management meetings
Ein paar Worte in eigener Sache
Der heiße August 2004 war Gründungstermin eines neuen Netzwerks für den Bereich HR und Management. In Frankfurt am Main trafen sich erstmals die Initiatoren von management meetings, mit der Idee, einen regelmäßigen und lebendigen Austausch zu unterschiedlichen Personal- und Führungsthemen zu etablieren, alltagstauglich und zugleich als Denkwerkstatt konzipiert, weniger auf der Suche nach lösungsorientierten Berateransätzen, sondern Erfahrungs- und Ideen-gelenkt.
Interessante Themen von Praktikern vortragen zu lassen ist eine erste Basis, aber wann wird ein Netzwerk auch erfolgreich? Wie können die Teilnehmer so miteinander in Verbindung gebracht werden, dass sie sich persönlich kennenlernen und voneinander profitieren – nicht nur für einen Abend, sondern langfristig?
Ein Change Management Spezialist aus den eigenen Reihen strickte dafür ein ganz eigenes Veranstaltungsformat: Kurze Impulse statt langer Vorträge, dafür viel Zeit für den Austausch untereinander, um das gesamte Potenzial und Know-how sowohl der geladenen Referentinnen und Referenten als auch des Plenums miteinander in Kontakt treten zu lassen.
Der Test hatte Erfolg, das Konzept blieb – bis heute; und hat sich mittlerweile auch in München und Hamburg etabliert.
Durchschnittlich 60 Teilnehmer, weit über 50 Prozent Führungskräfte, davon zwei Drittel aus dem HR und ein Drittel mit Führungsaufgaben aus dem mittleren und oberen Management. 35 Prozent Spezialisten aus den einzelnen HR-Fachbereichen wie Rekrutierung oder Personalentwicklung. 25 Prozent Stammteilnehmerschaft, die sich auf fast allen der fünf Veranstaltungen pro Jahr trifft und für die der Netzwerkgedanke im Vordergrund steht. Drei Viertel kommen gezielt zu den angebotenen Themen auf der Suche nach Anregungen für den Alltag. Und von allen wird management meetings eines bescheinigt: Ein lebendiges und auf hohem Niveau informatives Netzwerk zu sein.
Eine gute Basis für einen virtuellen Treffpunkt hier in diesem Medium – finden Sie auch? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich auch dieser Gruppe anzuschließen und die Zeit zwischen den Abenden zu überbrücken. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge.
Undine Zumpe
und die Initiatoren der management meetings:
advalueMedia GmbH
Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
DB Training, Learning & Consulting
DIS AG
General Physics Deutschland GmbH
Mercuri Urval GmbH
und unser Medienpartner:
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Der heiße August 2004 war Gründungstermin eines neuen Netzwerks für den Bereich HR und Management. In Frankfurt am Main trafen sich erstmals die Initiatoren von management meetings, mit der Idee, einen regelmäßigen und lebendigen Austausch zu unterschiedlichen Personal- und Führungsthemen zu etablieren, alltagstauglich und zugleich als Denkwerkstatt konzipiert, weniger auf der Suche nach lösungsorientierten Berateransätzen, sondern Erfahrungs- und Ideen-gelenkt.
Interessante Themen von Praktikern vortragen zu lassen ist eine erste Basis, aber wann wird ein Netzwerk auch erfolgreich? Wie können die Teilnehmer so miteinander in Verbindung gebracht werden, dass sie sich persönlich kennenlernen und voneinander profitieren – nicht nur für einen Abend, sondern langfristig?
Ein Change Management Spezialist aus den eigenen Reihen strickte dafür ein ganz eigenes Veranstaltungsformat: Kurze Impulse statt langer Vorträge, dafür viel Zeit für den Austausch untereinander, um das gesamte Potenzial und Know-how sowohl der geladenen Referentinnen und Referenten als auch des Plenums miteinander in Kontakt treten zu lassen.
Der Test hatte Erfolg, das Konzept blieb – bis heute; und hat sich mittlerweile auch in München und Hamburg etabliert.
Durchschnittlich 60 Teilnehmer, weit über 50 Prozent Führungskräfte, davon zwei Drittel aus dem HR und ein Drittel mit Führungsaufgaben aus dem mittleren und oberen Management. 35 Prozent Spezialisten aus den einzelnen HR-Fachbereichen wie Rekrutierung oder Personalentwicklung. 25 Prozent Stammteilnehmerschaft, die sich auf fast allen der fünf Veranstaltungen pro Jahr trifft und für die der Netzwerkgedanke im Vordergrund steht. Drei Viertel kommen gezielt zu den angebotenen Themen auf der Suche nach Anregungen für den Alltag. Und von allen wird management meetings eines bescheinigt: Ein lebendiges und auf hohem Niveau informatives Netzwerk zu sein.
Eine gute Basis für einen virtuellen Treffpunkt hier in diesem Medium – finden Sie auch? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich auch dieser Gruppe anzuschließen und die Zeit zwischen den Abenden zu überbrücken. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge.
Undine Zumpe
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- El grupo existe desde:03/08/2009
- Miembros de este grupo:288
- Mensajes en este grupo:101
- Idiomas:alemán
