Programming Perl

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Silke Liban
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Internet-Programmierer (Perl)
Über //SEIBERT/MEDIA GmbH
//SEIBERT/MEDIA besteht aus den Kompetenzfeldern Consulting, Design, Technologies und Systems und gehört zu den erfahrenen und professionellen Internet-Agenturen in Deutschland. Wir entwickeln und betreiben seit 1996 mit heute knapp 60 Mitarbeitern Intranets, Extranets, Web-Portale aber auch klassische Internet-Seiten. Seit 2005 konzipiert unsere Design-Abteilung hochwertige Unternehmensauftritte und kommunikative Konzepte. Beratung im Bereich Online-Marketing und Usability runden das Leistungsportfolio ab.

Beschreibung der Tätigkeit
Ihre Aufgabe wird sein, in unserer Entwicklungsabteilung im Team komplexe E-Business Applikationen zu entwickeln. Dabei ist objektorientiertes Denken genauso wichtig, wie das Auffinden individueller und innovativer Lösungsansätze, die gemeinsam realisiert werden.

Perl-Programmierung bei //SEIBERT/MEDIA
Wir pflegen einen erwachsenen Umgang mit Technologie und Programmiersprachen. Bei uns wird derzeit viel in objektorientiertem Perl entwickelt. Trotzdem beherrschen viele unsere Entwickler auch Sprachen wie Java, Python, Ruby (on rails), PHP, C, C++, ASP.NET oder andere im Web üblichen Sprachen. Noch wichtiger als eine große Erfahrung in Perl ist uns daher Ihre Offenheit, Neues zu lernen und kein Dogma für oder gegen eine bestimmte Programmiersprache. Bei uns gibt es keinen 'Spaghetti-Code' sondern saubere und objektorientierte Module. Wenn Sie Erfahrung in der professionellen Programmierung und Lust auf die Arbeit im Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Aufgaben erledigen Sie professionell:
* Sie entwickeln Web-Applikationen und Backend-Routinen nach konzeptionellen Vorgaben.
* Wenn die konzeptionellen Vorgaben nicht ausreichend sind, stimmen Sie sich mit den Projektmitgliedern ab, um genau zu wissen, was programmiert werden soll.
* Sie halten sich an Code-Richtlinien und produzieren schlanken und schicken Programmiercode, der auch von anderen verstanden und gewartet werden kann.
* Sie dokumentieren Ihren Quellcode und haben immer bei der Programmierung auch Ihre Kollegen im Kopf.
* Sie arbeiten sich auch in komplexe und schwer lösbare Programmieraufgaben ein und sorgen für nachhaltige Lösungen.
* Sie entwickeln nicht "das Rad" immer neu sondern stimmen sich aktiv mit Ihren Kollegen aus der Programmierung ab.

Das sind Ihre Stärken:
* Sie haben sehr gute HTML-Kenntnisse und entwickeln ohne WYSIWYG-Editoren im Quellcode.
* Sie verfügen über Erfahrungen und gute bis sehr gute CGI/Perl-Kenntnisse.
* Alternativ: Sie kennen sich sehr gut in einer anderen objektorientierten Web-Programmiersprache aus (z.B. Java, Groovy (Grails), PHP, Ruby [on rails], Python, C++, ASP.NET, ...).
* Sie haben erste Erfahrungen in der Entwicklung von Web-Projekten im Team.
* Mit Versionskontrollsystemen (Subversion, CVS, ...) haben Sie bereits gearbeitet und wissen, damit umzugehen.
* Sie besitzen Kenntnisse in JavaScript, DOM Scripting und AJAX.
* Sie haben gute Linux-Kenntnisse (Anwendung und rudimentäre Administration).
* Ihre Erfahrung mit Online-Datenbanken (MySQL oder Oracle) haben Sie bereits in echten Web-Projekten angewendet.
* Sie verfügen über SQL-Kenntnisse.
* Sie haben gute CSS Kenntnisse.
* Mindestens die Grundzüge der Objektorientierung sind Ihnen bekannt.
* Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
* Sie legen eine selbständige Arbeitsweise an den Tag und wissen, wann Sie besser fragen und wann sich durchbeissen sollten.
* Sie sind engagiert und belastbar.
* Sie sind offen für Neues, freuen sich über neue Entwicklungen in Programmiersprachen, probieren gerne aus und freuen sich auf ständig neue Möglichkeiten in der Software-Entwicklung.

