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With millions of members from more than 200 countries, you’re sure to find interesting synergies in and around this group.

Join this group now and delve into lively discussions with experts and like-minded people.

Rhetorik bis Dialektik

Rhetorik - Dialektik - Körpersprache

oder einfach: "Wie wirke ich?" und "Wie kann ich meine Wirkung auf Andere positiv beeinflussen?"

Recht haben und Recht bekommen ist bekanntlich zweierlei. Und darum geht in dieser Gruppe; dem Rhetorikforum.

Die aktiven Teilnehmer des Forums tauschen sich aus: Rede, Verhandlung, Überzeugungsarbeit. Es werden Fragen beantwortet wie: "Was kann ich gegen mein Lampenfieber unternehmen?" und die Antworten bekommen Sie aus der Praxis. Der Student, die Studentin beantwortet es genauso gut und gerne wie einer der vielen anwesenden Rhetoriktrainer/innen.

Allerdings kommt auch der Spaß nicht zu kurz: inzwischen ist eine beachtliche Zitatensammlung enstanden und im "Spielzimmer" wird mit Worten, Sprache und Pannen gespielt.

Sei dabei!

DIe Seite wird moderiert von Ihrem Gründer Michael Ehlers, int. Rhetoriktrainer und Vertriebsexperte.

Im Internet unter:

http://www.Der-Rhetoriktrainer.de

News

24 Jun 2009
Der große Gehaltsreport 2009, einer Aktion von manager magazin und XING.

Machen Sie mit beim großen Gehaltsreport 2009, einer Aktion von manager magazin und XING.

• Bei Gehaltsumfragen geben meist Personalabteilungen Auskunft darüber, wie sich die
Gehälter innerhalb einer Branche und in verschiedenen Management-Leveln entwickeln.
Das Manager Magazin möchte es nun genauer wissen und deshalb die Betroffenen selbst
fragen, wie sie die eigene Gehaltsentwicklung einschätzen und wir unterstützen diese
Initiative gern.

• Mit Ihrer Teilnahme und der Bekanntmachung der Aktion in Ihrer Gruppe helfen Sie der
Redaktion, ein möglichst realistisches Bild der aktuellen Gehaltentwicklungen in
Deutschland zu beschreiben. Übrigens werden die Angaben von der Redaktion garantiert
vertraulich behandelt und selbstverständlich nicht an Dritte, auch nicht an XING
weitergegeben.

• Die Umfrage richtet sich an Berufstätige aller Positionen und Branchen, die Teilnahme ist
denkbar einfach: Nehmen Sie an der Umfrage teil -für die rund 30 Fragen benötigen Sie
etwa zehn Minuten. Wir fragen dabei Indikatoren Ihrer Lebens-und Berufssituation ab, die
etwa zehn Minuten. Wir fragen dabei Indikatoren Ihrer Lebens-und Berufssituation ab, die
für die Gehaltshöhe entscheidend sind und inIhre persönliche Analyseeingehen. Ab
voraussichtlich September 2009 erhalten alle Teilnehmer, die Ihre E-Mailadresse
hinterlassen haben, eine persönliche Auswertung, in der Sie genau sehen, wie es um Ihre
Gehalt bestellt ist, etwa im Branchen-oder Regionalvergleich.

• Eine solche individuelle und professionelle Gehaltsanalyse bietet sich hervorragend z.B. als
Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung. Mehr zu den Gesamtergebnissen der Studie
erfahren Sie zudem in der Septemberausgabe des Manager Magazins. Also dann: starten
Sie die Umfrage, informieren Sie Ihre Gruppenmitglieder!

Ihre persönlichen Daten bleiben geschützt
Ihre persönlichen Daten sind und bleiben Ihre persönlichen Daten: Alle
Angaben sind streng vertraulich und werden niemals an Dritte
weitergegeben. Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse werden SSL-
verschlüsselt übertragen und von den Gehälterfragen getrennt. Weder XING-
Mitarbeiter noch die Redaktion des Manager Magazins können eine
Verbindung herstellen, noch können die persönlichen Auswertungsnachrichten
eingesehen werden.

http://www.manager-magazin.de/koepfe/karriere/0,2828,630761,...

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