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• Smartphone - eLearning mit 300 Pixel Display, ist das Blödsinn?

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  Dirk Liesch    Premium Member

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  Smartphone - eLearning mit 300 Pixel Display, ist das Blödsinn?

  Ist die Verwendung eines 300 Pixel Displays ohne Tastatur zum eLearning und zur Content Erstellung masochistisches Verhalten oder macht das Sinn?
  
  Neueste Entwicklungen führen dazu, dass dem Smartphone eine wichtige Rolle im persönlichen und beruflichen Wissensmanagement zukommen könnte.
  
  Insbesondere neue Technologien und Dienste, wie:
  
  => „Location Based Services - LBS“ (Informationen abhängig zum Ort, an dem man sich befindet)
  => „Object Based Services – OBS“ (Information zu Objekten mit denen man gerade zu tun hat, z.B. RFID, oder älter: Barcodes)
  => mediale tastaturlose Suchtechnologien (Audio-Suchen, Bild- und Objektsuchen = techn. Mustererkennung)
  => mediale tatstaturlose Steuerungstechnologien (Spracheingabe, NFC)
  
  führen zur möglichen Entwicklung der „Ein Gerät für Alles“ – Vision für alltägliche Aufgaben auf der Basis heutiger und zukünftiger Smartphones.
  
  Ich habe meine Gedanken dazu unter:
  http://www.open-academy.de/de/3_6_mobile_learning_mit_smartp...
  festgehalten (recht ausführlich).
  
  Hier interessiert mich Ihre Meinung dazu.
  
  => Wie und in welcher Form werden wir und unsere Mitarbeiter zukünftig mit den Smartphones lernen und Wissenstransfer betreiben?
  => Was wird sich warum entwickeln und was nicht?
  => welche bereits bestehenden Open Source eLearning Anwendungen (z.B. Apps) für Smartphones kennen Sie?
  => Wie nutzen Sie Smartphones heute schon in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Weiterbildung und für sich selbst?
  
  Was denken Sie?
  LG Dirk
  
  • 13 Jul 2011, 08:59 am
  Dirk Liesch wrote: > Ist die Verwendung eines 300 Pixel Displays ohne Tastatur zum > eLearning und zur Content Erstellung masochistisches Verhalten oder > macht das Sinn? > > Neueste Entwicklungen führen dazu, dass dem Smartphone eine wichtige > Rolle im persönlichen und beruflichen Wissensmanagement zukommen > könnte. > > Insbesondere neue Technologien und Dienste, wie: > > => „Location Based Services - LBS“ (Informationen abhängig zum Ort, > an dem man sich befindet) > => „Object Based Services – OBS“ (Information zu Objekten mit denen > man gerade zu tun hat, z.B. RFID, oder älter: Barcodes) > => mediale tastaturlose Suchtechnologien (Audio-Suchen, Bild- und > Objektsuchen = techn. Mustererkennung) > => mediale tatstaturlose Steuerungstechnologien (Spracheingabe, NFC) > > führen zur möglichen Entwicklung der „Ein Gerät für Alles“ – Vision > für alltägliche Aufgaben auf der Basis heutiger und zukünftiger > Smartphones. > > Ich habe meine Gedanken dazu unter: > http://www.open-academy.de/de/3_6_mobile_learning_mit_smartphone.html > festgehalten (recht ausführlich). > > Hier interessiert mich Ihre Meinung dazu. > > => Wie und in welcher Form werden wir und unsere Mitarbeiter > zukünftig mit den Smartphones lernen und Wissenstransfer betreiben? > => Was wird sich warum entwickeln und was nicht? > => welche bereits bestehenden Open Source eLearning Anwendungen (z.B. > Apps) für Smartphones kennen Sie? > => Wie nutzen Sie Smartphones heute schon in Ihrem Unternehmen, in > Ihrer Weiterbildung und für sich selbst? > > Was denken Sie? > LG Dirk
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  Dirk Liesch    Premium Member

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  e-Tests mit Smartphone?

  vielleicht ist es besser Einzelthemen herauszugreifen.
  
  Macht folgendes z.B. in Ihrem geschäftlichen Umfeld Sinn?
  Oder sollten eher Volkshochschulen Podcast – Kurse mit anschließenden e-Tests anbieten?
  
  Smartphones eigenen sich für einfache schnelle Single-Choice oder Multiple-Choice Tests, zum Beispiel um die Arbeitsschutz-, QM oder Compliance Unterweisung zu dokumentieren. So könnte zum Beispiel im Anschluss an eine Podcast – Weiterbildung mit einem kleinen Test der Erfolg dokumentiert werden (das kann auch in einer kleinen Jogging- oder Skating- Pause erfolgen, nachdem Sie beim Skaten die Lern-Podcasts angehört haben).
  
  Können Sie mit dieser Grundidee etwas assoziieren?
  Wer nutzt so was ähnliches schon? Wie?
  Gibt es im Open Source Bereich schon Apps, die das unterstützen?
  Wer würde gern so etwas nutzen? Wozu? Für welche Lern- und Weiterbildungsinhalte?
  Was fällt Ihnen noch dazu ein?
  
