Onboarding - Schnelle Integration neuer Mitarbeiter
"Die Investition in ein wirkungsvolles OnBoarding ist eine Investition in den nachhaltigen Aufbau von Mitarbeitern, die Steigerung Ihrer Moral und Produktivität."
David Lee, Human Nature @ Work, Erfolgreiches OnBoarding 2008
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag: In der Phase des sogenannten OnBoarding erleichtern Sie Ihren neuen Mitarbeitern die ersten Schritte im noch unbekannten Unternehmen. Sie geben ihnen kompetente Kollegen an die Hand, stehen bei allen Fragen zur Seite und organisieren verlässliche Ansprechpartner.
Das e-HR Department der T-Systems Multimedia Solutions GmbH freut sich auf regen Erfahrungs- und Meinungsaustausch rund um das Thema OnBoarding. Wir wünschen Personalern, Entscheidern und Visionären aufschlußreiche Diskussionen vor dem Hintergrund des Wandels zum Enterprise2.0
David Lee, Human Nature @ Work, Erfolgreiches OnBoarding 2008
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag: In der Phase des sogenannten OnBoarding erleichtern Sie Ihren neuen Mitarbeitern die ersten Schritte im noch unbekannten Unternehmen. Sie geben ihnen kompetente Kollegen an die Hand, stehen bei allen Fragen zur Seite und organisieren verlässliche Ansprechpartner.
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