Career Coach

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  • Luca Vanzulli
    Luca Vanzulli    Group moderator
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    Organizzazione e Piscologia possono andare in parallelo e migliorare la perfomance delle risorse umane?
    Cosa pensate dello psicologo che entra in azienda? Può essere d'aiuto oppure no?
    Quali altre forotniere possono essere superate per aiutare le persone a massimizzare le perfomance aziendali e vivendo la vita lavorativa nel migliore dei modi?

    Seganlo un link di riflessione:
    http://www.b2corporate.com/articoli.php?action=anteprima&...
    • 20 Apr 2009, 4:02 pm
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    Federico Latini
    (not a XING member)
    Re: Organizzazione e Piscologia possono andare in parallelo e migliorare la perfomance delle risorse umane?
    la mia idea dello psicologo è molto deformata da un'esperienza che ho vissuto direttamente e che spero non coincida con l'atteggiamento medio degli psicologi. Parto quindi dalla premessa che lo psicologo sia focalizzato sulle problematiche del lavoratore, ovvero sugli aspetti che lo rendono improduttivo, questo focus è deleterio e distruttivo, io ho vissuto questo e quindi non posso far altro che bocciare la presenza dello psicologo.
    laddove, come spero succeda, lo psicologo invece lavori sulla motivazione dei manager, sul "pieno apprezzamento dei collaboratori", sulla focalizzazione allo sviluppo delle potenzialità dei singoli dipendenti, o sulla motivazione percepita, ben vengano.
    insomma psicologi che si reinventano coach o motivatori li approvo, psicologi che vengono dall'aiuto di chi ha problemi e ripropongono la stessa struttura in azienda rischiano di fare danni.
    ma ripeto è una mia personale esperienza negativa che mi ha spinto a pensarla così.
    ciao
    fede
    This post was modified on 20 Apr 2009 at 06:12 pm.
    • 20 Apr 2009, 6:11 pm
  • Helga Ogliari
    Helga Ogliari    Group moderator
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    Re^2: Organizzazione e Piscologia possono andare in parallelo e migliorare la perfomance delle risorse umane?
    Dall'incontro di psicologia e management è nato lo Spazio Primo Piano di Aldai guidato, guarda caso, da un manager poi diventato psicologo.
    Qui trovate la sua intervista http://www.lamiacarriera.it/?p=360
    • 29 Jul 2009, 2:51 pm
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