PHP-Entwicklung

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  • Ferit Demir
    Ferit Demir    Premium Member   Group moderator
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    Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Hallo an alle Mitglieder der Gruppe PHP-Entwicklung,

    als ein neues Mitglied möchte Ihnen unsere interessante Dienstleistung nicht vorenthalten. In Zeiten des Fachkräftemangels und teuren Freelancern bieten wir eine flexible Nearshore-Lösung zu Mitarbeitertarifen an.

    Ihre Vorteile sind:
    - Keine Zeitumstellung, da Nearshore
    - Keine Vermittlung, sondern feste Mitarbeiter
    - Keine Sprachbarrieren, Ansprechpartner Vorort in Deutschland
    - Erreichbarkeit, zeitnahe Reaktionsfähigkeit
    - Preisvorteile bis zu 50% gegenüber Freelancern im Inland (je nach Volumen und Vorausplanung)

    Wir haben ein festes Team aus Webdevelopern ( zur Zeit mit Kenntnissen in PHP, JAVA, HTML5, CSS3, MYSQL, IPAD & IPHONE APPS)

    Wir freuen uns auf Ihre Anfragen.

    Mit freundlichen Grüßen
    Ferit Demir
    • 18 Nov 2011, 09:44 am
  • Carsten Hoffmann
    Carsten Hoffmann
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    Re: Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Von Angeboten, die Lohndumping als Verkaufsargument anpreisen, halte ich grundsätzlich gar nichts. Gute Arbeit für gutes Geld, jeder muss schließlich leben können.
    • 18 Nov 2011, 10:28 am
  • Ferit Demir
    Ferit Demir    Premium Member   Group moderator
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    Re^2: Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Hallo Herr Hoffmann,

    ich verstehe Ihre Ansicht, aber es handelt sich nicht um Lohndumping,
    sondern um qualitative Arbeit eines International agierenden Unternehmens.
    Unser Hauptargument ist nicht der Preis, sondern dass Sie einen deutschen Vertrags- und Ansprechpartner haben. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Personalengpass haben und Webprojekte outsourcen können.

    Die Qualität unserer Arbeit sehen Sie anhand unserer Referenzen,
    welche wir bei Interesse zu senden können.

    Beste Grüße
    Ferit Demir
    This post was modified on 18 Nov 2011 at 10:57 am.
    • 18 Nov 2011, 10:55 am
  • User photo
    Stephan Skusa
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    Re^3: Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Da Frage ich mich natürlich, warum sie als fünften Vorteil.

    Zitat:
    "- Preisvorteile bis zu 50% gegenüber Freelancern im Inland (je nach Volumen und Vorausplanung) "

    gerade den Preis als Vorteil nennen?!

    Ich für meinen Teil kann Herrn Hoffmann nur Zustimmen.
    • 21 Nov 2011, 4:51 pm
  • Ferit Demir
    Ferit Demir    Premium Member   Group moderator
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    Re^4: Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Wichtig für Sie ist, dass Ihr Projekt am Ende des Tages umgesetzt ist. Und wenn es dann kostensparend war, freuen Sie sich um so mehr.

    Und Sie wollen mir doch nicht sagen, dass Sie in Ihrem Privat- oder Wirtschaftsleben sich den teuersten Anbieter suchen, damit die Qualität stimmt.

    Unsere Mitarbeiter sind Festangestellte und zufrieden, weil Sie mehr verdienen als 80 % der Bevölkerung in Ihrem Land. Unserer Ansicht nach ist es eine Win-Win-Situation und kein Lohndumping.

    Viele Grüße
    Ferit Demir
    • 23 Nov 2011, 1:15 pm
  • Rainer Kastl
    Rainer Kastl    Premium Member
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    Re^5: Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Sehr geehrter Herr Demir,

    ich kann gut nachvollziehen, wenn sich hier einige Mitglieder über Ihre Unternehmenspräsentation im Eröffnungsposting echauffieren.

