Leaving Experts und Wissenstransfer

Was passiert, wenn ein Experte sein Unternehmen verIässt? Er nimmt sein Expertenwissen mit und hinterlässt so schmerzhafte Wissenslücken für Nachfolger und Kollegen.

Im Zuge der demographischen Entwicklung werden immer mehr Unternehmen vor dieses ernstzunehmende Problem gestellt: die "alten Hasen" sind oft genug ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet, die über eine immense Berufserfahrung verfügen. Sie haben im Laufe ihrer Berufsjahre diverse komplexe Probleme gelöst und so Erfahrungswissen angesammelt, das für das Unternehmen sehr wertvoll ist, gibt es doch jüngeren Mitarbeitern Orientierung, wie etwa schwierige Projekte anzupacken sind.

Experten verfügen über wertvolles, doch schwer zu erfassendes und zu dokumentierendes Wissen!
Die Gruppe "Leaving Experts" will sich dieser Problematik stellen und eine Diskussionsplattform über verschiedene methodische Ansätze zur Erfassung, der Auswertung und dem Transfer von Experten- und Erfahrungswissen zurück in das Unternehmen schaffen. Sie will Praxisbeispiele von gelungenen Wissenstransfer-Prozessen in verschiedenen Unternehmen sammeln und kritisch beleuchten.