnten in anregenden Diskussionen aus.