Lavoro si può

Lavoro si può

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  • Myriam Callegarin
    Myriam Callegarin    Group moderator
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    1° Straordinario Evento: AIUTIAMO 6 PERSONE A TROVARE LAVORO!
    Buongiorno a tutti!

    Sì, avete letto proprio bene! Questo è un grande giorno, in cui tutto il team di LAVORO SI PUO’ si impegna per voi e con voi, perché crediamo fortemente in questo: Lavorare si può!

    Non guardiamo la crisi nel mondo del lavoro, né le difficoltà che conosciamo da sempre. Noi abbiamo deciso di guardare ciò che invece POSSIAMO FARE.

    Per questo motivo abbiamo deciso di UNIRE LE NOSTRE FORZE PER VOI:
    Per offrirvi la possibilità di mettere a frutto il meglio di voi stessi per trovare il lavoro che desiderate.

    OFFRIAMO A 6 MEMBRI DI "LAVORO SI PUO' " IL NOSTRO SUPPORTO VOLONTARIO, CON ENTUSIASMO E PASSIONE

    8 sessioni di coaching di gruppo e consulenza esperta affinché possiate:

    a) Abbattere gli ostacoli che finora vi hanno impedito di trovare il vostro lavoro
    b) Valorizzare al massimo la vostra persona e le vostre competenze
    c) Utilizzare le tecniche più efficaci per trovare lavoro

    PERCHE’ FACCIAMO QUESTO?

    - Perchè sappiamo che è difficile, eppure CREDIAMO fermamente che “Lavorare si può”

    - Perché non vogliamo limitarci alle parole ma PASSARE AI FATTI

    - Perché ci entusiasma il fatto di UNIRE LE NOSTRE FORZE e di sfruttare questo mondo virtuale che ormai fa parte della nostra vita, per raggiungere RISULTATI REALI

    PER FARE TUTTO QUESTO ABBIAMO BISOGNO DI VOI

    Cerchiamo 6 persone, 3 uomini e 3 donne, di qualsiasi livello professionale, che siano disposti a collaborare attivamente per il successo di questo progetto.

    IL PROGETTO COMPRENDE

    Da parte nostra:

    - 8 sessioni di coaching di gruppo in teleconferenza, 1 ora alla settimana per 8 settimane, di cui 2 con la consulenza esperta per la redazione del Curriculum, della lettera di presentazione e per la preparazione al colloquio di lavoro.

    - Intervento del team di Lavoro si può a supporto della ricerca di lavoro

    Da parte vostra:

    - Partecipazione regolare e attiva alle 8 sessioni di gruppo che si terranno in teleconferenza con cadenza settimanale ogni martedì mattina dalle 10:00 alle 11:00

    - Impegno per un’ulteriore ora (libera) alla settimana per completare le attività che verranno concordate durante ogni sessione

    - Inserimento settimanale dei vostri progressi in un forum speciale di Lavoro si può, visibile da tutti.


    Coaching con Myriam Callegarin, Career Coach Professionale e co-moderatrice di Lavoro si Può https://www.xing.com/profile/Myriam_Callegarin , http://www.myriamcallegarin.wordpress.com

    Consulenza di Romina Rivoli, Responsabile Selezioni e Manager HR, co-moderatrice di Lavoro si può. https://www.xing.com/profile/Romina_Rivoli


    PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

    Chi desidera partecipare alla selezione per questo progetto dovrà inviare la propria domanda completa con in allegato la Scheda di Partecipazione ed il Curriculum Vitae entro venerdì 21 Novembre all’indirizzo email: lavorosipuo@gmail.com

    La Scheda di Partecipazione può essere scaricato qui http://myriamcallegarin.wordpress.com/progetto-lavoro-si-puo.... o qui http://www.lavorosipuo.net

    PROGRAMMA COMPLETO E DATE:
    http://myriamcallegarin.wordpress.com/progetto-lavoro-si-puo....

    PER QUALSIASI DOMANDA O COMMENTO IN MERITO ALL'EVENTO:
    https://www.xing.com/app/forum?op=showarticles;id=15339735

    Speriamo vi piaccia questa sorpresa!

