Psicología y Empresa


Este grupo se orienta a la psicología como disciplina, y a su práctica en la empresa.
Son los miembros quienes aportan los contenidos, de acuerdo a sus intereses y necesidades.
Desde una pregunta sobre la dinámica de grupos o las herramientas de Open Space, por ejemplo, hasta el tratamiento de situaciones difíciles.
Otras disciplinas están presentes en la organización, pero entendemos que la psicología tiene un gran impacto sobre el bienestar y los resultados.
Entra, reta, promociona tu visión de la persona en la empresa, sonríe con lo que cuentas y te cuentan.
Sólo pedimos amabilidad y pensar que las situaciones tienen más de una perspectiva.
Como en un chiste antiguo comentaba el protagonista: "parece que lo han pintado de nuevas; al menos el lateral que veo desde aquí".
Bienvenidos.

News

  • 22.11.2009

    Prolongar la vida laboral??

    Estimados compañeros /as...

    Recientemente he leido varios articulos sobre prolongar la vidad laboral..

    Uno de ellos en www.losrecursoshumanos.com. Alargar la vida laboral de las personas por encima de los 65 años "es positivo", según el reconocido psiquiatra sevillano Luis Rojas Marcos.

    En su opinion es "positivo" alargar la vida laboral de las personas por encima de los 65 años y apuntó que una sociedad "que cuenta cada vez con mayor número de personas mayores, no puede permitirse abandonarlos y perder los recursos que aportan".

    Y otro en http://www.expansionyempleo.com/2009/11/12/opinion/125803065...

    Existen muchas voces a favor de alargar la vida laboral hasta los 70 ? Hasta que una persona lo desee a partir de los 60 o 65 años?.. En una situacion economica/laboral como la que estamos viviendo.. si las personas prolonga su vida laboral que ocurrira con las personas que desean comenzar su trayectoria laboral o que necesitan nuevas oportunidades o simplemente un puesto de trabajo?

    Segun una encuesta publicada en EL PAIS sobre 6000 personas, el 65% no está dispuesto a alargar su vida laboral para beneficiar a todos.

    En la situacion actual, hay muchas compañias con el objetivo de no prescindir de muchas de las personas que componen su plantilla, estan fomentando las jubilaciones anticipadas, antes de los 60 o incluso antes de los 55 años.. (como ocurre en Banca).. esto realmente esta ayudando a crear empleo? Esta perjudicando a la sociedad ya que las personas cada vez viven mas años y necesitan sentirse utiles y no sentirse abandonados?(como apunta Rojas Marcos)?

    Que pensais vosotros/as?

    Cordiales Saludos

    Malena Romeralo

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