    Ich halte das Wort "Lohndumping" in diesem Zusammenhang für nicht ganz angemessen (auch wenn es sich aufdrängt), da Sie sich lediglich in allgemeinen Floskeln ("Erreichbarkeit, zeitnahe Reaktionsfähigkeit") und unzulässigen Verallgemeinerungen ( "teure Freelancer") ergehen, jedoch in keinster Weise konkrete Fakten nennen.

    Daher habe ich gleich mal Ihr Unternehmen 'gegoogelt' und musste im Vergleich zu hier getätigten Aussage
    "Unsere Mitarbeiter sind Festangestellte und zufrieden, weil Sie mehr verdienen als 80 % der Bevölkerung in Ihrem Land."
    gleich mal lächeln (mal abgesehen davon, dass auch hier wieder unzulässige Verallgemeinerungen getroffen wurden. Ich hoffe, sie finden diese selbst).

    Wenn ich diese Aussage mit dem "Jobangebot" Ihrer Website vergleiche, so finde ich dort lediglich, dass Sie
    "dringend einen ausgebildeten (Fach)informatiker oder Informatikstudenten, der sich in freier Mitarbeit oder als studentische Hilfskraft (400 Euro-Basis) als Webdesigner/Webentwickler mit gutem technischen Verständnis und Offenheit für Neues kreativ mit ins Team einbringen möchte."
    suchen - was man wohl kaum als Festangestellten bezeichnen kann, jedoch als Ihre unternehmerische Möglichkeit für "flexible Nearshore-Lösung zu Mitarbeitertarifen".

    Sie bezeichnen sich selbst als international agierendes Unternehmen mit dem Hauptargument, eines deutschen Vertrags- und Ansprechpartners. Der erste Gedanke, der sich mir bei einer solchen Beschreibung aufdrängt ist, dass Sie Ihre (Programmier-)Tätigkeiten im Ausland erledigen lassen – bevorzugt dort, wo "ganz andere Stundensätze" gezahlt werden.


    Mit freundlichen Grüßen
    Rainer Kastl


    PS: Ich bin auch ein (teurer?) Freelancer aus diesem Bereich, jedoch kein "Global Player", wie Ihr Unternehmen. Auch kann ich nicht mit Referenzen wie den Ihren aufwarten (z.B. "Modemobil", "Sultans of Kebap", "Conower Jerky"), da Lösungen von mir lediglich in Unternehmen wie "WAZ", "DHL" / "Deutsche Post" oder "LG Electronics" eingesetzt werden, dennoch hoffe ich, dass Sie meine Meinung ernst nehmen.
    • 24 Nov 2011, 10:12 pm
  • Ferit Demir
    Ferit Demir    Premium Member   Group moderator
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    Re^6: Intelligentes Outsourcing von Webprojekten
    Hallo Herr Kastl,

    vielen Dank für Ihre detaillierte Analyse und den unterschwelligen Sarkasmus. Ich frage mich, was mein Stellengesuch als Agentur in DE mit meiner IT-Firma in Sofia zu tun hat. Sonst wäre es auch nicht Nearshore! Ich beurteile Sie auch nicht wegen Ihren genannten Referenzen, die sich absolut mit Ihrer Website widerspiegeln. Ich weiß zwar nicht wie viel Mitarbeiter man als Freelancer seit 1998 hat, um beurteilen zu können, was man als Unternehmer mit Vision machen muss, um Arbeitsplätze zu schaffen.

    Aber das eigentliche Problem ist, dass hier nur Freelancer unterwegs sind, die sich auf dem Slips getreten fühlen, wenn man mit ausländischen Fachkräften ankommt.

    Muss zu geben, habe mit dem Eintrag die Zielgruppe in dieser Gruppe verfehlt :) Aber keiner ist gezwungen die Dienstleistung in Anspruch zu nehmen. Gott sei dank herrscht noch freie Marktwirtschaft. Und das Angebot wird gern angenommen. Und ich bin nicht der Erste der das anbietet.

    P.S: Wenn Sie mögen können Sie sich mit meinen angestellten im Ausland unterhalten, um zu beurteilen, ob die Welt nur schwarz und weiß ist.

    Beste Grüße
    This post was modified on 25 Nov 2011 at 12:09 am.
    • 24 Nov 2011, 11:52 pm
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