Leistungskultur

Zum Thema: Wer ein Unternehmen zur Bestmarke führen will, muss sich fragen, wo die dazu erforderliche Höchstleistung herkommen soll. Hinter Leistungskultur steckt eine bestimmte Denkhaltung und grundsätzliche Überzeugung: Leistung in einem Unternehmen entsteht aus Kultur, nicht umgekehrt. Die Kultur eines Unternehmens ist der Nährboden für Spitzenleistung.

Zur Zielgruppe: Alle Personen in Unternehmen, die sich dafür interessieren was Leistungskultur ist, welche Vorteile sie bietet und wie sie entwickelt werden kann.

Zum Zweck der Gruppe: Den Begriff, der heute noch eine untergeordnete Rolle spielt, zu verbreiten und eine Diskussion darüber zu führen.

Geplante Inhalte:
Wie kann Leistung aus Kultur entstehen?
Was ist der Unterschied zwischen Leistungskultur, Hochleistungskultur und Höchstleistungskultur?
Wie können Führungskräfte den Grad der Leistungskultur in ihrem Unternehmen erkennen und verändern?
Bearbeitung von echten Fallbeispielen zum Thema, diese können von den Gruppenmitgliedern eingestellt werden
Hinweise auf Literatur zum Thema