Personal: "Die besten Mitarbeiter finden und halten"

Personal: "Die besten Mitarbeiter finden und halten"

Zielgruppe der Gruppe Personal – „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ sind Geschäftsführer und Personalverantwortliche von mittelständischen Unternehmen, Personalreferenten, Personalleiter, HR-Verantwortliche, Recruiter und HR-Spezialisten.

Zweck der Gruppe / Bedeutung des Themas:
In den nächsten Jahren wird es im Personalbereich zu einem Kampf um die besten Talente (war for talents) kommen. Die besten Mitarbeiter werden umkämpft sein und für Sie werden Halteprämien gezahlt, während schlechte Mitarbeiter gefeuert werden.
Zweck der Gruppe ist es Personalverantwortliche zu unterstützen und Ihnen Hilfestellungen anzubieten. Sie können in der Gruppe Ideen und bewährte Konzepte gegenseitig auszutauschen und zu diskutieren.

Die Inhalte der Gruppe passen zu dem beim Campus Verlag in zweiter Auflage (überarbeitet und erweitert) erschienenen Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“. (Autor: Jörg Knoblauch, 2. Auflage: 2009)

Geplante Inhalte/Foren:
- Die besten Mitarbeiter finden (Recruiting, Personalauswahl, Personalbeschaffung)
- Die besten Mitarbeiter halten (Personalentwicklung, Weiterbildung, Motivationskonzepte, Unternehmenskultur)
- Fachbücher
- Mitarbeiterbeurteilung
- Kündigen oder halten (Umgang mit problematischen Mitarbeitern)
- Vorbildliche Stellenanzeigen
- Interview – Fragen für das Einstellungsgespräch
- Azubi – Auswahlprozess
- War for Talents
- Demographische Lücke?

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  • Group exists since: 09 Nov 2009
  • Members in this group:9,918
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