NLP – The World of Neuro-Linguistic Programming

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  • Ralf Dannemeyer
    Ralf Dannemeyer    Premium Member   Group moderator
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    Re^7: Seriöse NLP-Ausbildungen - Was zeichnen seriöse Ausbildungen und Ausbilder aus?
    Heinrich Fischer schrieb:
    Die Seriösität kommt meiner Meinung nach dadurch ins Spiel, dass vorher gesagt wird, was hinterher geliefert wird.
    Sonst ist man schnell in der Ecke: "So wie's ich mach' ist es seriös (und alles andere ist es nicht)".
    Danke für die Blumen, lieber heinZ. Und ich bin mit Dir einer Meinung: Vorher sagen, was später geliefert wird, gehört auch zur Seriosität. Doch die explizite Vereinbarung reicht meiner Meinung nach nicht aus. Ich brauche zusätzlich vom Teilnehmer die für mich sinnesspezifisch wahrnehmbare Botschaft, dass er wirklich (= nicht nur verbal erklärt) einverstanden ist. Und die erhalte ich durch kalibrieren, pacen, leaden, behutsam beginnen und situationsbedingt weiter machen (oder Strategie ändern). Auf jeden Fall das gesamte Vorgehen im tiefen Rapport, so dass ich Veränderungen, Erfolg oder "Blockade" auch wirklich bemerke und nicht drüber weg arbeite.

    Wo ich nicht mitgehe (oder Dich evtl. mißverstanden habe, ich weiß noch nicht): Jemand kann, zumindest bei mir, nicht NLP lernen, ohne an seiner Landkarte "zerren" zu lassen. Ich bin der Meinung, dass die der Methodik innewohnende Kraft erfahren, erlebt, gelebt werden muss und nicht theoretisch erlernt werden kann. "Wasch mich, aber mach mich nicht naß" ist keine gute Trainings-Strategie, finde ich. Aber das muss dem Teilnehmer selbstverstänlich vorher erklärt werden.

    Mich machen jedenfalls Trainer, Coaches oder Therapeuten skeptisch, die andere durch ein Feuer reiten lassen wollen, dessen Glut sie selbst nie gespürt haben.

    Herzliche Grüße

    Ralf Dannemeyer
    • 07 Dec 2010, 10:55 am
  • Harald Brill
    Harald Brill    Premium Member   Group moderator
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    Re^10: Seriöse NLP-Ausbildungen - Was zeichnen seriöse Ausbildungen und Ausbilder aus?
    M.P. schrieb:
    ich bin ernsthaft interessiert - in wiefern ist das ein gutes Beispiel für die Feedbackkompetenz, die Sie für seriöse NLP-Ausbilder hochhalten?
    Ralf hat es erklärt: Pacing und leading. Ganz einfach. War die Frage wirklich ernst gemeint oder doch eher ein zweifelnder Kommentar?

    Und als Ausbilder sollte man sich auch nicht alles gefallen lassen. Und besonders sollte man seine Teilnehmer vor Angriffen schützen.

    Kollegiale Grüße
    Harald Brill
    This post was modified on 07 Dec 2010 at 12:14 pm.
    • 07 Dec 2010, 12:13 pm
  • Heinrich Fischer
    Heinrich Fischer    Premium Member
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    Re^8: Seriöse NLP-Ausbildungen - Was zeichnen seriöse Ausbildungen und Ausbilder aus?
    Danke für Deine Antwort, lieber Ralf!

    Um Gottes Willen, versteh mich nicht falsch. Ein Training mit Begeisterung zu halten und einen Rahmen zu schaffen in dem der Teilnehmer seine Landkarte zu erweitern gehört für mich auch zu den dringenden Anforderungen an einen guten Trainer. Walk what you talk! 100% ja! Ja! JA!

    Eine sinnvolle Ausbildung ohne emotionale und kognitive Anteile kann ich mir auch nicht vorstellen.

    Vermutlich unterscheiden wir uns wirklich nur im Sprachgebrauch:

    Mir ist das am Teilnehmer oder dessen Weltbild zu "zerren" zu einseitig, zu zwingend und agressiv. Das klingt für mich auch wie "ich verändere Dich, ob es Dir passt oder nicht!".

    Mir würde es besser gefallen, den Teilnehmer einzuladen... oder dessen geistige Landkarte herauszufordern... das bringt m.E. den Beziehungsaspekt stärker zum Ausdruck, da der andere sowohl die Herausforderung als auch die Einladung akzeptieren oder abschlagen kann.

    Und selbstverständlich lade ich Teilnehmer, die eher zurückhaltend sind, ein, den geschützen Rahmen eines Trainings zu nutzen um Erfahrungen zu machen. Auf der Basis von Rapport. Wie sonst?

    Ich meine auch: Der Rahmen sollte vorher abgesteckt werden, dann darf auch die Herausforderung im Training auch größer sein. Und nicht zu vergessen: Es gibt unterschiedliche Spielarten, dass Dein Institut mehr Wert auf Persönlichkeitsentwicklung legt als jemand, der mit Business-NLP wirbt liegt auf der Hand.
    Und die wertschätzende Art, wie Du das hier vertrittst ist für mich sehr seriös, weil das "walk what you talk" stimmt.

    herzliche Grüße
    heinZ
    • 07 Dec 2010, 1:04 pm
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