Rubikonüberschreiter

"Es genügt nicht zu wissen, man muss es auch anwenden. Es genügt nicht zu wollen, man muss es auch tun."
(Johann Wolfgang von Goethe)

Die Gruppe "Rubikonüberschreiter" versteht sich als Plattform für Geschäftsführer, Personalexperten und Führungskräfte insbesondere aus mittelständischen Betrieben, die die Produktivität der Führungskräfte und damit die des Unternehmens steigern wollen.

Diskussionen mit Top Führungskräften und unzählige Beiträge in der einschlägigen Literatur zeigen, dass mangelnde Produktivität, also Effektivität und Effizienz von Führungskräften in den Unternehmen, nicht in fehlendem Können oder Wollen begründet sind.

Es mangelt daran, dass Fach- und Führungskräfte ihr Wissen und Können schlicht nicht umsetzen. Die Gründe dafür sind vielfältig: Aufschieberitis, eine gewisse Bequemlichkeit, fehlende Hartnäckigkeit in der Umsetzung oder auch Probleme in der Akzeptanz und/ oder der Übernahme der Führungsrolle. Letzteres treffe ich in der Coachingpraxis insbesondere bei jungen Führungskräften an und bei solchen, die gestern noch Kollegen der Mitarbeiter waren, die sie heute führen sollen.


Warum sollten Sie Mitglied werden?

• Monatlicher Newsletter zu aktuellen Führungsthemen


• Regelmäßige Treffen mit Impulsvorträgen von Gruppenmitgliedern


• Austausch mit anderen Gruppenmitgliedern und noch einiges mehr.

Klare Zielsetzungen, erfolgreiche Handlungsstrategien sowie unterstützende Maßnahmen mit dem Ziel, die Umsetzung auch bei auftretenden Widerständen nicht aus dem Auge zu verlieren, sind der inhaltliche Kern dieser Gruppe.


Mutet der Name "Rubikonüberschreiter" seltsam an? Vielleicht, aber nur bis Sie gelesen haben, was es mit dem Gruppennamen auf sich hat.

Lesen Sie hier: http://www.100persent.de.


So viel vorweg: die Erreichung gesetzter Ziele kommt nur vom Handeln, nicht vom Wollen.