    Buona giornata a tutti!
    Myriam & tutto il team di Lavoro si può
    • 12 Nov 2008, 11:36 am
  • Fausto Buffoni
    Fausto Buffoni    Premium Member   Group moderator   Ambassador
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    Re: 1° Straordinario Evento: AIUTIAMO 6 PERSONE A TROVARE LAVORO!
    Ciao Myriam & componenti del team di ‘Lavoro si può…’,

    mi sono iscritto soltanto ieri a questo gruppo e ho ricevuto la newsletter del comoderatore Fabio Vezzoli, relativa al progetto "INSIEME PER IL TUO LAVORO".
    Al riguardo, ho letto con molto interesse anche la news del 12/11 u.s. (firmata da te e dal team del gruppo), nonché i post del forum dedicato a “DOMANDE E COMMENTI RIGUARDO ALL'EVENTO”.
    Vi confermo che trovo meritevole e opportuno il fatto che venga affrontato il tema: “ricerca di lavoro”. Ma, al di là delle buone intenzioni (che non metto assolutamente in dubbio), vorrei esprimere alcune mie perplessità, che vi prego di non leggere come obiezioni ma come aspetti non condivisi, forse, soltanto perché non ancora adeguatamente conosciuti.
    Il tema: “ricerca di lavoro”, a mio avviso, è davvero molto delicato e, in molte occasioni, temo che le cose ‘scritte’ e quelle ‘interpretate’ leggendo possano trovarsi su piani diversi.
    Pertanto, chiedo di spiegarmi meglio alcuni aspetti e, ovviamente, se i miei quesiti fossero ritenuti soltanto di mio interesse personale, suggerisco di non annoiare gli altri iscritti e di rispondermi con messaggio privato (per comodità di risposta, numero i vari quesiti).

    1) Partendo dal titolo “1° Straordinario Evento: AIUTIAMO 6 PERSONE A TROVARE LAVORO!”, ricorrente spesso come concetto, credo che sia più vero promuovere il concetto di ‘CERCARE’, anziché quello di ‘TROVARE’.

    2) Perché soltanto 6 persone?
    Per un gruppo che conta 1.355 iscritti (ad ora) non credete che 6 persone siano davvero poche? (ricordo che non si tratta di 6 posti di lavoro, ma, più semplicemente, di 6 opportunità di messa a punto dei metodi e delle tecniche di ricerca di lavoro)

    3) Se questa è un’iniziativa utile al mondo del gruppo ‘Lavoro si può…’ (e, a mio avviso, lo è), non credete che sia improprio escludere il 99,56% degli iscritti?

    4) Se verranno ammesse soltanto 6 persone, dovrà essere operata una selezione: quali sono i criteri di selezione?
    Verranno ammesse le candidature con CV meglio espressi o peggio espressi (che, teoricamente, ne avrebbero più bisogno)?

    5) Spesso (nel forum indicato) viene precisato che l’iniziativa è del tutto gratuita, progettata per… “offrirvi la possibilità di mettere a frutto il meglio di voi stessi per trovare il lavoro che desiderate”.
    Forse non è vero che è gratuita e non mi riferisco alle eventuali spese telefoniche, delle quali ho letto.
    Mi riferisco alla ‘visibilità’ del team ‘Lavoro si può…’; al fatto che (almeno teoricamente) 1355 CV possono essere inviati a chi si occupa di questo come professione; al fatto che le 6 persone selezionate collaboreranno fattivamente nella preparazione di ogni teleconferenza.

    6) Lo stile di comunicazione usato in molte occasioni (newsletter, news, post) appare molto trionfalistico e, forse, genericamente ‘motivazionale’. Se venisse ‘vissuto’ in questo modo, non potrebbe risultare fuorviante?

    Ora, però, capisco che ho abusato anche troppo della vs. pazienza e concludo subito, complimentandomi ancora per l’iniziativa.

    A presto…
    Fausto
    This post was modified on 20 Nov 2008 at 01:38 pm.
    • 20 Nov 2008, 1:33 pm
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  • Fausto Buffoni
    Fausto Buffoni    Premium Member   Group moderator   Ambassador
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    Re^3: 1° Straordinario Evento: AIUTIAMO 6 PERSONE A TROVARE LAVORO!
    Ciao Myriam,
    (se sei d’accordo, ti invito all’uso del “tu”: è molto più diretto e informale!)

    Intanto, ti ringrazio per le tue risposte tempestive e, al riguardo, vorrei precisare meglio alcuni passi del mio precedente post e/o del tuo intervento.

