Krankenpflege

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  • Thomas Jahnke
    Thomas Jahnke    Premium Member
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    Pflegedienstleiter (m/w) Seniorenpflege BAD _ OLDESLOE _ AGRP-591
    Im Auftrag unseres Klienten mit Sitz in Bad Oldesloe suchen wir, die Job-Campus® | Personalberatung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
    Pflegedienstleiter (m/w) Seniorenpflege
    Kennziffer: AGRP-591
    Informationen über unseren Klienten
    Unser Klient ist ein Senioren- und Pflegezentrum mit Sitz in Bad Oldesloe in ruhiger Lage. Das Zentrum verfügt über mehrere Wohnbereiche mit Einzel- und Doppelzimmern (85 Betten). Insgesamt 62 Mitarbeiter/-innen kümmern sich um das Wohl der Bewohner/-innen.
    Aufgaben/Tätigkeiten
    Verantwortungsumfang:

    Gemeinschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und des Heimträgers
    Verantwortliche Leitung des Pflegedienstes
    Sicherstellung einer dem allgemein anerkannten Stand medizinisch/pflegerischer Erkenntnisse entsprechenden Pflege in Theorie und Praxis
    Sicherstellung der fachlichen Qualität (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität) der Pflege und Betreuung in der Planung des Pflegeprozesses und in der nachvollziehbaren Dokumentation des Pflegeverlaufes
    Organisation und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst
    Festlegung der Pflegekonzeption
    Einberufung regelmäßiger Dienstbesprechungen
    Vergabe von laufenden Aufträgen im Rahmen des genehmigten Budgets
    Vertretung der Einrichtung nach Außen



    1. Bewohnerbezogene Aufgaben

    Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
    Überwachung der Durchführung des Pflegeprozesses
    Sicherstellung der fachlichen Planung der Pflegeprozesse
    Sicherstellung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
    Sicherstellung der notwendigen Pflege- und Betreuungsleistung
    Gewährleistung einer am individuellen Pflegebedarf orientierten Einsatzplanung
    Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner, pflegefachliche Beratung
    Gespräche mit Angehörigen und Betreuung
    Konflikt-/Beschwerdemanagement



    2. Personalbezogene Aufgaben für die nachgeordneten Stellen

    Durchführung der Dienstaufsicht, Fürsorgepflicht und Informationspflicht
    Führen von Einstellungsgesprächen incl. Vorschlagsrecht
    Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Unfallverhütung, Mutterschutz, Jugendschutz)
    Personalentwicklung
    Planung, Organisation und Durchführung interner/externer Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen des genehmigten Budgets
    Verantwortlich für die Einführung neuer Mitarbeiter/innen in das Einrichtungskonzept, das Pflegekonzept und die Arbeitsabläufe (auch durch Delegation)
    Fachliche Leitung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegedienstes, Beteiligung an Gesamtrunden
    Mitwirkung bei der Erstellung der Dienstpläne und deren Freigabe
    Planung, Organisation und Betreuung der Auszubildenden in der Altenpflege, Einsatz und Betreuung der Praktikanten
    Übersichten zum Jahresurlaub im Bereich der Pflege und zu Ausfallzeiten



    3. Betriebsbezogene Aufgaben

    Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung des Pflegeleitbildes und der Konzeption für die Einrichtung unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und gesellschaftsspezifischer Grundsätze
    Information der Geschäftsführung über wesentliche Vorgänge in der Einrichtung sowie über Entwicklungen und Tendenzen
    Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
    ( z. B. Pflegeversicherungsgesetz, Heimgesetz, Hygienevorschriften,
    SGB XI, Datenschutz, Unfallverhütungsvorschriften,
    Medikamentenüberwachung, usw.)
    Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems für den Pflegebereich
    Mitwirkung bei der Erstellung von Haushaltsplänen und Investitionsplänen, sowie ständige Kostenüberwachung im Rahmen der Vorgaben des Trägers
    Führen des Stellenplanes
    Erstellen von Vorschlägen für Zeugnisse (Pflegedienstmitarbeiter)
    Auswertung Dienstplan
    Bestellwesen (Pflegematerial) und deren Verbrauchsüberwachung

    Voraussetzungen

    abgeschlossene Ausbildung: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in
    Weiterbildung für die Leitung des Pflegedienstes (mind. 460 Stunden)
    mind. 2-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in Leitungsfunktion
    Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern/-innen, Angehörigen, Mitarbeitern/-innen, Ärzten/-innen,
    Therapeuten/-innen (auch an der Therapie beteiligten Personen), Vorgesetzten und sonstige
    Bereitschaft zur Teamarbeit, sowie Entschlossenheit und Überzeugungskraft bei der Umsetzung von Zielvorgaben und konzeptionellen Vorgaben
    Organisatorische Fähigkeiten
    Fähigkeit, selbst initiativ zu werden und fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln
    Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Problembewusstsein, Kritikfähigkeit
    Grundlegende EDV-Kenntnisse für alle in der Pflege gängigen Anwendungen

    Interessiert Sie diese Herausforderung?
    Dann bewerben Sie sich unbedingt mit Wunschgehaltsangabe unter:
    bewerbung@job-campus.de
    Wir bitten Sie von Papierbewerbungen dringend abzusehen.

    Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit telefonisch, am Research-Standort Lübeck, zur Verfügung: ++49 (0)451 29 03 -189

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Vertrauen in uns.

    Ihr
    Job-Campus Team
    JOB-CAMPUS® | Executive & Direct Search
    web: http://www.job-campus.de
    mail: bewerbung@job-campus.de

    Werfen Sie gern einen Blick auf unser Tochterunternehmen http://www.CarpeDiem24.de.
    • 11 Aug 2011, 10:18 am