Open Innovation Club - Jeder hat Ideen! Jeder braucht Ideen!

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Alexander Knickmeier Premium Member Group moderator
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IAI-Kurzstudie: Diversity-Management in betrieblichen Innovationsprozessen
Liebe Innovatorinnen und Innovatoren,

„Diversity-Management“ ist ein relativ junges Managementkonzept, das seit Ende der 1990er Jahre zunehmend in deutschen Unternehmen zum Einsatz kommt. Zentrales Anliegen ist dabei, die Vielfalt der Beschäftigten gezielt für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu nutzen. Ein so verstandenes Diversity-Management wird zu einem bewussten und integralen Bestandteil der Personalstrategie und Organisationsentwicklung.

Weil insbesondere die Kreativität und Partizipation der Beschäftigten durch Maßnahmen des Diversity-Managements gesteigert werden sollen, bilden betriebliche Innovationsprozesse wichtige Anwendungsfelder. Mit der vorliegenden Kurzbefragung will das Institut für angewandte Innovationsforschung (IAI) Bochum e.V. zunächst die generelle Verbreitung und Akzeptanz des Diversity-Managements in Innovationsprozessen deutscher Unternehmen untersuchen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich an der Kurzbefragung (ca. 10 Minuten) beteiligten und verlosen als kleinen Anreiz unter den Teilnehmern 3x1 kostenlose Teilnahme an der Innovationsmanager-Workshop-Reihe.

Unter folgenden Link gelangen Sie zur Umfrage: http://iai-bochum.de/aktuelles/news/306-iai-kurzstudie-diver...

Viele Grüße aus Bochum sendet
Alexander Knickmeier
- 28 Feb 2011, 10:00 pm
Alexander Knickmeier wrote: > Liebe Innovatorinnen und Innovatoren, > > „Diversity-Management“ ist ein relativ junges Managementkonzept, das > seit Ende der 1990er Jahre zunehmend in deutschen Unternehmen zum > Einsatz kommt. Zentrales Anliegen ist dabei, die Vielfalt der > Beschäftigten gezielt für den wirtschaftlichen Erfolg des > Unternehmens zu nutzen. Ein so verstandenes Diversity-Management wird > zu einem bewussten und integralen Bestandteil der Personalstrategie > und Organisationsentwicklung. > > Weil insbesondere die Kreativität und Partizipation der Beschäftigten > durch Maßnahmen des Diversity-Managements gesteigert werden sollen, > bilden betriebliche Innovationsprozesse wichtige Anwendungsfelder. > Mit der vorliegenden Kurzbefragung will das Institut für angewandte > Innovationsforschung (IAI) Bochum e.V. zunächst die generelle > Verbreitung und Akzeptanz des Diversity-Managements in > Innovationsprozessen deutscher Unternehmen untersuchen. > > Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich an der Kurzbefragung (ca. > 10 Minuten) beteiligten und verlosen als kleinen Anreiz unter den > Teilnehmern 3x1 kostenlose Teilnahme an der > Innovationsmanager-Workshop-Reihe. > > Unter folgenden Link gelangen Sie zur Umfrage: > http://iai-bochum.de/aktuelles/news/306-iai-kurzstudie-diversity-manag > ement-in-betrieblichen-innovationsprozessen.html > > Viele Grüße aus Bochum sendet > Alexander Knickmeier

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