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Luca Vanzulli Group moderator
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Re: Re: Re: CONSENSO DEI DIPENDENTI
Penso, che comunque l'idea di schiavo-padrone sia forse un po' troppo pesante come affermazione; chiaramente forse dipende dal tipo di azienda e settore di riferimento. Ritengo poi che c'è motivazione e motivazione a secondo del carattere del dipendente; in molti casi motivare significa anche far intravvedere un percorso di crescita mirato e ben delineato; in altri casi motivare può significare dare benifits; in altri garantire variabile in base al raggiungimento di determinati obiettivi; certe persone sono motivate se vengono semplicemente mandate ad un corso di formazione, altre se vengono fatte aprtecipare ad una riunione.
- 26 Mar 2008, 3:07 pm
Luca Vanzulli wrote: > Penso, che comunque l'idea di schiavo-padrone sia forse un po' troppo > pesante come affermazione; chiaramente forse dipende dal tipo di > azienda e settore di riferimento. Ritengo poi che c'è motivazione e > motivazione a secondo del carattere del dipendente; in molti casi > motivare significa anche far intravvedere un percorso di crescita > mirato e ben delineato; in altri casi motivare può significare dare > benifits; in altri garantire variabile in base al raggiungimento di > determinati obiettivi; certe persone sono motivate se vengono > semplicemente mandate ad un corso di formazione, altre se vengono > fatte aprtecipare ad una riunione.