  • 17 Jul 2011, 7:20 pm
  Dirk Liesch wrote: > vielleicht ist es besser Einzelthemen herauszugreifen. > > Macht folgendes z.B. in Ihrem geschäftlichen Umfeld Sinn? > Oder sollten eher Volkshochschulen Podcast – Kurse mit anschließenden > e-Tests anbieten? > > Smartphones eigenen sich für einfache schnelle Single-Choice oder > Multiple-Choice Tests, zum Beispiel um die Arbeitsschutz-, QM oder > Compliance Unterweisung zu dokumentieren. So könnte zum Beispiel im > Anschluss an eine Podcast – Weiterbildung mit einem kleinen Test der > Erfolg dokumentiert werden (das kann auch in einer kleinen Jogging- > oder Skating- Pause erfolgen, nachdem Sie beim Skaten die > Lern-Podcasts angehört haben). > > Können Sie mit dieser Grundidee etwas assoziieren? > Wer nutzt so was ähnliches schon? Wie? > Gibt es im Open Source Bereich schon Apps, die das unterstützen? > Wer würde gern so etwas nutzen? Wozu? Für welche Lern- und > Weiterbildungsinhalte? > Was fällt Ihnen noch dazu ein?
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  Dirk Liesch    Premium Member

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  „Mensch zu Mensch“ besser

  Ich hatte jetzt bereits mehrfach das Feedback, dass das „Mensch zu Mensch“ Lernen das Beste ist. Natürlich ist der intensivste und beste Weg, wenn man einen guten "Lehrer" hat, z.B. der Kollege am Schreibtisch gegenüber.
  Manchmal sind die guten Lehrer aber ein Stück weg, können uns nicht im Auto oder Zug begleiten oder joggen besser als wir (so dass sie nicht immer auf uns warten wollen).
  Die Ideen rund ums Smartphone finde ich deshalb so spannend, weil so ein Ding zukünftig wohl jeder fast immer mit sich rumträgt, also die Endgerätefrage gelöst wäre.
  Nun kommt es darauf an, möglichst Sinnvolles damit anzustellen (anzubieten). Eine Idee mehr zum „Mensch zu Mensch“ Lernen wäre ein Kunde der in Australien den Service anruft und ein Problem mit seiner Laserbeschichtungs-Maschine hat. Im einfachsten Fall kann er mit der Video-Kamera des Smartphones das Problem zeigen und der Servicemitarbeiter, kann ihm erklären, was er machen soll, wobei er die richtige Ausführung über das Video überwacht und ggf. korrigiert, direkt über Audio-Hinweise (Skype). Das ist dann zumindest ein „Mensch zu Mensch“ gesteuerter Lern- und Ausbildungsprozess?
  
  Wem fallen andere Beispiele und Anwendungsfälle aus seinem Unternehmen ein?
  Welche? (Oder warum geht bestimmtes gar nicht, z.B. das Beispiel oben?)
  Welche OSS Lösungen haben besonders Smartphone Anwendungen im Fokus?
  
  • 09 Aug 2011, 1:22 pm
  Dirk Liesch wrote: > Ich hatte jetzt bereits mehrfach das Feedback, dass das „Mensch zu > Mensch“ Lernen das Beste ist. Natürlich ist der intensivste und beste > Weg, wenn man einen guten "Lehrer" hat, z.B. der Kollege am > Schreibtisch gegenüber. > Manchmal sind die guten Lehrer aber ein Stück weg, können uns nicht > im Auto oder Zug begleiten oder joggen besser als wir (so dass sie > nicht immer auf uns warten wollen). > Die Ideen rund ums Smartphone finde ich deshalb so spannend, weil so > ein Ding zukünftig wohl jeder fast immer mit sich rumträgt, also die > Endgerätefrage gelöst wäre. > Nun kommt es darauf an, möglichst Sinnvolles damit anzustellen > (anzubieten). Eine Idee mehr zum „Mensch zu Mensch“ Lernen wäre ein > Kunde der in Australien den Service anruft und ein Problem mit seiner > Laserbeschichtungs-Maschine hat. Im einfachsten Fall kann er mit der > Video-Kamera des Smartphones das Problem zeigen und der > Servicemitarbeiter, kann ihm erklären, was er machen soll, wobei er > die richtige Ausführung über das Video überwacht und ggf. korrigiert, > direkt über Audio-Hinweise (Skype). Das ist dann zumindest ein > „Mensch zu Mensch“ gesteuerter Lern- und Ausbildungsprozess? > > Wem fallen andere Beispiele und Anwendungsfälle aus seinem > Unternehmen ein? > Welche? (Oder warum geht bestimmtes gar nicht, z.B. das Beispiel > oben?) > Welche OSS Lösungen haben besonders Smartphone Anwendungen im Fokus?