    (p.to 1)
    Più vero per chi? … Credo, con riferimento alla realtà oggettiva e al mercato del lavoro!
    Ma forse, non ho capito bene il meccanismo, quindi, al riguardo, faccio un esempio e mi spiego meglio.
    Se qualcuno facesse in modo che fosse possibile (come tu hai scritto):
    a) “abbattere gli ostacoli che finora vi hanno impedito di trovare il vostro lavoro”
    b) “valorizzare al massimo la vostra persona e le vostre competenze”
    c) “utilizzare le tecniche più efficaci per trovare lavoro”
    … a mio avviso, quel qualcuno mi aiuterebbe a mettere a punto i miei metodi e le mie tecniche di “ricerca”.
    Se, invece, qualcuno mi chiedesse il CV e mi contattasse per un primo colloquio di selezione, ponendosi come intermediario fra me e l’azienda, in quel caso, a mio avviso, quel qualcuno, mi aiuterebbe a “trovare” un lavoro!
    Però, senza indulgere troppo nell’uso delle parole, anch’io ritengo ovvio che per ‘trovare’ lavoro, occorre ‘cercarlo’ e saperlo cercare in modo adeguato!

    (p.ti 2 - 3)
    Capisco benissimo che questo tipo di articolazione del progetto non permetta il coinvolgimento attivo di più persone, oltre le 6 previste.
    Mi sono permesso l’osservazione, non per proporre di estendere a “tutti” questo vantaggio. Semplicemente, vi ho chiesto un parere in merito, pensando che fra il 6 e il 1.355, ci potessero esse altre vie intermedie praticabili (forse, magari in altri modi e/o tempi)

    Una domanda provocatoria... Lei quanto tempo sarebbe disposto ed economicamente pronto a mettere a disposizione per altre persone, senza ricevere un soldo? …” Credimi, domanda provocatoria a parte, su questo tema non mi sento attaccabile… né tanto, né poco!

    (p.to 5)
    Che cosa c'è di male se aumenta la visibilità del team di Lavoro si può? Che cosa Le da fastidio di questa cosa? …Non credo ci sia nulla di male (però è più corretto dirlo) e, ti assicuro, non provo alcun fastidio per questa cosa. Anzi, mi sorprende molto il fatto che tu mi ponga questa domanda!
    Sai, Myriam, io, almeno sul piano professionale, credo fermamente nel concetto del “reciproco vantaggio”, quindi…

    In quanto alle 6 persone: non collaborano in alcun modo alla preparazione di ogni teleconferenza. Che senso avrebbe? C'è un programma preciso in cui sarà fondamentale l'intervento attivo dei partecipanti. Cosa gli servirebbe ascoltare e basta? …La mia espressione (probabilmente infelice e ti ringrazio della precisazione) si riferiva al tuo aver scritto: “Da parte vostra: … Impegno per un’ulteriore ora (libera) alla settimana per completare le attività che verranno concordate durante ogni sessione - Inserimento settimanale dei vostri progressi in un forum speciale di Lavoro si può, visibile da tutti.”
    Peraltro, credo che ogni forma di interazione, costituisca un momento di crescita… per tutti!

    (p.to 6)
    Cos'è più fuorviante? Cercare di motivare e incoraggiare oppure aggiungersi alle lamentele, alla frustrazione ed al malcontento generale, facendo credere che invece non c'è proprio nulla da fare e non si trova lavoro e basta? …Né l’una, né l’altra ipotesi!
    Non credo che sia utile promuovere o incrementare il pessimismo, così come non credo che possa risolvere concretamente il problema del trovare un lavoro “Cercare di motivare e incoraggiare”.
    Prevalentemente, parliamo di lavoro a chi non ce l’ha, non a chi è poco soddisfatto e/o motivato nella propria occupazione attuale.
    Quindi, sì alla motivazione e al positivismo, ma, affinchè tutto non sia soltanto una positività solo provvisoria e destinata a ‘diradarsi’ (come la nebbia), dobbiamo parlare di cose concrete, di strumenti, di metodologie, di tecniche, ecc., ecc..
    Anche a questo proposito, mi sorprende molto il fatto che tu ponga la domanda iniziale!

