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• Assumiamo nullafacenti!

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  Helga Ogliari    Group moderator

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  Assumiamo nullafacenti!

  Ieri un amico mi ha inviato questa barzelletta che però, a mio parere, è molto simile alla verità.
  
  
  Due vecchi amici si incontrano. Dopo un abbraccio uno chiede: "Sei ancora vicepresidente di quella ditta?"
  "Si perché?"
  "Ecco mio figlio si è diplomato e vorrei che iniziasse a guadagnarsi qualche soldino..."
  "Beh... potrei farlo entrare come consigliere di amministrazione. Non deve sapere nulla di straordinario, basta che sia presente quando lo chiamo e dica un paio di cavolate. 10.000 euro mensili. Va bene?"
  "Uhm è troppo. Non hai qualcosa di più semplice?"
  "Revisore dei conti!! Deve solo trovare errori ai rapporti che gli passano. 7000 euro mensili"
  "Sei matto? Un posto più umile!!"
  "Allora direttore" "Un paio di ordini al giorno e rompere le scatole ai dipendenti.
  4000 euro mensili più viaggi."
  "Ma non c'è niente di più basso?"
  "Beh c'è l'imiegato. Deve conoscere bene i problemi finanziari e tecnici, lottare con i capi e gli operai, fermarsi oltre l'orario senza che gli vengano pagati straordinari e lavorare come un mulo in modo che i suoi capi possano vantarsi dei risultati. 1000 euro mensili".
  "Ecco sarebbe perfetto!"
  "Impossibile mi spiace. Deve essere laureato, avere un master e molta esperienza".
  
  
  Straordinariamente vicina alla realtà vero?
  
  • 13 Feb 2008, 10:58 pm
  Helga Ogliari wrote: > Ieri un amico mi ha inviato questa barzelletta che però, a mio > parere, è molto simile alla verità. > > > Due vecchi amici si incontrano. Dopo un abbraccio uno chiede: "Sei > ancora vicepresidente di quella ditta?" > "Si perché?" > "Ecco mio figlio si è diplomato e vorrei che iniziasse a guadagnarsi > qualche soldino..." > "Beh... potrei farlo entrare come consigliere di amministrazione. Non > deve sapere nulla di straordinario, basta che sia presente quando lo > chiamo e dica un paio di cavolate. 10.000 euro mensili. Va bene?" > "Uhm è troppo. Non hai qualcosa di più semplice?" > "Revisore dei conti!! Deve solo trovare errori ai rapporti che gli > passano. 7000 euro mensili" > "Sei matto? Un posto più umile!!" > "Allora direttore" "Un paio di ordini al giorno e rompere le scatole > ai dipendenti. > 4000 euro mensili più viaggi." > "Ma non c'è niente di più basso?" > "Beh c'è l'imiegato. Deve conoscere bene i problemi finanziari e > tecnici, lottare con i capi e gli operai, fermarsi oltre l'orario > senza che gli vengano pagati straordinari e lavorare come un mulo in > modo che i suoi capi possano vantarsi dei risultati. 1000 euro > mensili". > "Ecco sarebbe perfetto!" > "Impossibile mi spiace. Deve essere laureato, avere un master e molta > esperienza". > > > Straordinariamente vicina alla realtà vero?
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  Re: Re: Assumiamo nullafacenti!

  Concordo con Laura... tragi-comica direi!
  
  • 14 Feb 2008, 11:29 am
  wrote: > Concordo con Laura... tragi-comica direi!
• 
  Valerio Avagliano

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  Re: Assumiamo nullafacenti!

  Siamo una barzelletta.... eppure io lo dico in giro che non so niente e non faccio niente ma sono impiegato lo stesso (in più mi mandano anche in trasferta...)
  
  • 14 Feb 2008, 11:31 am
  Valerio Avagliano wrote: > Siamo una barzelletta.... eppure io lo dico in giro che non so niente > e non faccio niente ma sono impiegato lo stesso (in più mi mandano > anche in trasferta...)
• 
  Désirée Piccoli

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  Re: Assumiamo nullafacenti!

  Una barzelletta carina e significativa..Certo la situazione è tale da indurre l'impiegato a sentirsi troppo incudine. Ma io direi che il fatto che si riconosca che l'impiegato deve avere competenze profonde e trasversali di per sé da un vantaggio all'impiegato stesso. Le competenze sono una risorsa come i capitali, sono suscettibili di investimento, del resto la formazione stessa è investimento e o prima o dopo l'investimento darà i suoi risultati. Le competenze rendono flessibili e consentono di attutire gli scossoni derivanti dagli alti e bassi del mercato del lavoro..Visione Ottimistica! ma in fondo la vita è una ruota che gira...e gira per tutti o prima o dopo....
  
  • 14 Feb 2008, 12:42 pm
  Désirée Piccoli wrote: > Una barzelletta carina e significativa..Certo la situazione è tale da > indurre l'impiegato a sentirsi troppo incudine. Ma io direi che il > fatto che si riconosca che l'impiegato deve avere competenze profonde > e trasversali di per sé da un vantaggio all'impiegato stesso. Le > competenze sono una risorsa come i capitali, sono suscettibili di > investimento, del resto la formazione stessa è investimento e o prima > o dopo l'investimento darà i suoi risultati. Le competenze rendono > flessibili e consentono di attutire gli scossoni derivanti dagli alti > e bassi del mercato del lavoro..Visione Ottimistica! ma in fondo la > vita è una ruota che gira...e gira per tutti o prima o dopo....