Netzwerk Arbeit

JOBS, NACHRICHTEN, DISKUSSIONEN und UNTERHALTUNG
"Netzwerk Arbeit & Soziales" erfüllt alle Voraussetzungen um Arbeitgeber bei der Suche nach Mitarbeitern und Kandidaten bei der Suche nach einem Stellenangebot professionell zu unterstützen.

Es stehen 3 Stellenmärkte zur Verfügung:

1. Anonymer Stellenmarkt
Hier veröffentlichen wir Gesuche und Angebote von Unternehmen und Personen,
die ihr Anliegen in Form einer Chiffreanzeige veröffentlichen wollen.

2. Offener Stellenmarkt
Unternehmen und Arbeitsuchende veröffentlichen ihre Angebote selbstverantwortlich

3.Job-Börse unter http://www.ag-personalvermittlung.de
Unternehmen und Personen steht diese Job-Börse kostenlos zur Verfügung.
Von Vorteil ist, das ihr Anliegen für alle Unternehmen und Personen zur Verfügung steht,
mit denen wir eine vorhandene Geschäftsbeziehung pflegen oder diese im Aufbau befindlich ist.

Weiterhin nutzen wir alle aktuell zur Verfügung stehenden Mittel, um Sie nicht nur auf Xing zu präsentieren. Wir kommunizieren ihr Anliegen an die richtigen Stellen.

Sie interessieren sich für eines dieser Themen, oder suchen einen Platz, an dem Sie sich mit anderen Menschen über Gott und die Welt unterhalten können?

Dann halten Sie es wie Henry Ford, der sagte:

"Enten legen ihre Eier in Stille. Hühner gackern dabei wie verrückt. Was ist die Folge? Alle Welt isst Hühnereier.“


Und nun? Wir öffnen Türen, eintreten müssen Sie selbst!
Haben wir Sie überzeugen können?

Unser fachkundiges Moderatorenteam und
alle Mitglieder freuen sich auf Sie.

Gruppenregeln (CoC)

Die Gruppe Netzwerk Arbeit & Soziales lebt von der heterogenen Zusammensetzung durch die Mitglieder. (Arbeitsuchende, Arbeitgeber, Berater, Vermittler u.v.a.)

Netzwerk Arbeit & Soziales ist eine demokratische und meinungsoffene Gruppe, die begrenzt durch die Verfassung und das Grundgesetz positive Resultate für die Mitglieder erzielen soll.

Das bedeutet: Keine Beleidigungen und keine Dämonisierung/Polemik.

Wir suchen Lösungen, sind – soweit möglich – guter Dinge dabei und respektieren den anderen.

Aus der Summe der Erfahrungen sprechen wir nun einige Beispiele an:

- Es ist legitim, Beiträge anderer Mitglieder zu ignorieren, was allerdings dem Ziel SocialMedia widerspricht, da es den Austausch verhindert.

- Benutzen Sie einzelne Themenbereiche nur zur Veröffentlichung passender Themen.

- Grundsätzlich sind wir bestrebt, allen Mitgliedern behilflich zu sein. Hilfe besteht nicht nur aus einem Hinweis, dass etwas falsch ist, oder falsch verstanden wurde. Zumindest gehört eine exakte Beschreibung zu dem Hinweis. Sonst könnte der bloße Hinweis „falsch“ zu Verunsicherungen von Mitgliedern führen, oder auch zu ungewollten Zwecken eingesetzt werden.

- Stellenangebote sind explizit gewünscht, aber immer unter der Prämisse des Bestimmtheitsgebotes. Der Arbeitsuchende, der ein Stellenangebot liest, muss diesem klar entnehmen können, ober er sich z.B. auf eine Büroarbeit bewirbt, oder Verträge an dem Mann bringen soll. Stellenangebote aus dem Bereich Vertrieb sollen so gestaltet sein, das der Bewerber genau erfährt, um welches Produkt, oder welche Dienstleistung es sich handelt.

Werbung für das eigene und auch andere Unternehmen, die zur Thematik der Gruppe Netzwerk Arbeit & Soziales passt und unseren Gruppenregeln entspricht, ist ausdrücklich erwünscht.

Abschließend erlauben Sie den Hinweis, dass wir bei Differenzen das vernünftige Gespräch untereinander suchen, aber je nach Schwere uns auch die Option des sofortigen Ausschlusses vorbehalten.

Im Interesse der besseren Lesbarkeit kann auf die doppelte Schreibweise (männlich/weiblich) verzichtet werden.