Beschäftigungsart
* Einstellung als Vollzeitkraft
(Es ist zu Beginn der Tätigkeit kein Reiseaufkommen zu erwarten. Später können Reisen in Abstimmung erfolgen.)

Möglicher Eintrittstermin
* Wir suchen wirklich dringend nach neuen und interessanten Kollegen. Das heißt nicht, dass jeder bei uns anfangen kann. Aber wenn Sie gut sind, können Sie auch sehr kurzfristig einsteigen.

Weitere Hinweise
Bevor Sie sich bewerben: Wenn Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und eine spätere Einstellung erhöhen möchten, bitten wir Sie, uns detaillierte Informationen über Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen darzulegen und ggf. nachzuweisen. Vielleicht haben Sie schon in privaten, gemeinnützigen oder kommerziellen Projekten mitgearbeitet? Dann beschreiben Sie diese, Ihre Rolle und die Ergebnisse. Für uns ist auch ein kommentiertes Quellcode-Beispiel eines objektorientierten Moduls interessant.

Kontakt
//SEIBERT/MEDIA GmbH
Rheingau Palais (Fotos aus dem Büro, Lage und Satellitenbild bei Google Maps)
Söhnleinstraße 8
65201 Wiesbaden
T. +49 611 20570-0
F. +49 611 20570-70
http://www.seibert-media.net
bewerbung@seibert-media.net

Unser Angebot für Sie
Wir wollen Sie fordern und fördern. Während Sie bei vielen Stellen lediglich Ihr "Gehalt" zurückbekommen, bieten wir darüber hinaus "Inhalt" und "Spaß am Arbeiten" an. Zum Beispiel:
* Innerbetriebliche Weiterbildung (Zur Arbeitszeit zählen u.a.: mehrmals monatlich stattfindende Schulungen und Seminare, Training-on-the-Job, E-Learing-Systeme, umfangreiche Bibliothek und kostenfreie Beschaffung von Büchern)
* Nicht den typischen Agentur-Dauerstress und keine Nachtschichten, sondern produktives, professionelles aber auch herausforderndes Arbeiten
* Teamwork mit 0% Politik
* Hervorragende Atmosphäre und Betriebsklima
* Kickern mit den Kollegen, Brettspiele, Tisch-Eishockey in den Pausen zur Entspannung
* 3-4 Firmenveranstaltungen pro Jahr und etwa monatlich eine privat organisierte Veranstaltung für den zwischenmenschlichen Kontakt
* Neue Freunde im Unternehmen finden
* Eine Köchin für täglich gesundes und leckeres Essen (wird vom Unternehmen bezuschusst)
* Ein betriebliches Massage-Angebot für Mitarbeiter (wird vom Unternehmen bezuschusst)
* Innovationen und Pioniergeist sowie Offenheit für Ideen und Veränderungen
* Aufbruchstimmung, die seit 1996 anhält
* Potenzial und attraktive Perspektiven für alle Mitarbeiter
* Spannende Projekte ohne Monotonie und lästige Routine
* Sehr gute IT-Infrastruktur (jeder 2 Bildschirme, ergonomische Stühle und Arbeitsplätze, keine Hardwareprobleme, ...)
Verstehen Sie dieses Angebot nicht falsch. Wir sind ein professionelles Unternehmen und richten uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Inhaber aus. Die Bedürfnisse von Mitarbeitern sind uns dabei allerdings mindestens ebenso wichtig.

Bewerben Sie sich jetzt!
Eine Bewerbung bei //SEIBERT/MEDIA kostet alle Beteiligten Zeit. Wir geben uns deshalb viel Mühe, unsere Stellen ausführlich und genau zu beschreiben. Darüber hinaus stehen wir Ihnen für Fragen und zur Rücksprache zur Stelle vorab zur Verfügung, zusätzlich haben wir eigens ein Bewerber-Extranet etabliert, das viele umfangreiche Informationen über unser Unternehmen für Bewerber enthält. Bitte seien Sie sich darüber im Klaren, dass auch Sie Zeit brauchen werden: Sie brauchen Zeit für einen Online-Wissenstest, für Telefoninterviews und für persönliche Gespräche. Das heißt allerdings nicht, dass nicht alles auch ganz schnell gehen kann. Es müssen nur alle intensiv daran arbeiten.

