Merkwürdige Personaler - Im besten Sinne anders denken und handeln

Hat für Sie das Wort "merkwürdig" auch eine positive Bedeutung?
In dieser Gruppe wird der Begriff mit den englischen Wörtern "remarkable" und "extraordinary" gleichgesetzt.
Also kein Grund schief zu gucken oder die Nase zu rümpfen.

Sind Sie ein Personaler, der sich im positiven Sinne als "merk-würdig" bezeichnen würde?
Oder sind Sie eine Führungskraft, die einfach wohltuend anders und dadruch besser ist?
Geben Sie zum Beispiel bewusst Quereinsteigern eine Chance?
Oder setzen Sie kreative Ideen in der Personal-/Führungsarbeit ohne viel Tam-Tam um?
Haben Sie schon einmal etwas (menschlich) ungewöhnlich gutes als Personaler oder Führungskraft vollbracht?

In dieser Gruppe lernen sich die ungewöhnlichen Profis kennen und tauschen sich aus.
In dieser Gruppe sprechen wir über sinnvolles oder unsinniges in der Personal-/Führungsarbeit.
Erfahrung profitiert von Erfahrung. Ideen finden Rat- und Tippgeber. Merk-würdige Menschen verbinden merk-würdige Menschen. Ohne Zwang und doch mit Plan.