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• HR Generalist (m/w), Hesse, 60.000 €

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  Desi Mannweiler    Premium Member

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  HR Generalist (m/w), Hesse, 60.000 €

  Key Skills: operatives HR-Tagesgeschäft, Personalbetreuung, -recruiting, -entwicklung, HR-Projektarbeit
  Location: Hessen, 60.000 €
  
  Für meinen Klienten, einem der weltweit größten Werkzeughersteller, suche ich einen HR Generalisten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise aus einem internationalen Umfeld.
  Ihr Verantwortungsbereich umfasst die D-A-CH Region, wobei Sie ebenfalls mit dem europäischen HR-Team zusammenarbeiten.
  Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. folgende Themen:
  • eigenverantwortliche Personalbetreuung
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten
  • Sicherstellung des operativen HR-Tagesgeschäftes (inklusive administrativer Aufgaben wie Terminplanung, Rechnungsbearbeitung, Budgetkontrolle und regelmäßiger Datenpflege)
  • Koordinierung des Recruitingprozesses
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat
  • Koordination, Planung und Organisation von Mitarbeiterbeurteilungen
  • Assistenz bei der Organisation und Durchführung von Unternehmensprogrammen
  (z.B. Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung u.a.)
  • Durchführung von HR Präsentationen, Workshops
  • HR-Projektarbeit (z. B. Talent Management, Merger & Acquisitions, Compensation & Benefits u.a.)
  
  Voraussetzungen:
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung als Generalist in der operativen Personalarbeit
  • administrative HR-Kenntnisse
  • Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • gute Kenntnisse im Bereich Talent Management sowie Compensation & Benefits und Merger & Acquisitions
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ausgeprägte konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
  • Hands-on Mentalität und pragmatische Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas
  
  Des Weiteren sind von Vorteil:
  • Kenntnisse in Peoplesoft
  • Erfahrung im internationalen Umfeld
  
  Sie erwartet abwechslungsreiche Personalarbeit von A-Z in einem innovativen, dynamischen Unternehmen.
  
  Sollten Sie einen/ oder mehrere dieser Schwerpunkte erfüllen, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung.
  Gerne stehe ich Ihnen bei Fragen auch persönlich unter 0049 (0)69 8700 50 940 oder via d.mannweiler@brownianmotion.eu zur Verfügung.
  
  • 17 Feb 2012, 11:15 am
  Desi Mannweiler wrote: > Key Skills: operatives HR-Tagesgeschäft, Personalbetreuung, > -recruiting, -entwicklung, HR-Projektarbeit > Location: Hessen, 60.000 € > > Für meinen Klienten, einem der weltweit größten Werkzeughersteller, > suche ich einen HR Generalisten mit mehrjähriger Berufserfahrung in > der operativen Personalarbeit, idealerweise aus einem > internationalen Umfeld. > Ihr Verantwortungsbereich umfasst die D-A-CH Region, wobei Sie > ebenfalls mit dem europäischen HR-Team zusammenarbeiten. > Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. folgende Themen: > • eigenverantwortliche Personalbetreuung > • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in > sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten > • Sicherstellung des operativen HR-Tagesgeschäftes (inklusive > administrativer Aufgaben wie Terminplanung, Rechnungsbearbeitung, > Budgetkontrolle und regelmäßiger Datenpflege) > • Koordinierung des Recruitingprozesses > • Ansprechpartner für den Betriebsrat > • Koordination, Planung und Organisation von Mitarbeiterbeurteilungen > • Assistenz bei der Organisation und Durchführung von > Unternehmensprogrammen > (z.B. Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, > Mitarbeiterentwicklung u.a.) > • Durchführung von HR Präsentationen, Workshops > • HR-Projektarbeit (z. B. Talent Management, Merger & Acquisitions, > Compensation & Benefits u.a.) > > Voraussetzungen: > • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder > vergleichbare Ausbildung > • mehrjährige Berufserfahrung als Generalist in der operativen > Personalarbeit > • administrative HR-Kenntnisse > • Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung in der konstruktiven > Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat > • gute Kenntnisse im Bereich Talent Management sowie Compensation & > Benefits und Merger & Acquisitions > • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse > • ausgeprägte konzeptionelle und methodische Fähigkeiten > • Hands-on Mentalität und pragmatische Arbeitsweise > • sicherer Umgang mit MS-Office > • Reisebereitschaft innerhalb Europas > > Des Weiteren sind von Vorteil: > • Kenntnisse in Peoplesoft > • Erfahrung im internationalen Umfeld > > Sie erwartet abwechslungsreiche Personalarbeit von A-Z in einem > innovativen, dynamischen Unternehmen. > > Sollten Sie einen/ oder mehrere dieser Schwerpunkte erfüllen, freue > ich mich auf Ihre Rückmeldung. > Gerne stehe ich Ihnen bei Fragen auch persönlich unter 0049 (0)69 > 8700 50 940 oder via d.mannweiler@brownianmotion.eu zur Verfügung.