Es gibt viele Gründe, die neben den bereits dargestellten für //SEIBERT/MEDIA sprechen:
* Lesen Sie Stimmen von Mitarbeitern der //SEIBERT/MEDIA GmbH über den Job und das Unternehmen: http://www.seibert-media.de/portrait/unternehmenskultur/stim...
* Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur bei //SEIBERT/MEDIA GmbH: http://www.seibert-media.de/portrait/unternehmenskultur/inde...
* //SEIBERT/MEDIA wächst stark und bietet viele Perspektiven. Weitere Stellenanzeigen: http://www.seibert-media.net

Was spricht dagegen, sich bei //SEIBERT/MEDIA zu bewerben? Wir sind neugierig auf Ihre Bewerbung und freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich jetzt direkt online: http://www.seibert-media.de/jobs/online-bewerbung/index.shtm...
- 28 Nov 2008, 5:18 pm
Silke Liban wrote: > Über //SEIBERT/MEDIA GmbH > //SEIBERT/MEDIA besteht aus den Kompetenzfeldern Consulting, Design, > Technologies und Systems und gehört zu den erfahrenen und > professionellen Internet-Agenturen in Deutschland. Wir entwickeln und > betreiben seit 1996 mit heute knapp 60 Mitarbeitern Intranets, > Extranets, Web-Portale aber auch klassische Internet-Seiten. Seit > 2005 konzipiert unsere Design-Abteilung hochwertige > Unternehmensauftritte und kommunikative Konzepte. Beratung im Bereich > Online-Marketing und Usability runden das Leistungsportfolio ab. > > Beschreibung der Tätigkeit > Ihre Aufgabe wird sein, in unserer Entwicklungsabteilung im Team > komplexe E-Business Applikationen zu entwickeln. Dabei ist > objektorientiertes Denken genauso wichtig, wie das Auffinden > individueller und innovativer Lösungsansätze, die gemeinsam > realisiert werden. > > Perl-Programmierung bei //SEIBERT/MEDIA > Wir pflegen einen erwachsenen Umgang mit Technologie und > Programmiersprachen. Bei uns wird derzeit viel in objektorientiertem > Perl entwickelt. Trotzdem beherrschen viele unsere Entwickler auch > Sprachen wie Java, Python, Ruby (on rails), PHP, C, C++, ASP.NET oder > andere im Web üblichen Sprachen. Noch wichtiger als eine große > Erfahrung in Perl ist uns daher Ihre Offenheit, Neues zu lernen und > kein Dogma für oder gegen eine bestimmte Programmiersprache. Bei uns > gibt es keinen 'Spaghetti-Code' sondern saubere und objektorientierte > Module. Wenn Sie Erfahrung in der professionellen Programmierung und > Lust auf die Arbeit im Team haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. > > Diese Aufgaben erledigen Sie professionell: > * Sie entwickeln Web-Applikationen und Backend-Routinen nach > konzeptionellen Vorgaben. > * Wenn die konzeptionellen Vorgaben nicht ausreichend sind, > stimmen Sie sich mit den Projektmitgliedern ab, um genau zu wissen, > was programmiert werden soll. > * Sie halten sich an Code-Richtlinien und produzieren schlanken > und schicken Programmiercode, der auch von anderen verstanden und > gewartet werden kann. > * Sie dokumentieren Ihren Quellcode und haben immer bei der > Programmierung auch Ihre Kollegen im Kopf. > * Sie arbeiten sich auch in komplexe und schwer lösbare > Programmieraufgaben ein und sorgen für nachhaltige Lösungen. > * Sie entwickeln nicht "das Rad" immer neu sondern stimmen sich > aktiv mit Ihren Kollegen aus der Programmierung ab. > > Das sind Ihre Stärken: > * Sie haben sehr gute HTML-Kenntnisse und entwickeln ohne > WYSIWYG-Editoren im Quellcode. > * Sie verfügen über Erfahrungen und gute bis sehr gute > CGI/Perl-Kenntnisse. > * Alternativ: Sie kennen sich sehr gut in einer