    Infine, mi chiedi…
    Lei in che cosa crede?
    Chi crede che c'è una possibilità parla di possibilità.
    Chi crede che tutto sia "boh, non lo so" alla fine non dice niente
    Chi crede che non cè alcuna possibilità parla di quanto tutto sia impossibile     …sinceramente, Myriam, non capisco bene perche mi chiedi in cosa credo, fornendo la casistica che riporti, ma ti rispondo subito.
    Io credo in un approccio professionale, fortemente orientato all’obiettivo e, quindi, al suo raggiungimento: che sia molto modesto o molto importante, personale o aziendale!

    Grazie ancora per l’attenzione.

    A presto…
    Fausto

    P.S.
    Vorrei precisare, ma non credo che ce ne sia bisogno, che le mie considerazioni sono la concreta testimonianza dell'importanza che do all'evento e al tema a cui si riferisce.
    Il mio approccio, pertanto, è soltanto costruttivo!
    This post was modified on 20 Nov 2008 at 05:37 pm.
    • 20 Nov 2008, 5:30 pm
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  • Simona Gibroni
    Simona Gibroni    Premium Member   Group moderator
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    Re^5: 1° Straordinario Evento: AIUTIAMO 6 PERSONE A TROVARE LAVORO!
    Buongiorno a tutti,

    prendendo atto delle opinioni di Fausto e Antonella, e del fatto che la mia reazione al momento della lettura della news in riguardo all'evento è stata totalmente positiva, provando lodevole l'impegno degli addetti, mi sono chiesta "perchè esprimono queste osservazioni".
    La mia risposta è che Fausto ed Antonella hanno spirito di giudizio, conoscenze del mercato del lavoro, dinamiche di ricerca molto approfondite, ed è per questo che vorrei veramente che fossero loro a proporre un aiuto ancor più concreto. Sono sicura che partecipanti e moderatori non aspettano altro che complimentarsi e condividere la crescita professionale che avverrà per tutti.

    Grazie, a presto
    Simona
    • 21 Nov 2008, 08:21 am
  • Fausto Buffoni
    Fausto Buffoni    Premium Member   Group moderator   Ambassador
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    Re^5: 1° Straordinario Evento: AIUTIAMO 6 PERSONE A TROVARE LAVORO!
    Ciao Antonella,
    ho letto attentamente il tuo post e credo di aver capito molto bene lo stato d’animo che ti ha spinto a scrivere alcune sue parti…

    Discorsi sull'empatia, il team work, simulazioni varie, letture di Goleman, corse all'aperto per farci sudare: tutti strumenti e metodi per dire a noi ragazzi cosa? Che tutto dipende da noi, dalle nostre capacità individuali e dalla nostra intelligenza emotiva, inclusa anche l'impresa di trovare lavoro (un modo elegante per far capire che loro si esoneravano dall'aiutarci). Bene! Stress affrontati di ogni genere in quei mesi per cosa? Io, da quando ho finito il mio stage e mi sono messa a cercare lavoro da mesi ormai, ho inviato centinaia e migliaia di candidature senza ottenere i risultati che speravo. Ma soprattutto, ci tengo davvero tanto a precisarlo, nelle mie ricerche e candidature di lavoro io ho applicato esattamente gli strumenti che mi sono stati forniti durante il Master, eppure l'efficacia non sembra ci sia!
    Indubbiamente il momento socio-economico che stiamo vivendo è molto difficile ed è inevitabile che ci siano ripercussioni dirette sul mondo del lavoro in genere (al di là di considerazioni più o meno locali).
    In questo contesto, però, sono d’accordo con un concetto espresso prima da Myriam: demoralizzarsi o abbattersi, anche se è molto comprensibile, non aiuta ad avvicinarci all’obiettivo!
    Pertanto, mi piace e condivido molto la tua espressione finale…

    Non mi arrenderò mai, anzi...
    In questa logica, ogni fattore, strumento e conoscenza che tu possa aggiungere a quanto fa già parte della tua struttura, ti potrà soltanto aiutare e promuoverà un tuo ulteriore arricchimento personale.
    Quindi ti consiglio di accoglierlo con convinzione e con entusiasmo e, pur nella consapevolezza del suo vero significato e con ragionata selezione, credo che tu non debba lasciare intentata alcuna possibilità di ‘arricchimento’ personale, finalizzato proprio allo sviluppo professionale.

    In bocca al lupo, Antonella, e a presto…
    Fausto
    • 21 Nov 2008, 08:50 am
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