"Personalrecruiting für mittelständische Unternehmen ist ein echtes Problem!"
Und die oben getätigte Aussage liegt nicht nur an begrenzten Budgets für Personalmarketing! Auch die Wahrnehmung bei Studenten, Absolventen, Azubis und anderen potenziellen Bewerbern ist unzulänglich.
Im Bestfall kennt man noch den Mittelständler "am Ort" oder im näheren Einzugsgebiet! Aber es ist schon äußerst selten, dass sich zum Beispiel der Absolvent aus Hamburg bei einem mittelständischen Unternehmen aus Dresden, Wiesbaden oder Regensburg bewirbt.
Dass jedoch der Einstieg - gerade für Berufsanfänger - bei mittelständischen Unternehmen sinnvoll und zumeist auch viel verantwortungsvoller und spannender ist, ist in der Wirtschaft allgemein bekannt. Nur leider bei den Absolventen nicht!
Und genau das wollen wir ändern! Laut aktuellen Statistiken werden über 70% der Jobs im Mittelstand geschaffen! Die Bandbreite reicht dabei vom ausgebildeten Schweißer bis zum Ingenieur für Luft- und Raumfahrttechnik! Alle Branchen leiden unter dem selben Bewerbermangel!
Der Wettbewerb wird also noch heißer und eine frühzeitige Positionierung mit seinem Unternehmen bei Absolventen und Berufsanfängern wird um so wichtiger!
Bringen Sie sich ein!
Um einer Problemlösung näher zu kommen, möchten wir diese XING-Gruppe nutzen, um mit ausgewählten deutschen Mittelständlern ins Gespräch zu kommen. Wir möchten mit Ihnen im Forum Fragen diskutieren wie:
- Was bewegt Sie beim Personalrecruiting?
- Welche Channels und Recruitingmaßnahmen nutzen Sie?
- Was funktioniert und was funktioniert weniger bei Ihrer Personalakquise?
- Mit was für einem Budgetrahmen arbeiten Sie?
- Was müsste eine Personalmarketing-Plattform für den Mittelstand aus Ihrer Sicht leisten?
- und so vieles mehr ...
Unser gemeinsames Ziel: mittelstandskarriere.de
Je mehr Meinungen wir bekommen, desto besser wird die Lösung, die wir entwickeln wollen. Also helfen Sie uns und bringen Sie sich ein, um später beim Kampf um Fachkräfte ganz vorne mit dabei zu sein!
Für Ihre Beiträge nutzen Sie bitte unser Forum, bei konkreten Fragen kontaktieren Sie mich bitte direkt über mein Profil.
Vielen Dank für die Teilnahme,
Ihr Michael Malsch
