Monster Social Recruiting

Social Media bedeutet einen großen Wandel auch im Thema HR. MitarbeiterInnen sprechen über ihre ArbeitgeberInnen, Jobsuchende holen sich die Hintergrundinfos zu einem Unternehmen oder einem Job wiederum aus den Communities. Stichworte für die HR Manager sind also einerseits Employer Branding (wie steht meine Marke im Netz als Arbeitgeber da), aber auch neue Formen des Recruiting in den neuen Medien. Diese Gruppe soll Antworten auf die vielen offenen Fragen und konkrete Hilfestellungen geben, branchenübergreifende Diskussionsplattform sein und auch Austausch im "echten Leben" im Rahmen von Events ermöglichen.