anderen > objektorientierten Web-Programmiersprache aus (z.B. Java, Groovy > (Grails), PHP, Ruby [on rails], Python, C++, ASP.NET, ...). > * Sie haben erste Erfahrungen in der Entwicklung von > Web-Projekten im Team. > * Mit Versionskontrollsystemen (Subversion, CVS, ...) haben Sie > bereits gearbeitet und wissen, damit umzugehen. > * Sie besitzen Kenntnisse in JavaScript, DOM Scripting und AJAX. > * Sie haben gute Linux-Kenntnisse (Anwendung und rudimentäre > Administration). > * Ihre Erfahrung mit Online-Datenbanken (MySQL oder Oracle) haben > Sie bereits in echten Web-Projekten angewendet. > * Sie verfügen über SQL-Kenntnisse. > * Sie haben gute CSS Kenntnisse. > * Mindestens die Grundzüge der Objektorientierung sind Ihnen > bekannt. > * Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. > * Sie legen eine selbständige Arbeitsweise an den Tag und wissen, > wann Sie besser fragen und wann sich durchbeissen sollten. > * Sie sind engagiert und belastbar. > * Sie sind offen für Neues, freuen sich über neue Entwicklungen > in Programmiersprachen, probieren gerne aus und freuen sich auf > ständig neue Möglichkeiten in der Software-Entwicklung. > > Beschäftigungsart > * Einstellung als Vollzeitkraft > (Es ist zu Beginn der Tätigkeit kein Reiseaufkommen zu > erwarten. Später können Reisen in Abstimmung erfolgen.) > > Möglicher Eintrittstermin > * Wir suchen wirklich dringend nach neuen und interessanten > Kollegen. Das heißt nicht, dass jeder bei uns anfangen kann. Aber > wenn Sie gut sind, können Sie auch sehr kurzfristig einsteigen. > > Weitere Hinweise > Bevor Sie sich bewerben: Wenn Sie Ihre Chancen auf ein > Vorstellungsgespräch und eine spätere Einstellung erhöhen möchten, > bitten wir Sie, uns detaillierte Informationen über Ihre bisherigen > Erfahrungen und Kompetenzen darzulegen und ggf. nachzuweisen. > Vielleicht haben Sie schon in privaten, gemeinnützigen oder > kommerziellen Projekten mitgearbeitet? Dann beschreiben Sie diese, > Ihre Rolle und die Ergebnisse. Für uns ist auch ein kommentiertes > Quellcode-Beispiel eines objektorientierten Moduls interessant. > > Kontakt > //SEIBERT/MEDIA GmbH > Rheingau Palais (Fotos aus dem Büro, Lage und Satellitenbild bei > Google Maps) > Söhnleinstraße 8 > 65201 Wiesbaden > T. +49 611 20570-0 > F. +49 611 20570-70 > www.seibert-media.net > bewerbung@seibert-media.net > > Unser Angebot für Sie > Wir wollen Sie fordern und fördern. Während Sie bei vielen Stellen > lediglich Ihr "Gehalt" zurückbekommen, bieten wir darüber hinaus > "Inhalt" und "Spaß am Arbeiten" an. Zum Beispiel: > * Innerbetriebliche Weiterbildung (Zur Arbeitszeit zählen u.a.: > mehrmals monatlich stattfindende Schulungen und Seminare, > Training-on-the-Job, E-Learing-Systeme, umfangreiche Bibliothek und > kostenfreie Beschaffung von Büchern) > * Nicht den typischen Agentur-Dauerstress und keine > Nachtschichten, sondern produktives, professionelles aber auch > herausforderndes Arbeiten > * Teamwork mit 0% Politik > * Hervorragende Atmosphäre und Betriebsklima > * Kickern mit den Kollegen, Brettspiele, Tisch-Eishockey in den > Pausen zur Entspannung > * 3-4 Firmenveranstaltungen pro Jahr und etwa monatlich eine > privat organisierte Veranstaltung für den zwischenmenschlichen Kontakt > * Neue Freunde im Unternehmen finden > * Eine Köchin für täglich gesundes und leckeres Essen (wird vom > Unternehmen bezuschusst) > * Ein betriebliches Massage-Angebot für Mitarbeiter (wird vom > Unternehmen