Szenisches Arbeiten im Training, Beratung und Therapie / Psychodrama-Forum
Austausch, Anregungen, Diskussion und Erfahrungsberichte rund ums Szenische Arbeiten / Psychodrama
Das Szenische Arbeiten/ Psychodrama ist ein Verfahren mit vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung, dem Coaching, Training, der Beratung und Therapie. Es kann personen-, gruppen-, institutions-, konflikt- und themenzentriert angewandt werden und dient als Forschungsmethode zur Analyse individueller, institutioneller und sozialer Zusammenhänge.
Psychodrama/Szenisches Arbeiten ist ein handlungsorientiertes Verfahren und eine erlebnisaktivierende Methode, die Freude am kreativen Arbeiten macht. Themen werden nicht nur verbal, sondern kreativ und lebendig durch die Szenische Darstellung (Soziometrische und prozessorientierter Methoden, Rollenspiel, Stehgreifspiel etc.) erlebbar gemacht und erschlossen. Das Handeln und Erleben führt zu nachhaltigeren Ergebnissen und konstruktiveren Lösungen, als das bloße „darüber sprechen“.
Ziel des Szenischen Arbeitens/ Psychodrama ist es die Rollenflexibilität zu erhöhen und Verhalten entsprechend den Anforderungen variabel zu gestalten. Veränderungen können so besser gemeistert werden.
Wir freuen uns über einen regen Austausch, Diskussionen, Erfahrungsberichte und viele neue Anregungen.
Vorhang auf !!!
Das Szenische Arbeiten/ Psychodrama ist ein Verfahren mit vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung, dem Coaching, Training, der Beratung und Therapie. Es kann personen-, gruppen-, institutions-, konflikt- und themenzentriert angewandt werden und dient als Forschungsmethode zur Analyse individueller, institutioneller und sozialer Zusammenhänge.
Psychodrama/Szenisches Arbeiten ist ein handlungsorientiertes Verfahren und eine erlebnisaktivierende Methode, die Freude am kreativen Arbeiten macht. Themen werden nicht nur verbal, sondern kreativ und lebendig durch die Szenische Darstellung (Soziometrische und prozessorientierter Methoden, Rollenspiel, Stehgreifspiel etc.) erlebbar gemacht und erschlossen. Das Handeln und Erleben führt zu nachhaltigeren Ergebnissen und konstruktiveren Lösungen, als das bloße „darüber sprechen“.
Ziel des Szenischen Arbeitens/ Psychodrama ist es die Rollenflexibilität zu erhöhen und Verhalten entsprechend den Anforderungen variabel zu gestalten. Veränderungen können so besser gemeistert werden.
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