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  Helga Ogliari    Group moderator

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  Modelli di successo

  Questo post mi è stato suggerito indirettamente da Luca che mi ha chiesto info sulla PNL.
  Uno degli aspetti più affascinanti della PNL è il modellamento che trovo mirabilmente spiegato in questo passo.
  
  
  Un giorno Jerry Richardson chiese a Patrick Connolly, amministratore delegato della Myevents.com, la terza compagnia da lui lanciata con successo su internet, dove avesse imparato tutte le cose necessarie per creare dirigere e vendere una compagnia di successo.
  Ecco la risposta di Connolly:
  "Non all'università. Le ho prese da diverse persone. Ho sempre ammirato le persone che riescono ad imparare e adattare le cose grazie all'imitazione. Io lo faccio sempre. Guardo qualcuno e penso. %u2018Il modo in cui quella persona interagisce e tratta con le altre persone è davvero fantastico. Dovrei provare a farlo anche io' Guardi ed impari come agiscono le persone, come funzionano i loro schemi e come lavorano i loro cervelli. Quindi io prendo consapevolmente la decisione di emulare quello che fanno. %u2013 non è esattamente imitazione ma adattamento dei loro schemi. Puoi prendere spunto da persone diverse e amalgamarli. Non si tratta di non avere una personalità. La tua personalità diventa quello che accade intorno a te e questo è bello".
  (Tratto da Introduzione alla PNL di Jerry Richardson)
  
  E voi che mi dite? Quali sono i vostri modelli?
  
  • 27 Feb 2008, 6:06 pm
  Helga Ogliari wrote: > Questo post mi è stato suggerito indirettamente da Luca che mi ha > chiesto info sulla PNL. > Uno degli aspetti più affascinanti della PNL è il modellamento che > trovo mirabilmente spiegato in questo passo. > > > Un giorno Jerry Richardson chiese a Patrick Connolly, amministratore > delegato della Myevents.com, la terza compagnia da lui lanciata con > successo su internet, dove avesse imparato tutte le cose necessarie > per creare dirigere e vendere una compagnia di successo. > Ecco la risposta di Connolly: > "Non all'università. Le ho prese da diverse persone. Ho sempre > ammirato le persone che riescono ad imparare e adattare le cose > grazie all'imitazione. Io lo faccio sempre. Guardo qualcuno e penso. > %u2018Il modo in cui quella persona interagisce e tratta con le altre > persone è davvero fantastico. Dovrei provare a farlo anche io' Guardi > ed impari come agiscono le persone, come funzionano i loro schemi e > come lavorano i loro cervelli. Quindi io prendo consapevolmente la > decisione di emulare quello che fanno. %u2013 non è esattamente > imitazione ma adattamento dei loro schemi. Puoi prendere spunto da > persone diverse e amalgamarli. Non si tratta di non avere una > personalità. La tua personalità diventa quello che accade intorno a > te e questo è bello". > (Tratto da Introduzione alla PNL di Jerry Richardson) > > E voi che mi dite? Quali sono i vostri modelli?
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  Re: Modelli di successo

  Ciao Helga, interessantissima discussione.
  
  
  Dirti quali sono i miei modelli non è facile e andrebbe anche un pò contro quanto scritto nellla discussione.
  
  
  I modelli sono talmente tanti che ci vuole la sana abitudine di vedere il bello di tutti coloro che ci circondano, con cui interagiamo, con cui collaboriamo.
  
  
  C'è qualcosa da imparare da tutti.
  
  
  
  
  
  E' chiaro che stringendo un pò l'ambito al professionale, io cerco di capire ed imitare nei punti forti quelle persone che hanno successo "vero" (intendendo per vero il successo felice, quello accompagnato dalla gioia e dalla serenità).
  
  
  Avere un grande business ed essere stressati, incazzati e preoccupati non è certo un buon modello.
  
  
  
  
  
  La mia sceta va dunque in questa direzione: imitare persone che hanno successo professionale accompagnato da occhi brillanti, tempo a disposizione e sorriso.
  
  
  
  
  
  Corrado
  
  
  
  
  • 27 Feb 2008, 6:17 pm
  wrote: > Ciao Helga, interessantissima discussione. > > > Dirti quali sono i miei modelli non è facile e andrebbe anche un pò > contro quanto scritto nellla discussione. > > > I modelli sono talmente tanti che ci vuole la sana abitudine di > vedere il bello di tutti coloro che ci circondano, con cui > interagiamo, con cui collaboriamo. > > > C'è qualcosa da imparare da tutti. > > > > > > E' chiaro che stringendo un pò l'ambito al professionale, io cerco di > capire ed imitare nei punti forti quelle persone che hanno successo > "vero" (intendendo per vero il successo felice, quello accompagnato > dalla gioia e dalla serenità). > > > Avere un grande business ed essere stressati, incazzati e preoccupati > non è certo un buon modello. > > > > > > La mia sceta va dunque in questa direzione: imitare persone che hanno > successo professionale accompagnato da occhi brillanti, tempo a > disposizione e sorriso. > > > > > > Corrado
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