Recruiting 2.0 und dessen Bedeutung und Rolle in der heutigen Personalbeschaffung?

Recruiting 2.0 und dessen Bedeutung und Rolle in der heutigen Personalbeschaffung?

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  • Dr. Stefan Noa
    Dr. Stefan Noa    Premium Member
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    Kommentarfunktion für Stellenbörsen
    Getreu dem Forenmotto, dass jede noch so abwegige Idee willkommen sei (großartiges Konzept, übrigens, wenn man bedenkt, wie oft "ergebnisoffen" nur alle Ergebnisse betrifft, die bestimmten Leuten in den Kram passen...):

    Wer kann sich vorstellen, bei Stellenausschreibungen in Online-Jobbörsen eine Kommentarfunktion zu integrieren. So dass Arbeitssuchende und sonstige Interessierte über bestimmten Stellenanzeigen diskutieren und sich austauschen können? Vielleicht auch mit Rankingoption, die dann ganz neue / alternative "Topjobs" produzieren...
    Die daraus resultierenden Beiträge könnten ganz neue Communities aus dem Boden stampfen, die mit ihrer Kundenbindung die Stellenbörsen dann für die "abschreckende" Wirkung negativer Kommentare entschädigen.
    • 13 Jan 2010, 09:17 am
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  • Dr. Stefan Noa
    Dr. Stefan Noa    Premium Member
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    Re^2: Kommentarfunktion für Stellenbörsen
    ... die angesprochene "Amazon-Funktion" gibt es durchaus, etwa bei Jobware oder als Variante im Cover-Flow System bei der FAZ ...

    Darüber wurde bspw. hier diskutiert:
    http://www.online-recruiting.net/2009/10/02/das-amazon-prinz...

    Natürlich kann man hier dann auch mal Verbindungen zu kununu oder Karriereweg in den Raum stellen...
    • 15 Jan 2010, 3:41 pm