bezuschusst) > * Innovationen und Pioniergeist sowie Offenheit für Ideen und > Veränderungen > * Aufbruchstimmung, die seit 1996 anhält > * Potenzial und attraktive Perspektiven für alle Mitarbeiter > * Spannende Projekte ohne Monotonie und lästige Routine > * Sehr gute IT-Infrastruktur (jeder 2 Bildschirme, ergonomische > Stühle und Arbeitsplätze, keine Hardwareprobleme, ...) > Verstehen Sie dieses Angebot nicht falsch. Wir sind ein > professionelles Unternehmen und richten uns an den Bedürfnissen > unserer Kunden und Inhaber aus. Die Bedürfnisse von Mitarbeitern sind > uns dabei allerdings mindestens ebenso wichtig. > > Bewerben Sie sich jetzt! > Eine Bewerbung bei //SEIBERT/MEDIA kostet alle Beteiligten Zeit. Wir > geben uns deshalb viel Mühe, unsere Stellen ausführlich und genau zu > beschreiben. Darüber hinaus stehen wir Ihnen für Fragen und zur > Rücksprache zur Stelle vorab zur Verfügung, zusätzlich haben wir > eigens ein Bewerber-Extranet etabliert, das viele umfangreiche > Informationen über unser Unternehmen für Bewerber enthält. Bitte > seien Sie sich darüber im Klaren, dass auch Sie Zeit brauchen werden: > Sie brauchen Zeit für einen Online-Wissenstest, für Telefoninterviews > und für persönliche Gespräche. Das heißt allerdings nicht, dass nicht > alles auch ganz schnell gehen kann. Es müssen nur alle intensiv daran > arbeiten. > > Es gibt viele Gründe, die neben den bereits dargestellten für > //SEIBERT/MEDIA sprechen: > * Lesen Sie Stimmen von Mitarbeitern der //SEIBERT/MEDIA GmbH über > den Job und das Unternehmen: > http://www.seibert-media.de/portrait/unternehmenskultur/stimmen_von_mi > tarbeitern/index.shtml > * Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur bei > //SEIBERT/MEDIA GmbH: > http://www.seibert-media.de/portrait/unternehmenskultur/index.shtml > * //SEIBERT/MEDIA wächst stark und bietet viele Perspektiven. > Weitere Stellenanzeigen: http://www.seibert-media.net > > Was spricht dagegen, sich bei //SEIBERT/MEDIA zu bewerben? Wir sind > neugierig auf Ihre Bewerbung und freuen uns auf Sie! > > Bewerben Sie sich jetzt direkt online: > http://www.seibert-media.de/jobs/online-bewerbung/index.shtml
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Frank Winkelmann
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Re^2: Internet-Programmierer (Perl)
Dieser Frage möchte ich mich anschliessen.
- 01 Dec 2008, 11:31 am
Frank Winkelmann wrote: > Dieser Frage möchte ich mich anschliessen.
Richard Foley
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Re: Internet-Programmierer (Perl)
Einen "remote Arbeitsplatz" kann auch einen "teils remote Arbeitsplatz" sein, so was wird auch interessant, zum beispiel:

1 Woche am Ort + 1 Woche am remote Buro.

usw, usf...

Richard Foley

http://www.rfi.net
- 01 Dec 2008, 1:54 pm
Richard Foley wrote: > Einen "remote Arbeitsplatz" kann auch einen "teils remote > Arbeitsplatz" sein, so was wird auch interessant, zum beispiel: > > 1 Woche am Ort + 1 Woche am remote Buro. > > usw, usf... > > Richard Foley > > http://www.rfi.net
Marcos Rebelo Premium Member
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Re^2: Internet-Programmierer (Perl)
Teleworking. Count with me, 6 years Perl Programmer and Milan Perl Mongers creator, who knows future lieder.
- 01 Dec 2008, 11:28 pm
Marcos Rebelo wrote: > Teleworking. Count with me, 6 years Perl Programmer and Milan Perl > Mongers creator, who knows future lieder.
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